讓政績經得起時間和群眾的檢驗

曉文

不能僅僅把地區生產總值及增長率作為考核評價政績的主要指標，不能搞地區生產總值及增長率排名。

注意識別和制止“形象工程”、“政績工程”，防止和糾正不作為、亂作為等問題。

選人用人不能簡單以地區生產總值及增長率論英雄。

強化離任責任審計，對盲目舉債留下一攤子爛賬的，要記錄在案，視情節輕重，給予組織處理或黨紀政紀處分，已經離任的也要追究責任。

（摘選自2013年12月中組部印發的《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》）

中組部近日出臺的地方領導政績考核新規，“不簡單以GDP論英雄”、“不搞GDP及增長率排名”、“盲目舉債的即使離任也要追責”等，清晰傳遞出考核指揮棒突出科學發展的新導向。

有什么樣的政績觀，就有什么樣的發展模式。當我們走過了窮得叮當響的階段，來到了經濟轉型升級的關頭，GDP自然要走下神壇，民生改善、生態效益、科技創新、可持續發展等等指標的權重自然需要不斷加大。

不以GDP論英雄、論成敗，光掛在口頭不管用。考核的過度單一化，很容易導致干事思路的同質化，似乎不管地方實情如何，不管經濟規律如何，都要一窩蜂跑去上項目、抓投資不可。一些地方路越修越寬，樓越蓋越高，新城新區遍地開花，卻沒有可靠的產業支撐，老百姓的荷包依然干癟。政績考核新規，正是要向這種政績泡沫開刀。

揮好考核指揮棒，尤其是明確對亂作為、瞎舉債等問題的責任追究，有助于從根兒上破除官場急功近利、虛夸浮躁的不良之風。倘若那些大拆大建、寅吃卯糧的地方反受表揚、排名靠前，那些拍腦袋決策、拍胸脯蠻干、留下一攤子爛賬的干部最后不但能拍屁股走人，還節節高升，那么，唯GDP是從的沖動就沒法抑制。只有從考核制度層面真正結束“GDP出官”，地方官員才能踏踏實實將一張藍圖繪到底，一茬接著一茬干。

政聲人去后，民意閑談中。為官一任，就要造福一方。政績沒有水分，發展真有質量，才經得起時間和群眾的檢驗。

本欄編輯/張麗萍