關于政治工作思想的新思路探究

摘要：做好基層員工的思想政治工作，是保持員工隊伍穩定、提高員工工作積極性、培養員工歸屬感的重要保證。因此，在社會發展的新形勢下，我們需要積極探索思想政治工作新思路，為企業生產、經營提供堅強有力的思想保障。本文從思想政治工作的意義入手，就其開展新思路做了簡單的分析和探討。

關鍵詞：企業管理；新思路；政治工作

近年來，隨著市場經濟體制的完善和企業改革力度的不斷深入，過去曾經發揮出重要作用的思想政治工作已經無法滿足實際社會發展要求，這樣才能強化企業思想政治工作已成為新時期政工人員面臨的主要問題。因此，應該充分認識思想政治工作在企業管理中的重要性和其面臨的問題，與時俱進、積極探索有關開展思想政治工作的新方法、新思路，從而為企業的發展做出積極貢獻。

一、思想政治工作概述

思想政治工作是一項以引導人、教育人、塑造人和培養人為本職的工作，是企業管理和發展中必不可少的一部分，可謂是企業生存和發展的生命線、向心力。在企業管理工作中，思想政治工作是不可缺少的一部分，它是企業健康、穩定發展的基礎。經過多年的工作實踐得出，思想政治工作的合理開展是保證企業員工思想穩定，提高員工凝聚力、向心力的主要手段。但是思想政治工作是一個發展、動態的過程，它隨著社會經濟的發展在不斷的邁進和優化中，因此相關的思想政治內容、形式以及方法也在不斷發展，要想做好這一方面的要求，企業思想政治工作必須要與時俱進，積極探索新方法、新思路，解決和處理其中存在的問題，使得思想政治工作在整個企業管理活動中發揮出其應有的作用。

二、思想政治工作面臨的問題分析

目前，隨著企業改革力度的不斷深入，我國各類企業都面臨著嚴重的改制影響，其中以國有企業面臨的問題更為突出和嚴重。在這些企業發展中的問題中，以思想政治工作最為突出，具體表現在以下幾個方面。

1、員工觀念發生了重大變化

目前，受到日新月異的科學技術發展影響，企業員工的思想觀念也發生了一定的變化。過去的愛國主義、集體主義、社會主義思想受到現代文化體系、經濟建設的影響，使得大部分企業員工的觀念受到考驗，尤其是在西方文化不斷進入的新時期，拜金主義、享樂主義和極端主義在企業職工中普遍存在，甚至還在進一步的蔓延中，由此給企業的發展和生存造成嚴重威脅。

2、員工生活方式發生變化

隨著經濟的發展和科學水平的提高，人民生活水平大大提升，極大的改變了人們的生活方式和生活習慣。尤其是信息技術日益普及的新時期，人們交往和交流越來越密切，這使得企業員工的社會關系更為復雜，給員工思想帶來了一定的影響。

3、信息渠道的變化

近年來，互聯網技術、3G技術和4G技術在我國逐漸趨于普及，由此引發了人們對信息觀念、信息媒介和信息方式的追捧。同時，隨著這些信息傳播方式的產生，信息傳輸速度變得更快、信息量空前增加，各級員工獲取信息的方式和信息辨別方法更加復雜，這是的國外一些不良的文化趁機進入到我國市場，導致我國大部分企業的員工思想上發生變化，出現工作效益不高的現象。

4、人事管理發生變化

目前，我國大部分企業都開始實行公平競爭、競爭上崗的人事管理策略。但是由于種種因素的影響，我國大部分企業的人事管理改革仍然存在著許多的矛盾和困難，這種問題截至目前仍然難以突出。在員工心理中，大部分員工對于前途已經定下的心態，對待問題的心理不是很好，造成了整個價值取向上發生了很大的變化，對于工作的激情逐漸下降，這就給企業政工工作的開展帶來影響和威脅。

三、新時期做好思想政治工作的新思路研究

在新時期的思想政治工作開展中，必須要將員工、企業以及社會利益有機的整合起來，這樣對開展思想政治工作有著平臺要求，同時也是推動思想政治工作合理開展的前提。目前，隨著我國經濟領域中勞動者、經營者以及企業與企業利益的錯綜復雜，不同的企業對思想政治管理要求也不盡相同。因此在工作中我們必須要有針對、有目的的開展思想政治工作，從而保證思想政治工作的開展效益。

1、企業思想政治工做要求務實

受到傳統的思想政治工作影響，我國大部分的思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。在市場經濟發展和企業不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構成、思想觀念都發生了變化，這就要求思想政治工作內容必須由舊變新、由虛變實。要結合自身實際做思想政治工作，就能有的放矢；要積極為職工辦實事、辦好事，解除職工的后顧之憂，使他們把全部心思都放在工作上；要以提高企業的經濟效益為中心，以增加國家、企業、職工的共同利益為目的，以此來引導職工觀念的轉變。

2思想政治工作要突出“細”

在做企業思想政治工作時必須注重針對性。實踐中把握思想工作的針對性，應抓好以下幾個方面：一是針對任務定內容，旨在提高職工隊伍的整體素質，調動職工的積極性。二是針對容易出現的問題，提前預測組織教育。三是針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。四是針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。

3思想政治工作要注重“情”

通情達理、富有人情味是做好企業思想政治工作的起點，是協調人際關系的動力。要由過去的強制性、指令性轉變為適應市場經濟要求的參與性、指導性，創造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，以平等的姿態與員工交流。要學會換位思考，傾聽不同意見，只有設身處地，以心換心，才能真正理解人、說服人，達到教育人的目的。

4思想政治工作要致力于“幫”

新時期的思想政治工作應注意在“幫”上下功夫。要幫助員工正確認識形勢，增強信心。要幫助員工轉變思想觀念，增強改革發展意識，幫助員工了解具體政策，增強執行政策的自覺性。要幫助員工解決實際問題，增強凝聚力。對員工反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應當滿腔熱情、主動關心。特別是事關企業、員工利益的熱點、難點、焦點問題，更應該通過深入的調查研究，盡最大能力創造條件加以解決。這樣才能使職工心情舒暢的干好工作，為企業發展奉獻聰明才智。

5思想政治工作要力爭“新”

隨著企業改革的不斷深化，企業思想政治工作必須適應變化的新情況，大膽進行探索和創新。在思路上，由被動向主動轉變；在內容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變；在形式上，由集中、統一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。

四、結束語

總之，隨著經濟體制的不斷深化改革，必然會出現許多新問題。這給思想政治工作提出了嚴峻的挑戰，也為思想政治工作提出了新的機遇。因此，要不斷探索在改革過程中的員工的思想熱點，心理狀態和行為方式，注重理論聯系實際，因時、因地、因企、因情，不斷轉變企業的思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的質量，使思想政治工作隨著行業的不斷深化改革自我完善，自我更新，更好地為企業的改革和發展服務。

[1]趙峰.編著，《淺談企業思想政治工作的創新》，中國職工教育，2007年第6期.

[2]劉珊.編著，《關于煙草企業思想政治工作的幾點思考》，東方煙草報，2006年6月7日，總第1920期.

[3]于殿緒.于德舉.編著，《圍繞企業發展做好思想政治工作》，中國職工教育，2007年第6期.