創新培訓,為村干部“充電”

“這次縣委舉辦的村（社區）支書、主任培訓班是我參加過的最好的一次培訓，異地教學、分組討論、拓展訓練、現場解答都是第一次舉行，很對我們基層干部的胃口。”談起培訓感受，彭山縣江口鎮雙合村村支書覃長安贊不絕口。

今年，為提升村（社區）支書、主任的履職水平和能力，著力解決服務群眾“最后一公里”問題，彭山縣投入30萬元，對全縣所有村（社區）支書、主任集中進行了5天培訓，整個培訓從形式到內容全面創新，讓基層干部真學真懂真用。

因需施教務求實效

為確保培訓實效，縣委組織部提前廣泛征求意見，“缺什么、訓什么”，最終確定了基層組織建設、農村工作方法、依法治村、統籌城鄉發展、社區自治建設等10個培訓專題。既邀請本地有豐富農村工作經驗的鄉鎮黨委書記、“紅旗”村支書授課，也邀請專家學者、市級部門領導、外地優秀書記授課。

針對基層干部普遍關心的統籌城鄉發展、土地綜合整治項目等問題，參訓人員還特地被安排到成都村政學院進行專題培訓。在學院為期兩天的培訓里，都江堰市委黨校經濟學高級講師鄧蓉為學員進行了“深化統籌城鄉發展”的專題講座，現場參觀學習了都江堰市壹街區、向峨鄉、鶴鳴村的先進經驗。“鄧老師語言精彩，內容又實，特別是講到黨支部在發展中要跳出利益之外，做好上傳下達、發展大計、仲裁服務三個工作，對我們很有啟發。”說起那堂課，彭溪鎮毛店村村支書張志平至今意猶未盡。

人人上臺 交流演講

針對以往“老師講、學員聽”的單一教學方式，既不利于增強學習主動性也不利于互動交流的情況，彭山縣按照地域相鄰、產業相近、發展相似的原則，將所有參訓人員分成4個小組，每個小組由組織部和民政局的科級干部主持，圍繞“如何當好一名村干部”主題，讓每名學員上臺講思路、講舉措、講體會。

“一個好的村干部，必須把村當成家、把群眾的事當成自己的事，如果能夠做到每件事村民不罵、領導滿意，自己就知足了。”青龍鎮永遠村村支書王國清的發言贏得了陣陣掌聲。

“每個人都要上臺亮相演講，講得好與壞，大家一聽就曉得。”分組討論讓每名參訓人員心有壓力，更加增強了“我要學”的自覺性和主動性。通過分組討論，相互碰撞思想、交流經驗，既能促進彼此認識，也能幫助消化所學知識，受到基層干部的一致歡迎。

現場互動別開生面

臺上，來自縣交通局、縣人社局等16個部門的負責人一排坐開，認真傾聽提問。臺下，參會的書記、主任爭相舉手提問。

“我是牧馬鎮蓮花村支部書記江明全，我想問交通局的張局長，蓮花村村民到彭山，需要先騎摩托到黃龍溪轉車，冬季早上有大霧的時候，非常不方便也不安全，請問蓮花村能不能通直達的公交車？”“因為村道寬度不夠，公交通車存在安全問題。不過蓮花村的公交通車指日可待，等成彭大道修通后，公交一定能開到家門口，請放心。”現場氣氛既熱烈緊張，也和諧真誠。

彭山縣在這次培訓中，針對大家關注度較高的問題，首次邀請相關部門負責人參會，采取村干部現場提問，部門負責人現場解答的方式，為學員面對面解疑答惑。在互動問答中，先后有12名支書、主任向相關部門提問，涉及村道維護、村級辦公經費、低保、醫保等16個問題。

此外，彭山縣還提前收集基層干部日常工作中最關心、最想了解的問題，匯編成《應知應會88問》，幫助他們了解政策、熟悉業務，提升履職水平，帶好本村發展。