《就業質量年度報告》難解大學生之困

教育部有關負責人在2014年全國普通高校畢業生就業工作網絡視頻會議上透露，2014年全國高校畢業生規模將達727萬。這意味著，繼去年高校畢業生達699萬，獲稱“史上最難就業季”后，今年將再增28萬人，再創歷史新高。據了解，從今年起，高校要編制和發布本校畢業生的《就業質量年度報告》。（據《光明日報》報道）

面對日趨嚴峻的就業形勢，教育部要求高校要編制和發布本校畢業生的就業質量年度報告，以此來推動高等教育的變革和畢業生就業工作，可謂是必要的務實之舉。但效果如何，很難定論，還有待于實踐的檢驗。

事實上，畢業生就業的根本出路在于經濟社會發展的狀況，而非畢業生或高校之力所能解決的。以往的就業率統計，便已讓高校費勁腦汁，“被就業”成了難以回避的污點。教育部是為了敦促各高校下大氣力切實做好畢業生就業工作，努力促進畢業生就業，維護好畢業生的合法權益。然而，在經濟形勢未明顯好轉，就業崗位沒有明顯增加，高校就業工作局面沒有明顯改善的情況下，要求各個高校編制和發布本校畢業生的就業質量年度報告，恐怕很難從根本上解決高校畢業生就業難問題。

黨的十八大報告指出，“就業是民生之本”，要“推動實現更高質量的就業”，要“做好以高校畢業生為重點的青年就業工作”，為今后一個時期的大學生就業工作提供了方向。其實，解決大學生就業難題，需要國家、高校和畢業生的協同配合與共同努力，需要相關利益方在各自的權責范圍內各負其責，扎實地推進工作，達到雙贏、多贏乃至共贏。

據了解，國外除了“普適性”的就業政策之外，還專門出臺了針對大學生的特殊政策，如美國、歐洲、日本等均出臺了相當完整的勞動就業法律體系。

我國現行的社會保障制度還不盡完善，保障程度還有待加強，下一步應盡快將大學生就業納入社會保障體系，提高大學生的自救水平和發展能力。

為解決大學生就業過于集中在某些熱門地區和熱點行業，政府應逐步完善大學生就業的補償和激勵政策，在戶籍遷移、學費代償、公務員考錄、研究生錄取等事關學生利益的方面提供更多優惠，積極引導和鼓勵大學畢業生到西部去、到基層去、到祖國和人民需要的地方去干事創業，并通過建立政策分析評價系統、完善公共服務網絡等舉措，讓畢業生下得去、待得住、留得下，在全社會營造重視青年就業和再就業的良好氛圍。