論新時期下國有企業(yè)政工工作的方法

摘要：新時期的企業(yè)政工工作一定要適應當代企業(yè)發(fā)展的需要，在迎來機遇的同時還要敢于面對新時期企業(yè)政工工作面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，不斷加強政工隊伍的建設，加強政工工作創(chuàng)新，要隨著社會的進步，時代的變遷，不斷發(fā)展進步，不斷推動社會進步，尤其是當今這個瞬息萬變的信息化時代，人們的思想意識也逞多元化狀態(tài)，思想政治工作更應該跟著社會的發(fā)展變化，不斷創(chuàng)新。

關鍵詞：國有企業(yè)；政工工作；方法

中圖分類號：D64文獻標識碼：A文章編號：1674-7712 (2014) 08-0000-01

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱行業(yè)，能否在國民經(jīng)濟發(fā)展中挑大梁、擔重任，關鍵在于基層工作。尤其是在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、員工思想多變的特殊時期，進一步加強和改進政工工作方法，顯得尤為迫切和重要。

一、目前國有企業(yè)政工工作存在的問題

（一）缺乏穩(wěn)定性，整體素質(zhì)有待提高。政工工作對政工人員有著很高的要求。不僅要具備較強的綜合工作能力，還必須擁有豐富的工作經(jīng)驗和堅定的信念。而目前在我國企業(yè)的政工人員中很難做到這些存在著從事時間短、經(jīng)驗不足，缺乏磨練，沒有形成職業(yè)觀念等問題是政工隊伍建設中缺乏穩(wěn)定性而帶來的嚴峻挑戰(zhàn)之一。

（二）工作方式方法急需創(chuàng)新改進。面對科技技術如此發(fā)達的今天，傳統(tǒng)的政工工作方式正面臨著來自各種新進科技技術的挑戰(zhàn)，工作方式急需改進。主要是由于目前人事人員缺乏專業(yè)水平，大都表現(xiàn)在科學文化知識的薄弱、缺乏網(wǎng)絡新知識以及教育科學知識和心理知識等，而且其中的原因及其復雜。這是因為多年來，企業(yè)政工人員由于受到大環(huán)境的影響，政工人員的專業(yè)素質(zhì)普遍偏低，知識結(jié)構(gòu)呈單一、片面現(xiàn)象嚴重，缺乏科學的政工精神以及法制意識淡薄等原因所造成的。

二、以人為本是開展新時期政工工作的關鍵

（一）注重思想政治教育。提升政工人員的政治思想素質(zhì)，政工人員的政治思想素質(zhì)是其進行政工工作的重要前提和保障。作為為有企業(yè)政工工作人員，應與實際緊密結(jié)合，注重政工人員的政治思想素質(zhì)教育工作，首先進行有關理論政策的教育，把政工人員學習組織起來，學習馬克思主義理論與鄧小平理論以及我黨的各項政策方針，以提高其認識和分析并處理問題的能力，不斷加強其適應經(jīng)濟的改革觀、效益觀及競爭意識。其次再進行理論信念教育。引領政工人員樹立牢固的共產(chǎn)主義目標和遠大理想，憑著頑強的毅力和堅強的意志經(jīng)受起改革開放、各種困難與風險及市場經(jīng)濟的考驗。再次就應加強黨章黨性的教育。教育政工人員把黨和人民的利益時刻放在自己所有活動的出發(fā)點與歸宿，做到有責任、有愛心，忠誠地、全心全意地踐行為人民服務的宗旨。

（二）注重新知識的培訓，提升政工人員的業(yè)務素質(zhì)。雖然精簡政工人員是企業(yè)適應新時期市場經(jīng)濟環(huán)境下發(fā)展的重要措施和手段，但是企業(yè)還應加強黨的政工工作，還需要進一步發(fā)揮政工工作的作用。基于這樣的情況，企業(yè)政工隊伍就必須變得精干而高效。所以，企業(yè)應注重政工人員的業(yè)務培養(yǎng)，并將其提到企業(yè)的議事日程上來，做好組織落實并積極為其創(chuàng)造條件，可以采用請進來、送出去以及崗位培訓等多種方式，著力提高政工人員的基礎科學文化知識和企業(yè)管理知識，注重崗位工作流程業(yè)務技能培訓，掀起政工人員認真學習和刻苦鉆研業(yè)務技能的熱潮，讓政工人員盡可能的掌握至少一門技術，具備一定的專業(yè)技能，在企業(yè)的重大改革、日常生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作中提升政工人員的業(yè)務素質(zhì)。

（三）增強員工的思想政治工作力度。企業(yè)在思想政治工作開展時，應盡可能的加大員工的思想政治工作力度，加大覆蓋范圍，積極發(fā)揮其引導和激勵的作用。疏理員工情緒，引導員工樹立正確、積極的思想。

三、新時期政工作方式方法的創(chuàng)新

（一）創(chuàng)新工作觀念。政工工作的創(chuàng)新，同其他方面的工作一樣，首先在于思想觀念的創(chuàng)新。（1）轉(zhuǎn)變因循守舊的觀念。（2）思變思想道德教育的觀念。（3）轉(zhuǎn)變事后教育的觀念。這種事后補救的思想政治雖然能夠起到“亡羊補牢”的作用，但不是我們所提倡的，要創(chuàng)新思想政治工作，就是要把思想政治工作做在前頭，增強思想政治工作的時效性和針對性，起到“未雨綢繆”的作用，防患于未然。

（二）創(chuàng)新工作制度。制度具有普遍性、規(guī)范性和強制性的特點，是加強和改進思想政治工作的基礎條件，沒有必要的制度，無章可循，在制度建設上應著眼于有用、易用、能用、管用。在實踐過程中，要努力把握住在深化上多動腦筋，增強制度的系統(tǒng)性，在細化上狠下工夫，增強制度的可操作性，在強化上敢花力氣，增強制度的嚴肅性，在數(shù)化上制定措施，增強制度的有效性，應建立和完善的制度。

（三）創(chuàng)新工作內(nèi)容。（1）要深入進行以黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)即使為核心內(nèi)容的教育，要深入開展中國特色社會主義理論體系，特別是科學發(fā)展觀的教育，廣泛開展愛國主義教育。（2）要大力開展科學知識，科學思想、科學方法、科學精神教育，進一步提高企業(yè)員工科技從業(yè)的本領，讓科技在經(jīng)濟建設中轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。（3）要開展形勢政策教育。（4）開展民主法制教育。（5）開展誠信教育。（6）把思想政治教育和企業(yè)文化建設有機地融為一體，在員工中塑造企業(yè)理念和企業(yè)精神，凝聚各方力量，建立和諧的人際關系，營造良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境，推進企業(yè)的全面進步。

（四）創(chuàng)新工作途徑。要想把政工工作做好，就要從多個途徑貼近員工生活。（1）在“貼近”上下功夫，把工作做細。思想政治工作只有貼近實際，貼近職工，貼近生活，才能增強針對性、實效性。要提高實效性，一定要尊重人、關心人、理解人，帶著感情去做工作，這樣，工作才能更具親和力，職工才能聽得進，思想政治工作才有感召力。（2）找準工作的切入點，必須深入生產(chǎn)、深入生活，做深入細致的調(diào)查研究，了解職工在想什么，關心什么，關注什么，掌握職工的心理動態(tài)，根據(jù)不同的情況，有針對性的開展工作，從而達到理順職工情緒，消除職工心理矛盾，增強企業(yè)凝聚力的目的。

只有充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，一定能夠創(chuàng)造出更多適合企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗、新方法，推動企業(yè)健康地向前發(fā)展。

參考文獻：

[1]余偉略.構(gòu)建和諧供電企業(yè)的一些思考[J].中國電力教育，2007(08).

[作者簡介]晏明（1962.12-），女，安徽含山人，本科，熱電集團監(jiān)事長，研究方向：行政管理。