淺談工會干部應具備的素質

摘 要：在當前我國改革和發展的新時期新階段，維護職工隊伍的穩定，工會承擔著更加重要的責任。緊緊圍繞企業的總體目標，調動、保護、發揮好廣大職工的積極性、創造性，努力完成全年的經營目標，工會肩負著繁重的工作。因此，提高工會干部的素質，是新形勢下加強工會工作迫切需要解決的問題。

關鍵詞：工會干部；素質；

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-05-0037-01

一、具有較高的理論水平和過硬的政治素質，是建造工會干部“素質大廈”的基礎

工會干部要加強政治理論學習，努力提高自己的思想政治素質，掌握駕馭全局的工作能力，才能夠在各項工作中貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領。同時，要加強各項政策理論的學習，具有較高的政策理論水平，才能夠充分發揮工會組織作用，創造性地開展好各項工作。隨著企業內部管理的深化，工會作為職工代言人的身份越來越明顯，在企業中的地位越來越重要。如何找準自己的位置，發揮工會的作用，是一個政策性很強的問題。這涉及到工會與黨組織、工會與行政、工會與廣大職工等諸多關系，涉及到工會如何參與企業管理，如何對企業行政實施監督，如何圍繞黨的中心工作、企業工作重心開展工作，如何獨立自主地行使國家法律賦予自己的權利等具體問題。而要弄清這些問題，就必須認真學習黨的路線方針政策，提高自身的理論水平和政治素質。只有這樣，才能擺正自己的位置，找準自己的立足點和突破口，才能打破固有的思維模式和工作方式，才能使工會工作具有超前意識和自己相對的獨立性，同時又和黨的中心工作和企業工作重心相一致，發揮自己的特色。

二、具備合理的知識結構和與時俱進的專業文化，是建造成工會干部“素質大廈”的核心

新時期工會所負擔的職能決定了只有高素質的工會干部，才能充分發揮工會特點，創造性地開展好各項工作。尤其是在維護職工利益，協調勞動關系方面，無論是參與重要制度、政策的制定，還是監督法律、法規的執行，都要求準確熟練地掌握和運用法律、法規。凡涉及到侵犯職工合法權益的問題，都要依據法律、法規去維護，同時要學會用法律的觀念去分析、認識問題，用法律知識指導工作，在依法維護的實踐中不斷提高自身的法律素質。另外，廣博的知識儲備是工會干部開展好工作的前提。如當前形勢下，各種思潮對職工思想的影響是不可忽視的，而做好不同層次職工的思想工作，工會干部必須具備心理學、社會學知識、這樣才能夠一把鑰匙開一把鎖，對癥下藥，使職工放下思想包袱，輕裝上陣，積極投身到生產工作中。這些事實充分說明，工會干部只有及時“充電”，加快知識更新，完善自己的知識結構，開闊視野，加強自身修養，提高綜合素質，由單一發展變為全面發展，成為既有專業特長，又有深厚的理論功底的復合型人才，才能不辱使命，才能把握住發展的機遇，創造工會工作新輝煌。

三、具備求真務實的工作作風和業務熟練的工作能力，是建造工會干部“素質大廈”的根本保證。

要把大多數職工的利益實現好、維護好，發展好，必須做到：

（一）樹立群眾觀念和責任意識。工會干部要帶著對廣大職工的深厚感情去工作，這事工會干部必備的基本素質之一。只有在感情上與職工融為一體，思想上才會與職工產生共鳴，才會產生使命感、緊迫感和責任感，就能更自覺、更主動、更認真地去履行自身的職責。

（二）樹立法紀觀念，提高依法辦事、依法維權的能力。工會干部不僅要加強業務技能的學習，更要加強法制學習，熟練和掌握與職工權益相關的各種法律知識，學會正確運用法律手段解決新矛盾、新問題。只有知法、懂法、嚴格依法辦事，才能教育和引導職工遵紀守法，才能履行好依法維護職工合法權益的基本職責。

（三）樹立求真務實的精神，提高作風建設素質。思想作風和工作作風是工會干部的基本素質，工會干部要很抓自身作風建設，發揮表率作用，在職工中樹立良好形象，要經常深入一線，深入職工中間，做好職工的“娘家人”和“貼心人”，為職工辦實事、排憂解難，切實把黨和組織的關懷落到實處。

（四）樹立創新意識，提高創新能力。在新的形勢和新的任務面前，工會工作僅憑過去的經驗和傳統的做法是難以應對的，必須在實踐中樹立創新意識，堅持創新精神，用創新的思維去解決問題，完成任務。如何將思想政治工作滲透到生產工作中，工會針對生產任務重、經營壓力大及職工關心的熱點、難點、疑點問題，提出了“節制降耗”、“五好班組”創建等活動，把企業的目標、黨的要求、先進模范的典型作用不斷轉化為職工的意志和為企業爭做貢獻的自覺行動，并且在職工中開展了一系列的大討論：“企業又困難，我們怎么辦？”“面對市場挑戰，職工該有怎樣的形象”。通過討論，很多人統一了思想，堅定了信念，到處呈現出你追我趕、熱火朝天的勞動景象，人人產生了一種緊迫感，一種正能量，爭先爭光爭第一的念頭也越來越強烈。

全面提高工會干部隊伍的整體素質是一項艱巨復雜的系統工程，需要各級工會上下的共同努力，在思想觀念、方法手段、工作要求和機制制度上有新的突破。各級工會要把提高工會干部整體素質作為一項戰略任務來抓，牢固樹立“事業興衰，關鍵在人”的思想，明確工作目標，落實保證措施，為加快提高工會干部隊伍的整體素質，提供強有力的組織保證，為建設一支自覺貫徹黨的路線方針政策、熱愛工會事業、密切聯系職工群眾、敢于為職工群眾說話辦事、政治上可靠、業務上精湛、專業知識過硬，走在時代前列的高素質復合型工會干部隊伍而共同努力！