不讓對方當“惡人”

朱自清在辭去清華大學圖書館館長之際，呈遞兩份辭職報告。這里有蹊蹺，到底是怎么回事呢？

第一份上面除了朱自清本人提出的辭職理由外，還附有簡短的期望話語：高爾基說，書籍是人類進步的階梯。圖書館里每本書都是有生命的，充滿活力的，是知識健康的窗口，是眺望未來世界的導航儀。書本給予我們的不僅是精神食糧，也告訴我們如何做人的道理——正直、善良、關愛等人性美的元素滲透到書本里，滲透進我們的靈魂中。

第二份上面，是一個圖書管理員的名單，在名單下有注解：我不能讓有生命力和活力的書本遭到病菌侵襲，無疾而終。這個管理員不稱職，所以在我辭職之際也一并將他辭退。我離開后，不能拍了屁股一走了之，因為我明白，我不能將“帶茵”人員繼續留下來，讓我充當“健兒”，讓下一屆的新任館長唱黑臉戲，讓他當“惡人”。

朱自清換位思考，站在別人立場和角度觀察問題，思考問題，化解問題，從而得到了領導由衷欽佩，辭職書遞交后首肯批示通過，并撰聯饋贈：辭職不辭心，心胸坦蕩；離崗未離德，德才兼備。橫聯：不讓對方當“惡人”。