創(chuàng)新五把刀

“如果你不喜歡改變，你便不會喜歡漠不相關(guān)的事情?！?/p>

面對瞬息萬變、競爭激烈的市場，每家企業(yè)從產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計到營銷、服務(wù)，無不挖空心思，試圖推出石破天驚的“殺手級創(chuàng)意”。但是我們卻不難發(fā)現(xiàn)，無論企業(yè)的制度如何健全，企業(yè)在面對“創(chuàng)意”時卻全然束手無策，沒有一套標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)流程和管理方法，只能依賴天才或全憑運(yùn)氣。

林克納在本書中，向讀者詳細(xì)闡釋了如何創(chuàng)造有價值的新想法，如何激勵員工解放天性、勇敢創(chuàng)新，從而長期保持競爭優(yōu)勢。他勾勒出了一個簡單易行的五步方法論（詢問、準(zhǔn)備、發(fā)現(xiàn)、點(diǎn)燃、實(shí)施），這一理論將會幫助你和你的團(tuán)隊(duì)提升創(chuàng)新效率。創(chuàng)意是人類與生俱來的超能力，作者開發(fā)的這一系統(tǒng)，大膽破除各種思想禁錮，大展創(chuàng)新力的刀法——因此我們稱之為“創(chuàng)新五把刀”。

透過一整套循序漸進(jìn)的過程，重視基本原則與方法，切實(shí)演練其中技巧，必然可以體會自由揮灑創(chuàng)意的快感，以及運(yùn)用創(chuàng)意解決問題的成就感。