企業思想政治工作創新必須要把握的基本要素

摘 要：做好企業思想政治工作，必須不斷適應現代企業的發展形勢，增強企業思想政治工作的科學性、針對性和實效性，努力實現思想政治工作的現代化。

關鍵詞：企業思想；創新；要素

習近平總書記強調，經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。思想政治工作是企業實現穩定健康發展的重要保證。如何使企業思想政治工作真正做到與時俱進，把握創新的基本要素便是很重要的關鍵所在。因此，要做好新時期的企業思想政治工作，就必須不斷適應現代企業的發展形勢，進一步增強企業思想政治工作的科學性、針對性和實效性這三個基本要素，努力實現思想政治工作的現代化。

一、找準人的行為規律，體現科學性

企業思想政治工作的實施對象是人。要做好企業思想政治工作，就必須注重研究人的本性、人的需要以及人的思想行為特點，并按照其應有的規律來從事思想工作。當前，我國社會主義市場經濟體制正在逐步建立和完善，市場經濟的一個重要原則就是等價交換和有償服務，這無疑對傳統的道德觀念、價值取向、利益分配原則產生巨大的沖擊和影響。在新的道德體系尚未完全建立之前，如拜金主義、享樂主義等思想必然乘虛而入，腐蝕人的思想，消磨人的意志。企業作為市場競爭的主體，受到的沖擊和影響尤為明顯。因此，正確引導輿論，統一職工思想，引導職工樹立正確的世界觀和人生觀，是當前企業思想政治工作的重要內容。

鑒于此，企業的思想政治工作應實事求是地把滿足人的利益需求作為一個基點，切實按照這種需要來開展工作，如此才會為人們所接受。另外，如今的人們已不再僅是自然人，更是社會人。而當人生活在社會之中，就必然會產生人與人之間、人與社會之間的各種關系問題。從個人自身來說，由于存在需要，隨著社會的發展進步，這種需要會變得更加多樣化、復雜化。

二、適應新型職工的特點，體現針對性

隨著社會的進步和企業的發展，職工隊伍結構已發生了本質性的變化，職工的思維方式、價值觀念與以往相比有了很大的不同。從目前來看，越來越多的職工正在逐步向知識型領域發展，這既是大勢所趨，也是企業應對競爭的實際需要。

而這種文化層次和知識結構日益提高的新型職工群體的最大特點，就是普遍追求自主性、個性化、多樣化和創新精神。他們不再是一般螺絲釘式地被動適應工作環境，而是富有創造活力的“新細胞體”；他們樂于從事的不再是重復性的簡單工作，而是在易變和不完全確定的系統中充分發揮個人的能力和靈感；他們的勞動成果多是團隊集體智慧和努力開拓創新的結果，這給衡量個人的績效帶來了一定的困難；他們更看中自身價值的實現，并強烈期望得到企業乃至社會的充分認可。

因此，要做好知識經濟形勢下對新型職工的思想政治工作，再照搬或延續過去傳統意義上的陳規做法顯然已是不為可行了。企業必須針對其特點，采取相適宜的工作方法，因地制宜、因人制宜，堅持一把鑰匙開一把鎖，不能千篇一律。要積極創新教育方法，改進引導方式，切實做到因勢利導、潛移默化、春風化雨。

三、注重解決實際問題，體現實效性

胡錦濤同志指出：“加強和改進思想政治工作，要注意把解決思想問題同解決實際問題結合起來。我們黨從來就是靠實實在在為群眾謀利益，而不是靠空洞的說教來贏得人民群眾的擁護和愛戴。”從這個意義上講，為職工排憂解難，多辦實事好事，就是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。只講空話，不辦實事，思想政治工作不但難以收到好效果，還會引起群眾反感，敗壞思想政治工作的聲譽。把解決思想問題和解決實際問題結合起來，既是企業思想政治工作的一個有效方法，也是當前創新企業思想政治工作必須遵循的一項重要原則。

企業做好思想政治工作的目的，是通過教育和引導，使企業職工能充分體現出生命的價值并獲得身心的愉悅，既滿足職工自身生存和發展的需要，進而更好地促進企業的全面發展。具體而言，就是培育企業職工積極健康的個性心理、完善的人格，具有自尊、自主、自強、自律的意識，使他們成為生氣勃勃的具有鮮明個性的全面發展的主體。

企業思想政治工作要堅決反對搞形式、走過場，必須立足企業實際，選準切入點，找準落腳點，否則就會流于形式，難以取得明顯效果。雖然思想政治工作的效果不同于經濟工作來得那么直接，但思想政治工作完全可以通過解決各種實際問題而做到“虛”功實做，體現其實效性。這里所說的實效性，就在于使職工工作的主體入腦、入心，接受正確、健康、積極向上的思想情緒感染，用以指導行為。通過研究職工心理和行為規律，采取非強制方式，在職工心目中產生潛在的說服力，把組織意志變為職工的自覺行動，充分體現理性的人格化思想管理。