淺談用思想政治工作的方法打造企業(yè)文化的核心

摘 要：隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)文化對增強企業(yè)競爭力具有越來越重要的作用，因此，我們用成熟的思想政治工作方法來打造企業(yè)文化的核心是一條行之有效的捷徑。

關鍵詞：思想政治；企業(yè)文化；核心

30多年的改革開放使中國巍然屹立于世界民族之林，中國企業(yè)深刻體會到在新經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)競爭不單是產(chǎn)品的競爭、品牌的競爭、渠道的競爭、人才的競爭，更多的是企業(yè)文化的競爭。誰把企業(yè)文化做得最好，誰就能笑到最后。因此，中國企業(yè)越來越重視企業(yè)文化的建設紛紛成立企業(yè)文化建設部門，開始探索與建設結合企業(yè)實際的企業(yè)文化。對此本人根據(jù)自己的工作經(jīng)驗粗淺地談談如何用思想政治工作的方法打造企業(yè)文化的核心，以期拋磚引玉。

一、思想政治工作與企業(yè)文化的概念

思想政治工作是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為。中國共產(chǎn)黨的思想政治工作是以社會主義、共產(chǎn)主義思想體系教育人民，啟發(fā)人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們?yōu)閷崿F(xiàn)當前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。

企業(yè)文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識在企業(yè)內部的綜合反映和表現(xiàn)。企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，就是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。

二、思想政治工作與企業(yè)文化建設的共同點

只從概念上我們就不難看出思想政治工作與企業(yè)文化建設有著眾多的相同點。我們可以歸結為“二個重合，二個相似”。

首先，服務對象重合。思想政治工作和企業(yè)文化的作用對象都是企業(yè)的員工，都著力于對員工思想的引導、品質的提升；都以關心員工生活、工作狀態(tài)，激勵員工工作熱情為己任；都把培養(yǎng)員工的團結協(xié)作精神、良好的職業(yè)素養(yǎng)和奉獻精神作為工作的重點。

其次，堅持的方向重合。思想政治工作和企業(yè)文化都服從、服務于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，都為企業(yè)的經(jīng)營管理服務，都致力于企業(yè)形象的塑造和員工價值取向的正確引導。

再次，要達到的目的相似。目的都是通過加強員工的思想道德教育、工作積極性和主動性的培養(yǎng)，來更好地促進企業(yè)的管理工作，達到良好有序的發(fā)展，經(jīng)濟效益的不斷提升。

最后，工作方法相似。思想政治工作的開展和企業(yè)文化的宣貫，都是通過對員工的直接面對面的培訓教育、活動的開展、宣傳展板等形式來營造良好的員工工作、生活、學習環(huán)境。通過想象化、實體化、標準化的引導來為企業(yè)的發(fā)展鋪路，為員工的成長奠定良好基礎。

三、正確認識思想政治工作與企業(yè)文化的關系

以企業(yè)文化建設為載體，大力加強和改進思想政治工作。借助企業(yè)文化，實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合，增強思想政治工作的時代感，拓展思想政治工作的內涵和外延，增強思想政治工作的群眾性，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，保證企業(yè)文化建設健康發(fā)展。同時企業(yè)文化建設離不開思想政治工作。因為員工對企業(yè)文化的認識，要靠思想政治工作去強化；企業(yè)精神、經(jīng)營理念等共同價值取向的培育、提煉、升華，要靠強有力的思想政治工作去保證；企業(yè)文化的發(fā)展進步，要靠思想政治工作去推動促進。建設企業(yè)文化，要把思想政治工作放在首位，要突出社會主義黨建特色，要著眼于提高隊伍整體素質，要發(fā)揮黨團員的模范帶頭作用。總之，只要我們在企業(yè)文化建設中堅持加強思想政治工作，充分利用思想政治工作方法手段，抓好企業(yè)文化建設的核心，企業(yè)的文化建設才富有時代感、有針對性，才能統(tǒng)一全體員工的思想，提升企業(yè)文化建設的總體水平，使之有一個質的飛躍。

四、用思想政治工作的方法打造企業(yè)文化的核心

以上“二個重合和二個相似”是我們“用思想政治工作的方法打造企業(yè)文化的核心”的基礎。再者，思想政治工作我黨經(jīng)過近百年的理論研究與實踐，總結出了一套成功地、頗有成效的工作方法與手段，具體鮮明的中國特色，用思想政治工作的方法與手段抓好企業(yè)文化建設能夠達到事半功倍的效果。

1、以先進的思想理念占領員工思想陣地

中國共產(chǎn)黨從南湖紅船開始不斷發(fā)展壯大，能夠成為領導中國人民走上富民強國之路的政黨，就是中國千千萬萬的黨員有著實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理念與信念，黨員的理想信念一致，才能在行為上朝著目標奮進。

企業(yè)在開展企業(yè)文化建設時首先是狠抓思想意識，結合實際采用了一些現(xiàn)實可行的方法與舉措，用扎實的思想政治工作來奠定企業(yè)文化建設的基礎，打造強大的企業(yè)文化核心。可以通過開展理論學習、讀書活動、專題討論會等形式多樣，寓教于樂活動來統(tǒng)一員工思想，轉變員工觀念，振奮員工精神，改變員工面貌，使企業(yè)形成團結、奮進、積極向上的企業(yè)文化。

2、以先進的人文理念贏得員工對企業(yè)的忠誠

“為人民服務”、“有利于提高人民的生活水平”、“始終代表中國最廣大人民的根本利益”、“堅持以人為本”……中國共產(chǎn)黨歷屆黨和國家領導人都把人民的利益放在突出的位置，“水能載舟亦能覆舟”的道理，古今概莫能外。因此，“員工是企業(yè)的創(chuàng)造者”已越來越得到大多數(shù)企業(yè)的認同，關心員工、愛護員工是企業(yè)凝聚人心的不二法寶。企業(yè)可以通過在事業(yè)上給予員工實現(xiàn)自我價值的平臺，給員工多條職業(yè)的規(guī)劃途徑，使員工感受到在企業(yè)有自己展示才華的舞臺，并創(chuàng)造公平的用人機制，激發(fā)了員工的積極性與創(chuàng)造性，形成了昂揚向上的精神風貌；精神方面，發(fā)展黨員注重向一線傾斜，每年都將舉行群眾喜聞樂見的各種類型的文體活動，開展技術比武、勞動競賽，授予員工“明星員工”、“技術能手”、“生產(chǎn)標兵”、“安全標兵”等，通過大張旗鼓的宣傳表彰和獎勵增強員工的榮譽感；生活方面，保障員工擁有各類活動場所，對職工子女考上大學進行獎勵，對困難員工進行慰問，員工生日發(fā)放生日蛋糕，不定期召開座談會，傾聽員工心聲等一些常規(guī)的思想政治工作方法，提高了員工對企業(yè)的忠誠度，讓員工深切感受到了企業(yè)的“以人為本，人文關懷”，極大的增強了思想政治工作的生命力，實現(xiàn)員工與企業(yè)之間心理契約建立，構建企業(yè)與員工對于相互責任的期望，營造了和諧的企業(yè)文化氛圍。這些思想政治工作的常規(guī)方法，卻有機的切入到了企業(yè)文化的核心。