打造特色 創建省級示范幼兒園

一、一流的教學裝備

萬店鎮中心幼兒園是按照湖北省示范幼兒園標準興建的，在建園理念、整體構建、硬軟件設施等方面，借鑒了省級示范幼兒園——空軍武漢藍天幼兒園的建設模式。目前是隨州市規格最高、硬件設施最優的一所鄉鎮中心幼兒園。

全園占地面積20000平方米，建筑面積6500平方米，總投資1500余萬元，是一所全日制半托公辦幼兒園。幼兒園預設16個教學班，可容納幼兒500余人，在職教職工60人。

“人創造環境，同樣環境也創造人”。幼兒園給每個教室配備了現代化的多媒體，另配有多功能廳、幼兒讀書閱覽室、美勞室、衛生保健室等教學設施，并科學合理的進行了園地布局。園內有種植園，沙池，戲水池，大型游樂園和橡膠運動場地等，是一所花園式幼兒園。另外，每間教室寬敞，采光通風，利于幼兒開展教學活動。室內有衛生間，方便幼兒盥洗和入廁，有睡房，保證每位幼兒充足的睡眠，還有足夠的創設活動的區域和空間，保證幼兒區域活動的開展。幼兒園還充分利用每一個角落，每一面墻，每一個門創設環境，讓每一處都能成為生動的課堂，成為孩子進行探索、學習、實踐的園地，真正實現了園內環境的美化、凈化、兒童化、教育化。

二、一流的教師團隊

充分利用城區優質幼兒教育教學資源，達到城鄉資源共享，優勢互補，優化鄉鎮中心幼兒園師資結構，整體提升萬店鎮幼教水平的目的，經萬店鎮中心學校和曾都區第一幼兒園充分協商，經報區教育局批準，與省級示范幼兒園——曾都區第一幼兒園簽定協議，合作辦園。區一幼參與萬店中心幼兒園教學和業務指導工作，整體提升了萬店鎮幼教水平。

重視師德建設，努力提高教師思想素質。堅持政治學習和業務學習并重的原則，組織教師認真學習幼兒教師職業道德規范，學習全國優秀幼兒教師的先進事跡，努力培養教職員工對幼教事業的執著、對孩子的愛心和對工作的熱情。隨著教職工思想素質的不斷提高，逐漸形成了一個團結進取、愛崗敬業的學習型組織。

努力營造學習氛圍，提高教師的業務水平。采取“請進來、走出去”的辦法，為教師提供培訓學習的機會。除了曾都區第一幼兒園來園進行業務指導和業務培訓外，還先后到武漢、黃石等地學習，吸收先進的幼教經驗。幼兒園還開展了形式豐富的園本培訓，根據教師的需要確定針對性的培訓內容。 還采用搭臺子的方式給教師提供展示的機會，經常開展教學練兵活動，使教師們動力和壓力同在，不僅提高了教育教學能力，同時提高了組織能力、協調能力。

三、一流的管理

實行層次管理。教育教學一條線：業務副園長→教研組長→骨干教師→班級教師；衛生保健一條線：后勤副園長 →生活教師→各班教師、保育員及有關后勤人員。領導班子成員團結協作、目標明確，且分工具體、職責落實，相互能合作共事、取長補短。

實行制度管理。一是完善制度，明確職責。如園本教研制度、安全工作制度、家園聯系制度、各項考核制度、會議學習制度等。二是建立了相應的檢查考核辦法，確保制度的執行。如對班組日常工作，制定了細致的分類檢查表，從衛生、常規和班務工作三個方面進行考核。一方面規范了管理，另一方面又調動了教職工的積極性，增強了競爭意識。

實行人本管理。為了讓全體教職工充分參與到幼兒園的管理中來，幼兒園專門設立了獻計獻策獎。老師們為幼兒園的發展定位有哪些新理念、好點子、好措施，都可以多途徑多形式獻計獻策，每月匯總一次有價值的建議，頒發獻計獻策獎，培養了教職工的主人翁精神。

四、一流的服務品質

保教水平、辦園質量是一個幼兒園的生命線，為了全面提升服務質量，堅持保教兩手抓，兩手都不放松。

抓園本教研，建立完善的園本教研制度，開展有針對性的園本教研活動，根據《綱要》精神，制定全園保教目標。

重視衛生保健工作。嚴格執行衛生保健九項制度，不僅把衛生保健九項制度張貼上墻，將每個崗位的保健工作規范要求編印成冊分發到班級后，而且由主管副園長按時督導其落實和執行。還定期進行健康檢查，把握各班幼兒生長發育動態和健康狀況。定期對幼兒的健康狀況進行統計分析，積極采取應對和預防措施，加強對傳染病的預防和控制。嚴格執行各類物品消毒制度，培養幼兒良好的衛生習慣和自我保護能力。

認真做好膳食平衡工作，關注膳食科學搭配。 嚴把采購關：每天有專人負責蔬菜采購，確保綠色蔬菜能夠順利進入操作間，保管員每天早晨仔細驗菜，每周還去市場了解行情，確保食品的進貨安全。 嚴把制作關，幼兒園成立了由主管副園長、保健教師、炊事員、食堂保管員和家長組成的伙食委員會，定期召開會議，探討解決幼兒膳食營養問題，共同制定營養平衡、搭配合理的帶量食譜。

五、一流的家園共育

以開放的思維辦園，成立了家長學校和家長委員會，不定期地召開會議，舉辦了各種專題講座，同時通過各種形式向家長宣傳科學的家教知識，匯報幼兒園的教育教學工作，密切家園之間的聯系。除了傳統的上門家訪、電訪、“家長開放日”、“家園聯系欄”、家教征文、“家園同樂游戲會”等形式外，他們還利用網絡資源與家長交流。堅持“家長調查問卷”活動，及時了解家長意見并進行反饋，取得家長的理解和支持。 多渠道、立體化的家園共育活動使他們贏得了家長的普遍贊譽，多次收到家長的表揚信

社會發展的趨勢、人民群眾的期盼、上級領導的要求，讓萬店鎮中心幼兒園感到責任重大。把這種壓力轉換成動力，發奮圖強，再接再厲，趁勢而上，將幼兒園興辦成一流的、優秀的、獨特的，真正讓家長放心、社會認同、領導滿意的名副其實的隨州市“第一園”。這是萬店中心幼兒園人辦園的努力方向，是全體教職工堅定不移的奮斗目標。

（作者系曾都區萬店鎮中心學校校長、副校長）