淺談以老兵精神促進電力和諧

摘要：老兵是人們對復轉退伍軍人的一種習慣稱謂。他們是電力行業中的一支不可或缺的骨干力量，特別是在社會主義市場經濟的新形勢下，老兵們始終保持人民軍隊艱苦奮斗的優良作風，表現出百折不撓的堅定信心，勇往直前的豪邁氣概，塑造出了一種可歌可泣的老兵精神。從老兵精神是人民軍隊優良傳統的延伸和拓展，老兵精神是一種與時俱進的時代精神，老兵精神是促進電力和諧的強大動力等方面予以闡述。

關鍵詞：老兵精神；優良傳統；時代精神；電力和諧

作者簡介：楊朝（1974-），男，遼寧錦州人，國網遼寧省電力有限公司技能培訓中心辦公室副主任，政工師。（遼寧 錦州 121001）

中圖分類號：F272.93 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）27-0166-02

老兵是人們對復轉退伍軍人的一種習慣稱謂。無論是在各級領導干部中，還是在生產第一線工人中，曾在綠色軍營的大熔爐中受到鍛煉的老兵，占到了電力職工隊伍中相當大的比例，可以說幾乎在電力行業的各個崗位上都能找到當過兵的人，他們已成為電力行業一支不可或缺的骨干力量。特別是在社會主義市場經濟的新形勢下，老兵們始終保持人民軍隊艱苦奮斗的優良作風，表現出百折不撓的堅定信心，勇往直前的豪邁氣概，塑造出一種可歌可泣的老兵精神。

一、老兵精神是人民軍隊優良傳統的延伸和拓展

老兵有過軍人的身份，接受過軍隊的鍛煉和培養，具有軍人的氣質和生活習慣。無論是在戰爭年代或是和平時期，人民軍隊涌現出無數的英雄模范人物，他們的事跡凝聚成精神而化為傳統，形成一種巨大的精神力量，時刻感染、教育著一代又一代的軍人，愛國主義精神、集體主義精神、英雄主義精神、大無畏精神、犧牲精神、奉獻精神影響著每一個軍人的價值取向和精神追求。當他們離開軍隊，他們的情感依然有著一個軍人的情結，他們的心靈始終留守在軍人的精神世界里。于是軍人的生活習慣、優良作風、思維方式和精神品質在生活中自覺不自覺地表現出來，并形成一種現實的力量，影響著周圍的群眾。

在工作中，他們能夠牢記黨和人民的重托，不忘軍隊的培養，積極投身改革和建設，一方面他們把軍隊的好思想、好作風和好傳統帶到各個單位，在政治上嚴格要求自己，工作上刻苦努力，作風上艱苦奮斗，表現出良好的思想境界、道德情操和精神風貌；另一方面他們主動吸取社會上的主流價值觀念和優秀的道德風尚。于是在社會主義現代化建設的廣闊天地里，老兵們重構著自己的精神世界，他們銳意進取、愛崗敬業，服務人們、奉獻社會，升華自我品格，使老兵精神在他們身上得到了具體體現。例如：遼寧錦州供電公司的老兵黃英杰，1984年任某部炮團副政委，有著34年軍旅生涯的他轉業到錦州供電公司后，堅持學雷鋒、做雷鋒、研究雷鋒、宣傳雷鋒，成為雷鋒精神的傳播者和實踐者。1997年退休后，黃英杰也一直從事著社會公益活動和精神文明傳播工作，曾先后獲得了錦州市、遼寧省“學雷鋒標兵”和遼寧省首屆“雷鋒獎章”的稱號，遼寧省電力公司黨組也發出了《關于向黃英杰學習的決定》。黃英杰曾在他撰寫的《轉業前后》一文中提出“四個不忘”、“四個帶走”，即不能忘記舊社會的苦、不能忘記犧牲的戰友、不能忘記黨的培養和哺育、不能忘記自己是一個共產黨員，帶走為人民服務的赤子之心、帶走我軍的優良傳統、帶走政治工作的實際經驗、帶走思想教育的成功做法。

在電力行業像黃英杰這樣的老兵不勝枚舉，他們有的在各級領導崗位上，做政治堅定的表率，做業績優良的表率，做聯系群眾的表率，做廉潔自律的表率；有的奮戰在生產一線的崗位上，做思想先進的標兵，做精通技術的標兵，做愛崗敬業的標兵，做帶動群眾的標兵。在電力行業的勞動模范、優秀黨員等先進人物的行列里，“老兵”層出不窮，他們也已成為電力行業的中流砥柱。

二、老兵精神是一種與時俱進的時代精神

社會經濟越發展，對人們的理想信念、思想覺悟、道德水準的要求越高，就越需要老兵精神。老兵精神適應了時代的發展需求，因此必將被歷史定格為代表時代精神的一面旗幟。

首先，在市場經濟條件下，老兵們有著正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，他們對黨、對人民、對社會主義事業無限忠誠，形成了以拼搏奉獻為特征的高尚道德精神，這種精神極大地推動了各項事業的發展，同時豐富了人們的精神世界。老兵們勇于克服困難，自覺為國分憂、愛崗敬業、勤奮實干、竭誠奉獻的精神，適應了整個社會的道德需求，高揚了社會主旋律。同時，老兵精神的許多因素與市場經濟的運行機制理義相通，體現了歷史發展的進步趨勢與要求。

其次，老兵生活在群眾之中，他們的思想行為與人民群眾的利益息息相關。他們身上所體現出來的團結友愛、誠實待人、助人為樂的道德品質，熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛他人的思想情懷，服務人民、奉獻社會的精神，潛移默化地感染和影響著人民群眾，在陶冶人的情操、提升人的境界、調節人際關系、培養良好的社會風尚、促進社會和諧等方面發揮著巨大的作用。

此外，老兵精神是一種能夠造福人民的現實精神。老兵們處處珍惜榮譽，顧全大局，善于處理個人利益與國家利益、集體利益的關系，自強不息、奮發進取、積極關心、支持、參與現代化建設事業，以實際行動維護安定團結的政治局面。

總而言之，老兵精神作為一種思想境界，能夠激發人們的進取心；作為一種精神支柱，是激勵和促進個人、企業和社會進步的內在力量。因此，老兵精神體現了與時俱進的時代特征，必將成為主流意識中的一種精神理念。

例如：全國勞動模范、沈陽供電公司大東供電分公司修理班班長梁洪春，從部隊復員后積極投身于電力改革發展事業，當班長13年，沒有與家人吃過一次年夜飯，即使在平常的日子，他每天都是晚上7點以后回家，百分之百在班上，百分之九十出現場。他帶領的修理班從一個普通的班組一躍成為獲得“全國五一勞動獎狀”的先進班組，并且修理班所實施的軍事化管理得到了遼寧省軍區和沈陽軍區首長的高度評價。梁洪春病逝后，他的名字成為沈陽供電公司的品牌，他生前所在的班被命名為“梁洪春班”，幾年來，梁洪春班在為民服務中做出了卓越貢獻。

三、老兵精神是促進電力和諧的強大動力

電力行業是關系到國家能源安全和國民經濟命脈的重要的基礎產業，對現代經濟社會具有強大的影響力和帶動力。近年來，電力體制正進行著空前未有的改革。電力體制改革后，電力行業較好地控制了生產成本，電力行業的整體利潤水平也隨之提升。但同時，改革也暴露了大量問題，其中原先確定的部分改革任務沒有落實，主要是指電力資產的分清劃撥和主輔分離，還有廠網分開后的遺留問題，加快區域電力市場、深化農村電力改革、電力法和配套法規的修訂，電力企業重組、輸配電價改革、政府監管體制完善、電力行業規劃體制的完善以及電力行業協會的壯大等一系列問題，都是電力體制改革沒有下完的“棋”。要完成電力體制改革的各項任務，路程有千條萬條，但以人為本，充分發揮電力職工的積極性與創造性，使他們成為改革的主人卻是最根本的一條。要實現改革目標，必須加強隊伍建設，實施人才強企的戰略決策，在打造和諧企業上建設三支隊伍，即優秀管理人員、技術人才隊伍、技能人才隊伍。以這三支優秀人才隊伍建設為重點，推進人才培養機制、人才評價機制、人才選用機制和分配激勵機制的實施。

近年來隨著電力行業職工隊伍的自然減員，老兵成為補充隊伍的主要來源之一，每年都有一批軍隊轉業干部充實到電力行業的領導或者管理崗位上。因而，老兵在三支隊伍建設中具有舉足輕重的地位，甚至可以說，老兵精神興，電力行業興。老兵精神成為促進電力和諧的強大動力，是老兵獻給電力行業寶貴的精神財富。

要想在電力行業中發揚老兵精神，筆者認為應該給老兵精神以明確的定位。偉大事業孕育崇高的精神，崇高的精神推動偉大的事業。尊重老兵，首先應該尊重老兵精神，為老兵精神的生存與發展提供良好的環境，只有這樣，才能使老兵精神得到發揚光大。對于老兵中的先進人物，不僅要加大培養力度，而且還要大膽使用，敢于把他們放在關鍵的崗位上，這不僅僅是對老兵個體的關心與愛護，更是對他們共同塑造的老兵精神的關心與愛護。在全面建設小康社會中，必須倡導和發揚老兵精神，在建設和諧電力企業中，同樣需要倡導和發揚老兵精神。