供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究

摘要：黨建工作是供電企業(yè)之本，創(chuàng)新是供電企業(yè)黨建工作發(fā)展的動(dòng)力。在供電企業(yè)推進(jìn)“三集五大”體制改革的新形勢(shì)下，供電企業(yè)黨建工作如何面對(duì)新情況，適應(yīng)新形勢(shì)，提出新措施，解決新問(wèn)題，顯得尤為緊迫和重要。保持供電企業(yè)的穩(wěn)定、促進(jìn)供電企業(yè)高速發(fā)展是當(dāng)前黨建工作創(chuàng)新的重心。主要分析了供電企業(yè)黨建工作的意義及現(xiàn)狀，提出了供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新途徑。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；黨建工作；工作創(chuàng)新

作者簡(jiǎn)介：張洪盤(pán)（1959-），男，山東兗州人，江蘇省電力公司徐州供電公司離退休管理辦公室，工程師。（江蘇 徐州 221005）

中圖分類號(hào)：D267.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-0079（2013）27-0141-02

一、創(chuàng)新黨建工作的重要性和必要性

黨建工作是我們黨不斷發(fā)展、持續(xù)前進(jìn)的基石。推進(jìn)科學(xué)化、人性化、具有生命力的黨建工作是供電企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)工作的根本。黨建工作創(chuàng)新開(kāi)展的成效，直接影響著供電企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。因此，創(chuàng)新黨建工作方法既是推進(jìn)供電企業(yè)“三集五大”體制改革，賦予供電企業(yè)生命力的重要內(nèi)容，也是供電企業(yè)改革和高速發(fā)展的切實(shí)保證。在供電企業(yè)“三集五大”體制改革日益深化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)貫穿于整個(gè)供電企業(yè)的新形勢(shì)下，創(chuàng)新黨建工作新方法，提高黨組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，是供電企業(yè)黨組織政治核心作用得以充分發(fā)揮的新思路、新舉措。

黨建工作創(chuàng)新是貫徹落實(shí)黨的十八大精神的具體體現(xiàn)。在中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)上，胡錦濤同志在向大會(huì)作報(bào)告之前開(kāi)宗明義地表示，只集中講要點(diǎn)，不念全文。這不僅體現(xiàn)了我們黨“務(wù)實(shí)”的新作風(fēng)，更體現(xiàn)了我們黨對(duì)黨建工作創(chuàng)新的力量之源。不念全文，只集中講要點(diǎn)是報(bào)告形式的創(chuàng)新，同時(shí)也是工作作風(fēng)的創(chuàng)新。這無(wú)疑是我們黨不斷改革創(chuàng)新成果的一次耀目體現(xiàn)，對(duì)供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新具有新的啟示和啟迪作用。

二、供電企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀分析

供電企業(yè)的黨建工作在長(zhǎng)期的實(shí)踐中凝聚了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了優(yōu)異的成效和成果，但仍存在一些不足和問(wèn)題。

1.供電企業(yè)黨建工作管理方法缺乏創(chuàng)新

自2011年國(guó)家電網(wǎng)公司推行“三集五大”體制改革以來(lái)，供電企業(yè)黨組織的工作方法已經(jīng)不能適應(yīng)改革以來(lái)快節(jié)奏、高效率的生產(chǎn)管理方式，缺乏明確的針對(duì)性和緊迫感。黨組織開(kāi)展的活動(dòng)多是走形式，缺乏新思路和創(chuàng)新，不能有效調(diào)動(dòng)職工積極參與的主動(dòng)性。很多活動(dòng)缺乏與時(shí)俱進(jìn)的新活力，僅僅是為了應(yīng)付上級(jí)要求而開(kāi)展活動(dòng)，與職工工作、學(xué)習(xí)的需求脫節(jié)。供電企業(yè)黨組織急需創(chuàng)新黨建工作管理方法，與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)展各種具有鮮明特色的黨建活動(dòng)。

2.供電企業(yè)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)缺乏創(chuàng)新

目前部分供電企業(yè)政工部門(mén)不受重視，黨群、行政人員在實(shí)際工作中涇渭分明，造成黨建工作在人員力量上的不足，政工部門(mén)工作的重要性在員工認(rèn)識(shí)中下滑，以及黨建活動(dòng)靈活自主開(kāi)展缺失。因此，供電企業(yè)黨建工作隊(duì)伍中部分政工干部逐漸缺失工作激情，對(duì)理論學(xué)習(xí)和信念教育投入的精力不足，甚至自覺(jué)、自律意識(shí)淡薄，無(wú)法起到黨帶領(lǐng)群眾謀求創(chuàng)新發(fā)展的凝聚作用，影響著供電企業(yè)黨建工作的正常開(kāi)展。在當(dāng)前“三集五大”體制改革新形勢(shì)下，供電企業(yè)的政工干部要自覺(jué)加強(qiáng)黨性教育和黨的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，為黨建創(chuàng)新打造堅(jiān)實(shí)的后備基礎(chǔ)。

3.供電企業(yè)黨建工作內(nèi)容缺乏創(chuàng)新

時(shí)代在進(jìn)步，體制在改革，供電企業(yè)黨建工作干部的思想觀念也要與時(shí)俱進(jìn)，黨建工作方法更要積極創(chuàng)新。多年以來(lái)，供電企業(yè)黨建工作一直是“換湯不換藥”，統(tǒng)一采用“填鴨式”學(xué)習(xí)來(lái)開(kāi)展黨建思想教育，黨支部活動(dòng)創(chuàng)新乏力，黨建活動(dòng)明顯不能有效調(diào)動(dòng)職工的積極性，缺乏活力和生命力，難以達(dá)到凝心聚力的效果。

4.供電企業(yè)黨建工作平臺(tái)和機(jī)制缺乏創(chuàng)新

當(dāng)前供電企業(yè)對(duì)黨員的管理多偏重行為管理，忽視說(shuō)服教育和引導(dǎo)式的有情管理。在日常的工作生活中，供電企業(yè)只是僵化的不斷向黨員提出新要求、新目標(biāo)，卻沒(méi)有為黨員職工創(chuàng)造提高自身素質(zhì)的機(jī)會(huì)和拓展自我才華的空間，在一定程度上妨礙了黨員在工作生活中個(gè)人主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，使得供電企業(yè)黨員隊(duì)伍缺乏應(yīng)有的活力和創(chuàng)新力。

三、供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新探索

創(chuàng)新是供電企業(yè)黨建工作助推企業(yè)改革發(fā)展的源動(dòng)力。國(guó)家電網(wǎng)公司推行“三集五大”體制改革，加快了企業(yè)的發(fā)展步伐，要實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)高速科學(xué)發(fā)展，必須不斷創(chuàng)新供電企業(yè)黨建工作新思路、新方法，把供電企業(yè)黨組織多年來(lái)凝聚的成果和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為供電企業(yè)科學(xué)高速發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。

1.創(chuàng)新黨建工作理念

習(xí)近平總書(shū)記提出“不能既想當(dāng)官，又想發(fā)財(cái)”的理念對(duì)供電企業(yè)黨建工作有著新的指導(dǎo)作用。供電企業(yè)作為老國(guó)企，在黨建工作理念方面理應(yīng)突出“服務(wù)”二字，在服務(wù)中應(yīng)努力創(chuàng)造“優(yōu)質(zhì)”。堅(jiān)持把創(chuàng)新理念貫穿于供電企業(yè)黨建工作的方方面面，牢固樹(shù)立和強(qiáng)化“四個(gè)理念”，即黨建工作服務(wù)于供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)的理念，上級(jí)黨組織服務(wù)下級(jí)黨組織的理念，黨組織服務(wù)黨員的理念，黨組織和黨員服務(wù)職工群眾的理念。

2.創(chuàng)新黨建工作方法

針對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司推行“三集五大”體制改革給供電企業(yè)黨建工作提出的新要求、新問(wèn)題，供電企業(yè)黨建工作應(yīng)以各類政研會(huì)為載體和平臺(tái)，積極加強(qiáng)黨建工作理論學(xué)習(xí)研討，全力打造供電企業(yè)思想政治保障工作體系，助推供電企業(yè)體制改革和發(fā)展。供電企業(yè)創(chuàng)新黨建工作方法要勇于出新，借鑒先進(jìn)企業(yè)黨建工作好經(jīng)驗(yàn)、好方法，采用突出亮點(diǎn)、先行試點(diǎn)、而后整體跟進(jìn)的方法，注重調(diào)查、分析、探索，堅(jiān)持求實(shí)效、求創(chuàng)新，提高供電企業(yè)黨建工作助推企業(yè)改革發(fā)展的針對(duì)性和實(shí)效性。要依托供電企業(yè)管理信息系統(tǒng)，積極推進(jìn)供電企業(yè)黨建工作信息化建設(shè)，逐步改革傳統(tǒng)的工作方式，運(yùn)用新的文化傳播媒介，使員工成為供電企業(yè)文化的傳播者，增強(qiáng)供電企業(yè)黨建活動(dòng)群體參與的效果，不斷提高供電企業(yè)黨建工作成效。

3.創(chuàng)新黨建工作載體

創(chuàng)新供電企業(yè)黨建工作載體，要把握住供電企業(yè)黨建工作的中心工作，找準(zhǔn)開(kāi)展黨建工作的著力點(diǎn)，充分開(kāi)展調(diào)研，精心設(shè)計(jì)，創(chuàng)新思維，建立黨建工作新平臺(tái)，促進(jìn)供電企業(yè)黨建工作由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變、由空洞說(shuō)教向助推企業(yè)改革發(fā)展轉(zhuǎn)變，使黨建工作融入“三集五大”體制改革的整個(gè)過(guò)程，促進(jìn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處，起到推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的顯著效果。例如，供電企業(yè)黨組織開(kāi)展圍繞“三集五大”體制改革題材的主題文化活動(dòng)、建立黨員服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)宣傳黨的政策和方針，了解群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，消除群眾疑惑，營(yíng)造黨群魚(yú)水關(guān)系；通過(guò)創(chuàng)新文化活動(dòng)的開(kāi)展，發(fā)揮供電企業(yè)品牌效應(yīng)，為供電企業(yè)黨建工作增加新的活動(dòng)載體，豐富供電企業(yè)黨建工作科學(xué)發(fā)展的文化內(nèi)涵。

4.創(chuàng)新黨建工作機(jī)制

以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)為核心，進(jìn)一步完善黨建工作責(zé)任制、黨建“三聯(lián)”責(zé)任點(diǎn)制度、黨內(nèi)定期表彰激勵(lì)機(jī)制等；不斷健全和完善供電企業(yè)黨建工作基本制度，包括會(huì)議議事制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、民主生活會(huì)制度、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度、評(píng)價(jià)考核制度等；建立健全貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)供電企業(yè)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，明確體制機(jī)制建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和配套措施，穩(wěn)步推進(jìn)，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)創(chuàng)新供電企業(yè)黨建工作。

四、結(jié)束語(yǔ)

黨建工作創(chuàng)新是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，需要廣大黨建工作者在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得以發(fā)展。隨著供電企業(yè)“三集五大”體制改革的不斷深化，加強(qiáng)和創(chuàng)新黨建工作新方法，營(yíng)造黨組織的核心凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，保持供電企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)供電企業(yè)高速、高效發(fā)展，是供電企業(yè)黨建工作面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。因此，供電企業(yè)黨務(wù)工作者應(yīng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維、提高認(rèn)識(shí)、開(kāi)拓思路，積極推動(dòng)供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新和發(fā)展，努力把供電企業(yè)思想政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為供電企業(yè)持續(xù)高速發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的“雙贏”。

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