業(yè)界資訊

人社部：勞務派遣同工同酬不包括福利和社保

人社部相關司局負責人日前明確表示，雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，但同工同酬不包括福利和社會保險。8月29日，該負責人表示，人社部今年8月開始就《勞務派遣若干規(guī)定》公開征求意見，規(guī)定稱，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。該負責人強調(diào)，但這絕不是說用人單位就不用給被派遣勞動者支付福利和上社保，《勞動合同法》已明確規(guī)定用人單位要支付與用工崗位相關的福利待遇等。但這意味著，在福利待遇上企業(yè)對于正式工和勞務派遣職工的標準上，還是可以自己掌握的。（京華時報）

第12屆中國國際人才交流大會將在深圳召開

第12屆中國國際人才交流大會將于今年11月6日至7日在深圳召開，籌備工作已于7月中旬正式啟動。由國家外國專家局與深圳市人民政府聯(lián)合主辦的這次大會，主要內(nèi)容包括展覽洽談、深圳論壇、紀念鄧小平同志“七八談話”30周年成果展、首屆國際新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新大會、外專系統(tǒng)業(yè)務會議、企業(yè)商學院聯(lián)展及論壇、海外留學人員洽談會、中高端人才招聘、高技能人才洽談會、評選及頒證活動等，將舉辦100多場各類研討、對接、推介、考察活動。首次舉辦的國際新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新大會，將包括3個圓桌會議、4個專題討論、涉及10個新興領域。擬邀請多名諾貝爾獎獲得者、20國集團的20名院士、300多位頂尖專家出席。（光明日報）

2013國際大學校長論壇成功舉辦

9月1日，以“創(chuàng)新驅(qū)動背景下的信息技術教育”為主題的2013國際大學校長論壇在哈爾濱工程大學舉行。來自中國、美國、英國、瑞典、波蘭等國家的幾十位大學校長、企業(yè)高管和科研院所負責人參加了論壇。論壇圍繞“研究型大學的人才培養(yǎng)模式”、“產(chǎn)學協(xié)同體系與人才培養(yǎng)”、“產(chǎn)學協(xié)同體系與科學研究”、“創(chuàng)新驅(qū)動背景下的信息技術相關學科建設”等熱點問題展開案例分析與研討，意在傳遞領域內(nèi)新經(jīng)驗，開闊發(fā)展中新思路，成為全球范圍內(nèi)分享智慧、凝聚共識、推動合作的信息通信技術教育互動平臺。（科技日報）

中國職業(yè)培訓博覽會啟動會舉行

由中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會指導、CAC教育機構主辦的中國職業(yè)培訓博覽會啟動會，日前在京舉行。會議宣布，2013年中國職業(yè)培訓博覽會將于11月29日至30日在北京國家會議中心舉行，屆時將有職業(yè)培訓行業(yè)的500家代表機構參展，5000人次行業(yè)專業(yè)人士參觀。據(jù)介紹，職博會期間，主辦方將舉辦項目推廣合作洽談會，為參展機構定制專場項目推廣洽談會，搭建有針對性的項目推廣渠道。同時，舉行職業(yè)培訓行業(yè)“十大品牌”評選，采取職業(yè)培訓機構免費參評、社會公眾網(wǎng)上投票的方式，選出公眾認可的行業(yè)十大品牌機構并頒獎。（中國勞動保障新聞網(wǎng)）

教育部召開“高層次人才引進和高校人事

管理改革”座談會

近日，教育部在京召開“高層次人才引進和高校人事管理改革”座談會，邀請來自高校的部分全國人大代表、政協(xié)委員以及高校領導同志，就高層次人才引進和高校人事管理改革認真聽取他們的意見建議。圍繞高校人事人才工作中存在的一些問題，與會代表建議加強對高校人才工作的宏觀指導，進一步梳理人才計劃及政策，建立符合教育規(guī)律和特色、科學的人才選拔、使用和評價機制；要深化高校人事制度改革，加強崗位管理，實行更靈活多樣的薪酬制度，探索教師退出機制；要堅持育引并舉，更加注重提升自主培養(yǎng)人才的能力；要優(yōu)化人才布局結(jié)構，將人才引進工作與國家發(fā)展戰(zhàn)略、學校發(fā)展、學科建設緊密聯(lián)系起來；要加強對引進人才的管理，避免“才而優(yōu)則仕”，讓人才把更多的時間和精力放在人才培養(yǎng)和科學研究上。（教育部）

教育部高等學校能源動力類專業(yè)教學指導

委員會成立

9月6日，2013-2017年教育部高等學校能源動力類專業(yè)教學指導委員會成立大會及第一次工作會議在西安召開（以下簡稱教指委）。西安交通大學作為本屆教指委主任單位承辦該項會議。教指委主任何雅玲教授宣讀了顧問專家名單并頒發(fā)聘書。教指委顧問專家岑可法、蔣洪德、鄭平等多位院士分別作了關于人才培養(yǎng)和教學改革方面的特邀報告。與會代表討論了本屆教指委的主要工作安排，并表示要齊心協(xié)力發(fā)揮教指委作用，把工作做深、做細、做實、做好。本次會議的順利召開，搭建了能源動力專業(yè)教育教學改革交流的平臺，為不斷提高教育教學質(zhì)量與教學管理水平指明了發(fā)展方向，為教學改革研究成果的輻射和推廣起到了積極作用。（西安交通大學）

教育部全國電力職業(yè)教育教學指導委員會全體委員會議順利召開

全國電力職業(yè)教育教學指導委員會（簡稱電力行指委）是教育部實施電力行業(yè)企業(yè)與電力類職業(yè)教育在人才培養(yǎng)方面的教育教學指導咨詢機構。8月21日-22日，教育部全國電力職業(yè)教育教學指導委員會全體委員會議在南昌順利召開。會議制定了電力行指委工作規(guī)則和日常運行方式，建立了電力行指委工作體系架構，部署了2013年度電力行指委重點工作。會議確立了電力系統(tǒng)、電氣工程、熱能動力、水力發(fā)電、新能源發(fā)電及供用電共六個專業(yè)指導委員會并產(chǎn)生了各專業(yè)指導委員會主任人選，明確了各專業(yè)指導委員會籌建工作原則、方案、計劃。會議明確了向教育部提出兩個議案的工作專項。會議專題研討了教育部的高等職業(yè)教育專業(yè)目錄框架修訂意見和電力類專業(yè)職業(yè)院校學生競賽項目的可行性及其定位等有關問題。（中電聯(lián)技鑒中心）

重慶著力建設專技人才繼續(xù)教育基地

近年來，重慶市人社局不斷加強專業(yè)技術人才知識更新工程繼續(xù)教育基地建設，目前形成了“1+22”的基地網(wǎng)絡，建立了基地聯(lián)席會議制度，確保相關工作硬件上有陣地保障、軟件上有制度規(guī)范。在此基礎上，重慶市制定了《重慶市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地聯(lián)席會議制度》。聯(lián)席會議由市指導協(xié)調(diào)小組辦公室統(tǒng)籌安排，成員為國家級基地、市級基地的相關負責人。除固定參會對象外，也可根據(jù)會議內(nèi)容和工作需要，邀請部分市級有關部門、企事業(yè)單位、行業(yè)學會、高等院校的相關人員參加會議。聯(lián)席會議原則上每年召開一次，特殊情況可根據(jù)工作需要臨時召開。（中國勞動保障新聞網(wǎng)）

山西將在21所本科院校實施“131”領軍

人才工程

近日，從山西省教育廳獲悉，為進一步提升全省教育創(chuàng)新能力和核心競爭力，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)創(chuàng)新型人才隊伍，山西省將在21所普通本科院校實施“131”領軍人才工程。高校“131”領軍人才工程項目，即引進、培養(yǎng)、集聚100名中國科學院、中國工程院院士或院士候選人；公開面向海內(nèi)外聘請、引進、遴選和資助300名具有國內(nèi)領先水平的知名學者、學術帶頭人；在全省高校遴選1000名優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才，給予重點資助和培養(yǎng)。該項目最高支持經(jīng)費達500萬元。對入選“131”領軍人才工程的人員，省教育廳負責人表示，用人單位要委以重要學術技術崗位，圍繞其組建學術科研團隊，并在科研經(jīng)費、實驗設備、工作場所等方面予以重點保障。（中國組織人事報）

四川所有技能崗位職工每5年至少有一次

職業(yè)培訓

近日，四川省出臺關于加強企業(yè)技能人才隊伍建設的實施意見，將完善企業(yè)職工培訓體系，鼓勵有條件的企業(yè)舉辦技工學校和設立職業(yè)培訓機構，支持具備條件的企業(yè)（集團）依托現(xiàn)有培訓機構建立企業(yè)高技能人才培訓中心，引導企業(yè)與職業(yè)院校開展校企合作。企業(yè)應將職工培訓和技能人才培養(yǎng)納入企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌制定年度目標任務，建立常態(tài)化的職業(yè)培訓機制，力爭每5年所有技能崗位職工都得到至少一次職業(yè)培訓，并提升一個技能等級。（成都日報）

云南成立20個省級技能大師工作室

日前，云南省正式成立首批20個省級技能大師工作室，核準首批兩個省級高技能人才培訓基地。這20個省級技能大師工作室將發(fā)揮高技能領軍人才在帶徒傳藝、技能攻關、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用，為企業(yè)、行業(yè)職工及相關人員開展培訓、研修、攻關、交流等活動，推廣技術技能革新成果和絕技絕活。首批省級高技能人才培訓基地是云南省林業(yè)技工學校、臨滄市技工學校。這兩個基地將面向社會各類在職職工、在校后備技能人才，以及其他有技能提升愿望的勞動者，開展技能研修、技能提升培訓活動，使他們達到高級工、技師、高級技師的水平。同時，基地將承擔高技能人才考核與評價、職業(yè)技能競賽、高技能培訓和研修課程開發(fā)、高技能成果交流展示等任務。（中國組織人事報）

第九屆中國企業(yè)教育百強年度盛典暨2013中國企業(yè)培訓論壇圓滿落幕

8月29—30日，第九屆中國企業(yè)教育百強年度盛典暨2013中國企業(yè)培訓論壇在成都舉辦，《中國企業(yè)培訓藍皮書V》首發(fā)儀式同時舉行。本次大會頒發(fā)了中國企業(yè)教育先進單位百強、中國企業(yè)培訓示范基地、最具價值的企業(yè)商學院、十大教導型企業(yè)家、企業(yè)培訓先進個人、企業(yè)教育杰出人物、專業(yè)十大培訓專家、十佳品牌課程、十佳專業(yè)培訓機構等獎項。中國企業(yè)教育百強是由22個省市自治區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易（經(jīng)濟）委員會培訓處于2005年聯(lián)合發(fā)起的全國性企業(yè)教育培訓評價活動，每年舉辦一屆，全國四千多家企事業(yè)單位參與評價，是目前國內(nèi)規(guī)模最大、政府支持力度最強、參與企業(yè)規(guī)格最高的權威企業(yè)培訓評價活動，被譽為中國企業(yè)培訓界的風向標。（人力資源報）

中央企業(yè)領導人員任免

劉國躍、孫智勇任中國華能集團公司黨組成員、副總經(jīng)理；那希志不再擔任中國華能集團公司黨組成員、副總經(jīng)理職務。夏忠任中國電力投資集團公司黨組成員。和自興任國家核電技術有限公司黨組成員、黨組紀檢組組長；李立金不再擔任國家核電技術有限公司黨組成員、黨組紀檢組組長職務。蘇文生任中國核工業(yè)建設集團公司黨組成員、黨組紀檢組組長；李京林不再擔任中國核工業(yè)建設集團公司黨組成員、黨組紀檢組組長職務。王金力任神華集團有限責任公司副總經(jīng)理。（中國組織人事報）

國網(wǎng)技術學院電力技術院士專家工作站、

科學技術協(xié)會揭牌

9月6日，國網(wǎng)技術學院電力技術院士專家工作站、科學技術協(xié)會正式成立。學院院長趙建國在致辭中強調(diào)，要切實發(fā)揮院士專家的技術引領作用，營造濃厚的科研氛圍，提升學院的核心競爭力，為全面建成一流企業(yè)大學提供堅強的技術支撐。要深刻認識院士專家工作站設立的意義。要充分發(fā)揮院士專家工作站的技術引領作用。全面做好院士專家工作站的建設工作。中國科學院院士、電力系統(tǒng)專家程時杰表示，將發(fā)揮自己和所在團隊的專業(yè)特長，開展好學院院士工作站的工作，重點加強與學院在電力系統(tǒng)適應控制、智能控制等方面的合作，推動技術學院一流科技人才隊伍建設和科技創(chuàng)新能力持續(xù)提升。

（國網(wǎng)技術學院）

南方電網(wǎng)公司培評系統(tǒng)通過初步驗收

8月22日，南方電網(wǎng)公司網(wǎng)絡培訓和評價系統(tǒng)設計項目初步驗收會在廣州順利召開，由北京大學、中山大學以及公司總部和分子公司人力資源和信息專家共13人組成驗收專家組，對系統(tǒng)設計項目交付的13項成果進行了認真質(zhì)詢和審核，一致認為該設計項目在國內(nèi)外同類系統(tǒng)中具有領先性，同意通過初步驗收。培評系統(tǒng)承接公司人力資源職能戰(zhàn)略和“十二五”信息化規(guī)劃，定位為公司人力資源域信息化“1+2”體系的專業(yè)系統(tǒng)之一。系統(tǒng)設計基于崗位勝任能力，面向31萬員工的學習發(fā)展而設計，未來，公司所有員工都可以通過培評系統(tǒng)，開展崗位在線培訓、在線評價和學習交流，實現(xiàn)了員工的定制化、菜單式學習，具有較好的驅(qū)動力和吸引力，有效促進員工的學習交流與能力提升，為公司隊伍建設提供了良好的信息化學習平臺支撐。（南方電網(wǎng)報）

云南電網(wǎng)公司涉外培訓助電力“走出去”

日前，云南電網(wǎng)公司成立了大湄公河次區(qū)域電力技術交流培訓中心，專門培養(yǎng)涉外人才、工程項目管理人員、外經(jīng)貿(mào)人員，為南方電網(wǎng)與東南亞國家溝通交流合作提供有力支撐。今年6月，老撾國家電力公司到西雙版納與云南電網(wǎng)公司，就開展電力業(yè)務和技術培訓進行了交流。雙方明確了2013年的電力培訓項目，明確除定期開展電力業(yè)務培訓外，將以“聯(lián)合主辦、輪流承辦”的方式，舉辦電網(wǎng)科研、管理成果等管理與技術論壇、開展專家人才交流專訪，并選派優(yōu)秀專業(yè)技術、技能人才進行互動交流。下一步，云南電網(wǎng)公司將進一步加大國際人才交流合作，舉辦大湄公河次區(qū)域管理與技術論壇，有效促進雙方管理、技術水平的提高，保障涉外重點工程及重點研發(fā)項目的人才智力資源需求。（南方電網(wǎng)報 ）

清華大學與特拉維夫大學將共建交叉創(chuàng)新中心

9月10日，清華大學校長陳吉寧在中央主樓會見了以色列特拉維夫大學校長約瑟夫·克拉夫特教授率領的代表團，雙方就進一步深化兩校合作進行了討論與交流，并簽署了合作備忘錄，確定在未來合作共建交叉創(chuàng)新中心（XIN Center）。據(jù)悉，交叉創(chuàng)新中心作為國際跨學科科研中心，旨在面向全球重大挑戰(zhàn)性課題和發(fā)展需求開展交叉創(chuàng)新科學研究，以應對未來全球重大挑戰(zhàn)。同時，將“研”與“學”相結(jié)合，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才和未來全球領導者，還將“研”與“用”相結(jié)合，促進成果的轉(zhuǎn)化與應用。（清華大學）

華北電力大學與中國大唐集團公司舉行

科研合作座談會

9月2日，華北電力大學與中國大唐集團公司舉行科研合作座談會。華北電力大學校長劉吉臻指出，近年來，學校通過人才培養(yǎng)、校企合作等方式，繼續(xù)與電力行業(yè)保持著密切的聯(lián)系。學校已經(jīng)把與行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的合作，服務于能源電力行業(yè)，作為學校的發(fā)展戰(zhàn)略。校企合作，成為學校事業(yè)發(fā)展的三大增長點，也已成為學校辦學的特色。中國大唐集團公司總經(jīng)理助理呂庭彥指出，作為華北電力大學理事會成員單位之一，大唐集團有義務和華北電力大學開展更深入、更廣泛的合作，大唐集團也將進一步加強合作模式的構建，在合作的層次、合作的方式、合作的體會、合作的經(jīng)驗等領域，有全方位的提升。（華北

電力大學）

哈爾濱工業(yè)大學與世界五百強企業(yè)合作 共建實驗室培育工程類人才

9月9日，哈爾濱工業(yè)大學與美國著名跨國集團伊頓公司舉行揭牌儀式，為共建的“哈爾濱工業(yè)大學—伊頓電氣實驗室”、“哈爾濱工業(yè)大學—伊頓液壓實驗室”暨“哈爾濱工業(yè)大學—伊頓工程實踐教育中心”揭牌，這是伊頓公司首次與國內(nèi)高校合作，建立聯(lián)合實驗室與工程實踐教育中心。伊頓公司投資實驗室建設，雙方共建的實驗室和實踐教育中心將開設本科生創(chuàng)新實驗、本科生綜合課程設計及碩博創(chuàng)新實驗等實踐、教學活動。通過校企合作、教學科研相結(jié)合，聯(lián)合實驗室將培養(yǎng)學生掌握先進的智能電網(wǎng)技術與液壓控制技術。哈工大電氣工程及自動化學院、機電工程學院和能源學院的學生可通過實踐教育中心進行實習實訓，滿足哈爾濱工業(yè)大學工程領軍人才培養(yǎng)計劃的需求。（黑龍江日報）

中國核建與哈爾濱工程大學簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議

8月28日，中國核建集團公司與哈爾濱工程大學簽署了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。哈爾濱工程大學黨委書記谷煥民表示，中國核工業(yè)建設集團公司是軍工集團和大型國有骨干企業(yè)，哈爾濱工程大學是“三海一核”領域最大的高層次人才培養(yǎng)基地和重要科學研究基地。希望雙方深化全方位合作，共同加快發(fā)展，為國防科技工業(yè)和核能事業(yè)發(fā)展作出更大貢獻。中國核建黨組書記、總經(jīng)理王壽君指出，中國核建與哈爾濱工程大學都是國防科技工業(yè)的重要組成，雙方產(chǎn)學研合作符合自身發(fā)展需求和國防科技工業(yè)發(fā)展要求。希望以此次戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署為新起點，建立雙方長期共贏合作機制，深入開展全方位、多層次的合作，攜手實現(xiàn)“做強做優(yōu)，世界一流”的“核建夢”。會上，雙方就人才聯(lián)合培養(yǎng)、科研合作領域、產(chǎn)學研基地建設等有關事宜進行了深入的探討，達成了廣泛的共識。（中國核建集團公司）

湖北職業(yè)教育發(fā)展研究院成立

湖北職業(yè)教育發(fā)展研究院日前在湖北工業(yè)大學掛牌成立，研究院第一屆學術委員會第一次會議同時舉行。據(jù)該研究院院長李夢卿介紹，研究院將根據(jù)國家和湖北省職業(yè)教育改革發(fā)展的現(xiàn)實需要，瞄準職業(yè)教育學術前沿和重大理論與現(xiàn)實問題，積極開展調(diào)研與理論創(chuàng)新研究，尋找解決問題的對策，努力使研究院成為湖北省職業(yè)教育科學發(fā)展的助推器，成為服務經(jīng)濟社會發(fā)展和職業(yè)教育研究領域的“思想庫”、“信息庫”、“人才庫”。（中國

教育報）