政工干部要做“四有”干部

摘 要：如何做好新時期的思想政治工作，我們的政工干部面臨許多新問題、新挑戰(zhàn)和新考驗，這就要求政工干部要轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，全面提高綜合素質(zhì)。最基本的首先要做到“有德有才”，德才兼?zhèn)洌弧坝星橛辛x”，情義感人。這樣，我們的思想政治工作才有說服力和感染力，才能抓住要害做到點子上，才能具有針對性和實效性。

關(guān)鍵詞：政工干部；“四有”干部

[中圖分類號]：G41 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]：A

[文章編號]：1002-2139（2013）-13--01

一、政工干部要“有德有才”，德才兼?zhèn)?/p>

隨著新形勢的不斷發(fā)展，要求我們政工干部必須“有德有才”，德才兼?zhèn)洌缘聻橄取Ｕじ刹康摹暗隆迸c“才”既是兩個范疇，又是辯證統(tǒng)一的整體，兩者互為條件存在和發(fā)展。“德”是“才”的統(tǒng)帥，決定著“才”發(fā)揮作用的方向；“才”是“德”的支撐，影響著“德”的作用范圍。看一個政工干部是否合格與稱職，一定要正確地認(rèn)識和處理“德”與“才”之間的辯證關(guān)系，堅持有德有才，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿謨牲c論和重點論的統(tǒng)一，做到既重德也重才。政工干部必須做到“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取保驗槠返赂呱小⒐勒伞⒅R淵博、才能卓越本身就是一種向心力，這種人格力量會使職工對政工干部產(chǎn)生由衷的敬佩和信服，這對提高職工的道德修養(yǎng)起到了潛移默化的作用。

“德”，就是品德，包括思想品質(zhì)、道德修養(yǎng)等所有與精神境界有關(guān)的內(nèi)容。具體到現(xiàn)實中，政工干部要有“德”，就是應(yīng)當(dāng)具備較高的道德素質(zhì)、思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、文化素質(zhì)。要具有中國特色社會主義的理想信念，具有科學(xué)的發(fā)展觀，同時能夠帶頭貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，要具有科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要有遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)，并為之不懈努力。要時刻牢記黨的根本宗旨，密切聯(lián)系職工群眾，時時處處保持強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，任勞任怨地為職工辦實事。既注重自我修養(yǎng)，更要注重群體相處，在具體的思想政治工作過程中，要真正起到文明提升，精神修煉，行為示范的引領(lǐng)作用。

“才”，即才能的意思，是工作能力，是智能水平。包括理論知識、管理科學(xué)知識、本職專業(yè)知識、發(fā)現(xiàn)、提出、綜合分析和解決問題的能力，包括實際工作中的謀劃能力、決斷能力、指揮協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力等，就是要能在不同的環(huán)境下，能與不同的職工中進(jìn)行交流溝通的能力。能在復(fù)雜的形勢下和困難面前具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的控制和駕馭全局的能力。

政工干部的“才”還體現(xiàn)在教育人說服人的工作方面，這種工作要求政工干部必須能說會道，有一定的口才，別人講不明的道理，政工干部能講明白；別人解不開的思想疙瘩，政工干部能解得開；別人做不通的思想工作，政工干部能做得通。這樣，思想政治工作才能真正入腦入耳、富有成效。

政工干部的“才”還體現(xiàn)在各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)上，政工干部要熟練運用協(xié)調(diào)藝術(shù)，提高協(xié)調(diào)能力，注意處理好政工干部與職工的關(guān)系，處理好職工與職工的關(guān)系，處理好職工工作與生活、家庭的關(guān)系等等，努力成為理順關(guān)系的“潤滑劑”，激發(fā)活力的“催化劑”，凝聚人心的“粘合劑”，從而最大限度地調(diào)動職工學(xué)習(xí)工作和生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性。

作為一名政工干部還要牢固樹立思想政治工作與信息時代同步、以信息化引領(lǐng)現(xiàn)代化的觀念，進(jìn)一步拓展信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在思想政治工作中的應(yīng)用領(lǐng)域，不斷增強利用信息技術(shù)，提高現(xiàn)代辦公的能力和水平。政工干部要在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)微機知識和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的基礎(chǔ)上，不僅能利用微機輸入文字、編輯文稿、查找資料，而且能利用計算機網(wǎng)絡(luò)快速準(zhǔn)確制作多媒體課件，操作應(yīng)用系統(tǒng)軟件，全面提高信息化應(yīng)用能力，提升企業(yè)思想政治工作的信息化水平。

二、政工干部要做到“有情有義”，以情感人

政工干部做思想政治工作不僅要以德服人，以理服人，更要對職工“有情有義”，以情感人。“情”，是對職工、同事的友情，對親人的親情。“義”，是道義，正義。情感需要是人們最基本的精神要求。所以，政工干部要帶著對職工的深情厚誼去做思想政治工作，決不能以領(lǐng)導(dǎo)干部自居，更不能盛氣凌人，要自覺放下架子，撲下身子，以自己的積極情感去親近職工、了解職工、關(guān)心職工、幫助職工，用人情味與職工建立起真摯的感情，努力幫助他們解決一些實際困難和問題，使職工產(chǎn)生積極的心理反應(yīng)，彼此之間更加信賴，更為親近，這樣，通過經(jīng)常性的情感影響和激勵，政工干部向職工講述道理，職工才樂意接受，廣大職工才會從內(nèi)心迸發(fā)出巨大的工作熱情。

我們知道，被尊重、被關(guān)注、被愛護(hù)是每一位職工的基本心理需求。一位政工干部，如果能夠在政策允許的最大范圍內(nèi)滿足職工的基本需求，不僅能讓職工喜歡，而且還會對職工的工作產(chǎn)生激勵作用，促進(jìn)思想政治工作目標(biāo)的實現(xiàn)。而要達(dá)到這樣的教育效果，政工干部必須充分展現(xiàn)以情感人的謙者風(fēng)貌，必須是一個有“人情味”的人。因為，人情味是政工干部與職工接觸必不可少的媒介。有了人情味，政工干部就可以和職工結(jié)為朋友之緣或手足之情。就可以通過一定的媒介和便捷的渠道，把政工干部身上的真善美準(zhǔn)確地傳遞給自己的職工，讓職工聞得到真善美的“味道”，從而是真善美進(jìn)一步發(fā)揚光大。

要做到對職工“有情有義”，還要牢固地樹立正確的群眾觀念，堅持一切依靠職工，一切為了職工，要與職工建立起深厚的感情，要時刻把職工的冷暖記掛心頭，與職工同呼吸，共命運，心連心。考慮問題和開展工作都要想到職工支持不支持、答應(yīng)不答應(yīng)、擁護(hù)不擁護(hù)，要積極為職工排憂解難，想職工之所想，急職工之所急，讓職工把政工干部看做是自己的知心人、貼心人，當(dāng)成是可以信賴的人。

要做到對職工“有情有義”，還要堅定地相信和依靠職工，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要經(jīng)常深入基層、深入一線、深入職工，注意傾聽職工的呼聲，收集一切有利于企業(yè)或事業(yè)發(fā)展的情報信息，創(chuàng)造性地開展工作。要千方百計地為職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，切實維護(hù)好職工的根本利益，使職工獲取的利益最大化。