工會維權要注意 把握幾個關系

習近平總書記在同全總新一屆領導班子集體談話時強調，工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護職工群眾切身利益工作，促進社會公平正義。這對工會組織進一步做好維權工作寄予了殷切期望，提出了更高要求。學習貫徹習近平總書記重要講話精神，落實工會十六大工作部署，更好維護和發展職工利益，在維權工作中要把握以下幾個關系。

在指導思想上注意把握總體維護與具體維護的關系。不謀全局者，不足謀一域。沒有全國人民的總體利益，就談不上職工群眾的具體利益。工會干部要自覺把維權工作放在全局中去思考，堅持維護全國人民總體利益與維護職工群眾具體利益相統一，在總體維護的框架內搞好具體維護，在具體維護中實現總體維護。要把著眼點放在調動廣大職工的積極性、主動性和創造性上，把著力點放在促進企業健康發展上，從根本上長遠上維護職工群眾利益。在維護總體利益的同時，要更好維護具體利益。對職工群眾最關心最直接最現實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題要經常抓、反復抓、深入抓，做到從大處著眼，從細處入手，切實做好維權這一最重要、最基礎的工作。

在力量布局上注意把握全面維護和重點維護的關系。全面維護，就是要維護全體職工的經濟、政治、文化、社會和生態文明權益，這是工會履行基本職責的要求，是工會組織群眾性的體現，也是廣大職工對工會的期盼。重點維護，就是要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，突出維權的重點內容和重點對象。從內容看，工資收入職工最關切，體面就業職工最現實，社會保障職工最擔憂，勞動爭議矛盾職工最敏感。工會要把維護職工的勞動經濟權益放在最基本的地位，重點推動解決職工在勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛生等方面的問題。從對象看，一線職工、農民工、困難職工等，是最需要維權、最需要幫扶的群體。工會在維權工作中要高度重視、特別關注這些職工群眾，做好雪中送炭的工作。當他們的生活遇到困難時，工會要伸出援手，千方百計幫助他們解決問題；當他們的權益受到侵害時，工會要挺身而出，旗幟鮮明地維護他們的利益，讓困難職工共享發展成果和改革紅利。要適應創新和加強社會管理的新要求，加快職工服務中心建設，實現維權工作的有形化，叫響做實“職工有困難找工會”。

在方式方法上注意把握機制維權與個案維權的關系。制度機制帶有根本性、全局性和長期性。我國勞動法律體系逐步完善，工會維權實現了有法可依，做到有法必依、違法必究，需要有效的機制和制度來實施。我們要不斷提高工會維權工作的制度化、法制化水平，充分發揮政府與工會聯席會議、勞動關系三方協調機制等制度的重要作用，實現源頭維權、政策維權。要抓住勞動關系建立、運行、監督和調處等重要環節，把建立健全勞動合同、集體合同、職代會等制度機制作為重要抓手，通過制度維權、機制維權，更好地維護職工群眾利益。同時，要運用法律的手段，運用協調、協商的方法，加強個案維權。對于典型侵權案例，要舉一反三。

在工作推進中注意把握鍥而不舍與切合實際的關系。我國仍處于社會主義初級階段，維權工作要適應這個基本國情。在鍥而不舍抓維權工作的同時，提出的維權主張要符合我國經濟社會發展水平和企業發展實際。對法律政策有明確規定的職工權益，工會要理直氣壯地推動落實；對職工認為需要解決、但一時難以解決的問題，要做好思想引導和矛盾化解工作。維護職工權益，最終要靠發展的辦法來解決。工會組織要引導職工群眾發揚識大體、顧大局的光榮傳統，有更寬的視野、更長遠的眼光，正確認識和對待利益關系和利益格局的調整，正確處理個人利益與整體利益的關系，為改革發展穩定凝聚正能量。