談談市場經濟條件下如何提高企業政工干部的工作業績

摘 要：市場經濟條件下如何才能提高國有企業政工干部的業績，是每一位企業政工干部所要面對的問題。文章對此進行了分析，并提出了相關的意見和建議。

關鍵詞：市場經濟條件下 國有企業 政工干部 工作業績

隨著社會主義市場經濟體制的進一步建立，以及企業各項改革的不斷深化，經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化，職工群眾關心的熱點、難點、焦點問題越來越多，給企業政工干部帶來了新的任務、新的挑戰。在市場經濟條件下，國有企業政工干部如何完成黨委交給的任務，體現自己的工作價值，配合企業領導在繁忙的生產、效益等諸多的新形勢、新背景的壓力下找到準確的定位，為企業的發展、穩定作出貢獻，是每一位企業思想政治工作者所思考的問題。

一、新形勢對政工干部提出了更高的要求，政工干部必須切實提高整體素質，真正找到自己的定位

由于現實生活中存在著這樣那樣的問題，因此企業政工干部必須直面挑戰，滿足新要求，有的放矢地將全體員工的精神和力量凝聚到做好本職工作上來。 企業政工干部每天要與不同的員工打交道，有下崗的，有內退的，有認為受到基層組織不公正處分的，還有的是因為這樣或那樣的問題，心中憤憤不平，甚至要尋機鬧事的。總之，面對各種不同的訴求和不同的心態，如果政工干部自己都沒有一個正確的認識，沒有一個好的心態，平視對方，撲下身子，耐心聆聽群眾的呼聲，如何能夠公平、公正地解決群眾中的麻煩與困惑。……