如何加強(qiáng)青年鐵路職工的安全意識(shí)

【摘 要】隨著鐵路跨越式發(fā)展，鐵路部門引進(jìn)了大批青年職工，青年職工的思想動(dòng)態(tài)，直接關(guān)系到鐵路的安全生產(chǎn)工作。為此筆者深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，了解青工安全生產(chǎn)狀況，對(duì)影響青工安全生產(chǎn)諸要素進(jìn)行了深入調(diào)查分析，得出結(jié)論和并提出建議。

【關(guān)鍵詞】青年職工 安全意識(shí) 鐵路安全

【中圖分類號(hào)】X951 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810（2013）27-0198-01

青年是鐵路安全生產(chǎn)的生力軍，青年職工的思想動(dòng)態(tài)，直接關(guān)系到鐵路的安全生產(chǎn)工作。為了深入了解青工安全生產(chǎn)狀況，本人對(duì)柳州機(jī)務(wù)段進(jìn)行調(diào)研，對(duì)影響青工安全生產(chǎn)諸要素進(jìn)行調(diào)查分析，與同仁探討。

一 青年職工的綜合分析

1.安全意識(shí)

安全是鐵路運(yùn)輸?shù)挠篮阒黝}。安全就是效益，安全就是生命，沒有安全，其他一切都無從談起，因此鐵路部門總是把安全擺在第一位。機(jī)務(wù)部門通過青工崗前培訓(xùn)，通過一些典型的違章案例，教育青年職工認(rèn)清安全生產(chǎn)工作的重要意義，組織和引導(dǎo)青年職工學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)安全知識(shí)和安全規(guī)程，使青年職工明白什么是安全操作，從而防范事故發(fā)生，廣大青工安全意識(shí)明顯增強(qiáng)，自我要求普遍提高，牢固樹立了安全第一的思想。

2.素質(zhì)狀況

職工素質(zhì)高低是確保安全生產(chǎn)的重要因素，分析柳州機(jī)務(wù)段青年職工素質(zhì)特點(diǎn)，主要有以下三個(gè)方面：

第一，文化結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。以前鐵路職工基本上從中職學(xué)校或復(fù)轉(zhuǎn)軍人兩個(gè)渠道引進(jìn)，隨著高等教育的不斷普及，現(xiàn)機(jī)務(wù)段引進(jìn)的青年職工全部是從高職或本科院校畢業(yè)，他們基礎(chǔ)扎實(shí)，基本功好，接受能力強(qiáng)，只要加以正確的引導(dǎo)，他們很快就能適應(yīng)新的工作環(huán)境，并成為一線生力軍。

第二，業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍提高。每年機(jī)務(wù)段都開展一系列技術(shù)大比武活動(dòng)，通過規(guī)章?lián)尨穑鹿史治觯炗啂熗胶贤瑸榍嗄曷毠ぜ夹g(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)提高提供平臺(tái)，通過整合培訓(xùn)資源，加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式等多種手段，提高職工保安全本領(lǐng)，通過開展群眾性技術(shù)演練活動(dòng)，使青年職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大幅度提高。

第三，接受新技術(shù)的能力強(qiáng)。青年職工具有記憶力好、精力充沛、接受新事物快等特點(diǎn)，在鐵路科技進(jìn)步不斷創(chuàng)新發(fā)展的形勢(shì)下，廣大青年職工對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備的學(xué)習(xí)把握，與其他職工相比，具有明顯的優(yōu)勢(shì)。在機(jī)務(wù)系統(tǒng)新設(shè)備投入運(yùn)用，高新技術(shù)設(shè)備的學(xué)習(xí)和使用上，青年職工充分發(fā)揮智力優(yōu)勢(shì)、精力優(yōu)勢(shì)和求實(shí)創(chuàng)新精神，帶頭學(xué)、專心學(xué)，率先把握了新技術(shù)設(shè)備的基本原理、操作方法，成為新技術(shù)推廣應(yīng)用的帶頭人，發(fā)揮了重要作用。

二 存在問題的主要表現(xiàn)

1.沒有擺正自己的位置

有些青年職工認(rèn)為自己是大學(xué)生，分到機(jī)務(wù)段卻是干工人的活，而不是坐辦公室，沒有找準(zhǔn)自己的位置，認(rèn)為機(jī)務(wù)部門的工作都是簡(jiǎn)單重復(fù)的體力活，沒有科技含量，只要多干幾遍，時(shí)間長(zhǎng)了就自然熟練，因此對(duì)待日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)態(tài)度不積極，甚至有抵觸心理，得過且過。

2.現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)缺乏經(jīng)驗(yàn)

青年職工在學(xué)校時(shí)接觸的基本是理論知識(shí)，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，而到了現(xiàn)場(chǎng)卻發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐有差異，缺乏的就是現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，沒有很好地把理論和實(shí)踐結(jié)合起來，遇有非正常情況下處理故障、執(zhí)行作業(yè)時(shí)，更顯經(jīng)驗(yàn)不足。據(jù)調(diào)查，青年職工每年發(fā)生的各類事件分析中，因缺乏經(jīng)驗(yàn)造成的行車事故占一半以上。

3.缺乏吃苦耐勞精神

新分到現(xiàn)場(chǎng)的青年職工基本上都是“80后”或“90后”，有相當(dāng)一部分是獨(dú)生子女，他們生活在科技發(fā)達(dá)、物質(zhì)文化生活豐富多彩的時(shí)代，但卻缺乏吃苦耐勞的精神，上車時(shí)怕油弄臟了衣服，干活怕弄臟手，怕苦怕累。

三 建議

針對(duì)青年職工安全意識(shí)存在的一些問題，應(yīng)從以下幾個(gè)方面加以解決：

1.找準(zhǔn)自己的位置

高職院校是為現(xiàn)場(chǎng)培養(yǎng)高素質(zhì)的一線藍(lán)領(lǐng)工人，到了現(xiàn)場(chǎng)后必須要擺正自己的位置，不要認(rèn)為自己比師父多讀幾年書，就覺得高人一等，正確看待自己，理性思考問題，并愿意在艱苦的環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，要克服“等待”心態(tài)，立足本職崗位，踏實(shí)工作，改變消極等待的被動(dòng)情緒，確立積極的主動(dòng)情緒。只有準(zhǔn)確為自己定位，才能更好地完成工作，干好事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一。

2.提高青年職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

青年職工剛參加工作缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，而工作經(jīng)驗(yàn)需要時(shí)間的積累。因此作為青年職工本人，就要善于思考、勇于實(shí)踐，把心得、體會(huì)、感悟、思考，要求及時(shí)予以總結(jié)，提煉出理論，形成經(jīng)驗(yàn)。單位要多為青工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造條件，多開展崗位練兵，使青年職工技術(shù)本領(lǐng)逐年提高。一是廣泛開展崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。二是開展全員性崗位練兵活動(dòng)。在普遍開展應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織青年立足崗位，大練基本功，做到理論與實(shí)際相結(jié)合，提高解決實(shí)際問題的能力。

3.發(fā)揮青年職工保安全作用

一是強(qiáng)化教育引導(dǎo)，把帶頭宣傳安全第一的思想，帶頭遵章守紀(jì)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，帶頭學(xué)技術(shù)、練硬功，提高素質(zhì)，帶頭參與安全監(jiān)督落實(shí)到每名團(tuán)員的行動(dòng)上。二是開展保安全攻關(guān)活動(dòng)。要在青年集中的工作場(chǎng)所建立安全責(zé)任區(qū)，建立相應(yīng)制度，開展創(chuàng)建活動(dòng)，使青年安全責(zé)任區(qū)的作用得到發(fā)揮。

參考文獻(xiàn)

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〔責(zé)任編輯：李爽〕