安全文化建設是促進安全生產的基石

安全文化是產生于企業生產實踐的一種企業文化。安全文化就是安全理念、安全意識以及在其指導下的各項行為的總稱，主要包括安全觀念、行為安全、系統安全、工藝安全等。近年來，安全文化越來越受到政府和企業的重視，很多企業都在不同程度地進行企業安全文化建設，以期規范、改變員工的行為習慣，增強其安全意識，從而促進企業的安全生產。

一、安全文化的內涵

安全文化是在企業的安全生產實踐中產生的，安全文化與企業里的每個人的觀念和價值觀緊密相聯，與社會經濟息息相關。主要包括以下幾個方面：

（一）安全觀念文化

安全觀念文化是安全文化的核心，對員工行為有著直接導向作用，是一個企業在長期的生產經營活動中形成的安全觀念的總和，是企業所有員工必須貫徹遵守的行為準則。

（二）安全管理文化

這是企業安全文化得以建設和實現的基礎，只有建立良好的安全管理機制，形成良好的管理習慣和約束機制，才能夠建立員工自覺接受的行為規范，真正做到防患于未然，從而從制度層面杜絕安全事故的發生。

（三）安全行為文化

這是安全文化得以貫徹執行的主要環節，如果沒有良好的安全行為習慣，即使有科學的安全管理、先進的安全觀念，也無法發揮其應有的作用。

（四）安全環境文化

良好的環境是安全理念體現、影響員工的前提條件。

二、企業進行安全文化建設的原因

一方面，是各種安全事故頻發的現實，與企業間安全建設落后，缺乏科學有效的安全文化是緊密相關的，因此，在相關部門的強力監督和大力倡導下，企業安全文化建設被日益重視；另一方面，隨著人本主義理念的逐漸普及，對人的安全越來越重視，犧牲人的安全從而獲取巨額利益的行為越來越不被社會接納，這就促使企業必須進行安全文化建設，從而與社會的整體發展趨勢相符合。具體來說，進行企業安全文化建設，有以下幾個原因：

（一）安全文化建設是企業文化建設的重要組成部分

首先，從企業的發展目的來看，一個企業之所以存在和發展，就是為了實現其內在的價值追求和企業目標，而要想實現這種追求和理念，必須進行相應的企業文化建設。沒有安全文化進行引導和約束，企業的建設和各項工作很難具體展開。

（二）安全文化建設是企業安全生產的保障

企業安全文化的作用，在于從企業硬性的制度規定、企業內員工的個人行為和觀念意識、企業的軟性文化氛圍入手，形成一個全面的安全體系，從而實現制度上有安全規定、文化上有安全氛圍規范、行為上自我約束和遵守規則，以此來促進、實現企業的安全生產。

（三）安全文化建設是企業發展的自我完善

企業，是由人組成的，對于企業內的員工而言，如果缺乏有效的安全文化，員工的安全得不到保證，員工的積極性和企業的凝聚力都會大打折扣，從而影響企業的全面發展。

三、安全文化建設的途徑

（一）加強對員工的安全教育

員工是企業的基本組成要素，員工的個人行為對企業的安全文化建設的成敗有著重要作用，以往，在進行企業安全文化建設過程中，很多企業只注意到了企業機制和規則的建立，卻忽略了員工的作用，無法得到員工的理解和支持，導致其安全文化建設的各項機制和規則成了擺設，無法真正得到推行。

（二）推進安全文化整體建設

安全文化建設是一個系統工程，要進行整體建設的構建和規劃，從整體入手，而不是缺乏系統的心血來潮式的進行。推進其整體建設，就要做好安全基礎設施建設，要對企業的制度進行完善，對員工的自身技能進行培訓和加強，增強員工的安全意識和能力。

（三）積極推動企業安全文化的創新

推動企業安全文化的創新，首先，要有敢于變革和創新的勇氣，上層管理者和領導者要善于把握市場信息，積極主動地了解市場變化，從而推行內部安全文化與時俱進的變革；其次，要在制度上始終保持先進性，這就需要對其他成功企業的經驗進行借鑒，在融合自身特色的同時，創建符合時代潮流的新制度；再次，要對員工進行經常性教育，及時普及、更新安全知識。

四、結語

企業的安全文化建設是一個長期而又持續的工程，鑒于企業安全文化對于企業的生產和發展的重要性，進行相應的企業安全文化建設，一方面，這是對企業員工生命財產的重視，另一方面，也是對企業長期發展的負責任表現。

在進行企業安全文化建設的時候，不能操之過急，要采取穩妥的姿態，慢中求變，穩步推進，全面有效地建設安全文化，構建科學的安全文化體系，從而為企業的長期發展提供良好的環境和源源不竭的動力支持。

（作者單位：鄭煤集團米村煤礦居委會）