探討班主任協(xié)調(diào)工作的有效途徑

【摘 要】班主任在班級(jí)工作中應(yīng)有三種角色，即教育者、班級(jí)管理者、協(xié)調(diào)者。其中協(xié)調(diào)是一個(gè)合格班主任的基本要求。因此，在職業(yè)學(xué)校中協(xié)調(diào)在班主任工作中顯得尤為重要。作為班主任要注意協(xié)調(diào)學(xué)生與任課教師的關(guān)系、協(xié)調(diào)本班學(xué)生以及和平行班學(xué)生的關(guān)系、協(xié)調(diào)與家長的關(guān)系，切實(shí)提高班級(jí)管理的水平與能力。

【關(guān)鍵詞】班主任；協(xié)調(diào)工作；有效途徑

班主任作為班級(jí)工作的組織者，班集體建設(shè)的指導(dǎo)者，是學(xué)生健康成長的引路人，是聯(lián)系各任課老師的紐帶，也是溝通學(xué)校、社會(huì)和家庭的橋梁。作為班主任，其工作就是要弱化矛盾，減少摩擦，實(shí)現(xiàn)班級(jí)目標(biāo)效益最大化。如何做好一個(gè)協(xié)調(diào)者？我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手。

一、協(xié)調(diào)學(xué)生與任課教師的關(guān)系

學(xué)生與任課教師關(guān)系是學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)質(zhì)量的一個(gè)重要影響因素，也是班級(jí)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。任課老師在配合班主任控制學(xué)生方面起著很重要的作用，而平時(shí)在教育教學(xué)中必須協(xié)調(diào)好學(xué)生和任課老師的關(guān)系，避免矛盾。這在協(xié)調(diào)這一關(guān)系的過程中，班主任要注意工作的分寸，不能以“一班之主”自居，不尊重任課教師。要做好這一關(guān)系的協(xié)調(diào)者，應(yīng)注意以下三個(gè)方面：

1.學(xué)會(huì)在學(xué)生面前或其他場合贊揚(yáng)任課教師。贊揚(yáng)任課教師要注意堅(jiān)持適時(shí)、適度、適當(dāng)原則。即在任課教師特長發(fā)揮充分的時(shí)候贊揚(yáng)；贊揚(yáng)的目的是使學(xué)生明白任課教師的優(yōu)點(diǎn)，樹立任課教師的威信；贊揚(yáng)的方式要合適，可以選擇集體教育，也可以個(gè)別教育。形式上，可以選擇：（1）班會(huì)、集會(huì)、集體活動(dòng)時(shí)介紹任課教師特長；（2）個(gè)別教育時(shí)；（3）引用學(xué)生贊揚(yáng)任課教師的話，同任課教師交流，增強(qiáng)其成就感。

2.鼓勵(lì)學(xué)生。通過了解任課教師對(duì)班級(jí)及學(xué)生的意見和看法，調(diào)整學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)，溝通、協(xié)調(diào)學(xué)生和任課教師關(guān)系。任課教師在分析學(xué)生方面有班主任不及的優(yōu)勢。班主任可以利用下列形式，借任課教師之力鼓勵(lì)學(xué)生。首先，利用考試質(zhì)量分析時(shí)、個(gè)別談心等小范圍交流場合聽取任課教師對(duì)個(gè)別學(xué)生及班級(jí)的評(píng)價(jià)，并反饋積極評(píng)價(jià)給學(xué)生，幫助學(xué)生調(diào)整狀態(tài)；其次，在任課教師和學(xué)生有摩擦?xí)r，應(yīng)教育學(xué)生主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)，并傳達(dá)任課教師對(duì)學(xué)生的積極評(píng)價(jià)，弱化矛盾；再次，在個(gè)別場合，可以引用任課教師的肯定評(píng)語，鼓勵(lì)學(xué)生，向他暗示任課教師對(duì)他的贊許，增強(qiáng)其信心。

3.利用良好的環(huán)境因素。班級(jí)環(huán)境因素是班級(jí)形象的重要內(nèi)容，良好的環(huán)境會(huì)給任課教師帶來一種心情上的輕松和愉悅，積極的心態(tài)便于同學(xué)生進(jìn)行溝通交流。因此，班主任不可忽視這一協(xié)調(diào)手段。班級(jí)環(huán)境或形象的獨(dú)特是相對(duì)的。比如紀(jì)律嚴(yán)明，學(xué)生有禮貌，班干部能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)氣氛濃，這些是無形的；教室文化建設(shè)，布置精致，這些是有形的。在班級(jí)管理中，班主任要善于聽取任課教師的意見，增強(qiáng)其參與意識(shí)，不能自己說了算，閉目塞聽，否則會(huì)影響任課教師對(duì)學(xué)生的注意力和責(zé)任心。

二、協(xié)調(diào)全班學(xué)生以及與平行班學(xué)生關(guān)系

本班與平行班級(jí)的關(guān)系，是班級(jí)工作中不容回避，也是比較棘手的問題，如教學(xué)問題、學(xué)生活動(dòng)問題、不同班級(jí)間學(xué)生的矛盾摩擦問題等。作為一個(gè)班主任，要善于“一碗水端平”，有意識(shí)、有原則地處理這些關(guān)系，不分親疏，不偏不倚。要做到不偏袒本班學(xué)生，本班學(xué)生不是“親生的”；不打擊或貶低平行班級(jí)的學(xué)生，平行班學(xué)生也不是“后娘養(yǎng)的”。

要扮演好這種協(xié)調(diào)者角色，應(yīng)該做到：首先，班主任自身要調(diào)適心態(tài)，明白自己承擔(dān)的多重角色，不能求一舍多；其次，遇到本班學(xué)生與平行班學(xué)生有摩擦，善于置身度外，如果給學(xué)生一種親疏有別的感受，就更不利于問題的解決、矛盾的弱化，也容易使本班學(xué)生滋生依賴意識(shí)；再次，堅(jiān)持民主、平等、公平的原則；最后，學(xué)會(huì)心理疏導(dǎo)，及時(shí)化解學(xué)生的思想疙瘩，不能以惡吃惡，以黑吃黑。

我擔(dān)任高二（1）班的班主任以及任教高二（2）班的語文，一開始二個(gè)班有部分同學(xué)因?yàn)楦鞣N原因產(chǎn)生了矛盾，而且還有著激化的趨勢，在了解了原因之后，我把涉及到的同學(xué)請(qǐng)到辦公室，不偏不倚，了解情況，解決問題，平息矛盾，使他們握手言和，和好如初。

三、協(xié)調(diào)與家長的關(guān)系

班級(jí)是學(xué)校管理教育學(xué)生的基本單位。一個(gè)學(xué)校如欲取得最佳效果，引導(dǎo)班主任創(chuàng)造優(yōu)良的、奮發(fā)向上的班集體是其中非常重要的一環(huán)。而創(chuàng)造班集體各項(xiàng)工作中，班主任協(xié)調(diào)好與家長的關(guān)系又是其中一項(xiàng)重要的工作。班主任與家長接觸時(shí)難免發(fā)生一些矛盾。這些矛盾解決不好，會(huì)影響學(xué)生的成長和進(jìn)步，影響班級(jí)教育任務(wù)的完成。因此班主任在與學(xué)生家長接觸時(shí)應(yīng)做好以下工作。

第一，班主任要把培養(yǎng)與家長的真誠感情作為家教工作的重要內(nèi)容。感情的建立首先是要多與家長聯(lián)系，多交流，多溝通，在溝通中加強(qiáng)理解。班主任切不可因工作忙或其它原因，而忽視了平時(shí)與家長的聯(lián)系。

第二，班主任應(yīng)端正與家長聯(lián)系的動(dòng)機(jī)。班主任要明確與家長取得聯(lián)系是為了交換意見，交換意見是為了調(diào)動(dòng)家長參與的教育的積極性，與學(xué)校統(tǒng)一步調(diào)，形成教育全力。

第三，班主任在與學(xué)生家長接觸時(shí)，要注意尊重家長，注意不傷害他們的感情。平時(shí)與家長聯(lián)系時(shí)要以友善的態(tài)度，耐心傾聽家長意見，從細(xì)小的地方尋找家校教育結(jié)合點(diǎn)。還要做到不對(duì)他們的子女進(jìn)行不負(fù)責(zé)任的評(píng)價(jià)和指責(zé)，更不能用諷刺、嘲笑、挖苦的語言。這樣家長才會(huì)真誠地支持班主任的工作。

總之，班主任工作是一門藝術(shù)，有很多管理的學(xué)問。在班級(jí)工作中，協(xié)調(diào)關(guān)系是班主任的一項(xiàng)重要工作，是成為合格班主任的基本要求。班主任要帶好一個(gè)班集體，協(xié)調(diào)者的角色非常重要，它是一個(gè)班級(jí)管理水平能否提高的重要制約因素，應(yīng)引起高度重視。

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[3]陳瑞瑞.《德育與班主任》.北京高等教育出版社，2004年

（作者單位：江蘇省江陰市周莊成人教育中心校）