淺論高職院校黨務干部隊伍建設

【摘 要】近年來，我國高職院校已經成為國家高等教育不可缺少的一部分，高職院校黨務干部隊伍建設整體素質的高低，直接影響著整個高職院校黨務工作的成敗，關系著高職院校的發展。本文通過分析了高職院校黨務干部隊伍建設存在的問題，提出了高職院校黨務干部隊伍建設的幾點建議。

【關鍵詞】高職院校；黨務干部隊伍；建設

隨著國家示范性高職院校建設計劃的實施，高職院校在辦學規模、人才培養、教育質量等方面都有了長足的進步，高職黨校是培養高素質、高能力人才的搖籃，是建設小康社會不可或缺的主力軍。高職院校黨務干部隊伍的建設情況直接影響高校黨建工作的成效，關系著高職院校能否又快又好的發展。因此建設與時俱進、開拓創新的高職院校黨務干部隊伍勢在必行。

一、高職院校黨務干部隊伍建設的現狀

隨著高職教育的跨越式發展，極大地推動了高職院校的黨務干部隊伍建設的發展。面對復雜的國內外形勢，按照高校黨建工作的要求和根本任務，高職院校黨務干部隊伍建設還存在一些不足和問題：

1.重視程度不夠、隊伍建設缺乏整體規劃

長期以來，高職院校一直以教學和科研人員為中心，在校生人數、設備資源、師資隊伍建設等方面發展較好，由于黨建和思想政治工作是長期工程，在工作過程中就出現了時緊時松，抓抓放放的現象，黨務干部隊伍建設得不到應有的重視，導致黨務干部隊伍緩慢發展，黨務干部人才缺失，黨務干部隊伍建設的整體規劃不健全，這些都影響了高職院校黨務干部隊伍的建設。

2.黨務干部隊伍配備不齊，力量薄弱

目前，很多高職院校黨務干部隊伍中沒有專職的黨務工作者，黨務干部力量嚴重不足，黨務干部多是教學和學生管理一線的教師或者輔導員兼職負責，他們大多沒有專業的黨務背景，黨務工作經驗不足，這不僅影響了高職院校的黨務工作的順利進行，也影響了他們的工作積極性。

3.培養制度不健全

盡管很多高職院校已經開展了黨務工作干部培訓，但是很多干部不夠重視這樣的培訓，在培訓過程人到心不到，存在應付敷衍的問題，導致干部培訓質量大打折扣，這種問題的根本原因還是在于培養制度不健全，廣大的黨務干部轉業背景不盡相同，應該采用多層次、不同專業的培養制度，保證培訓的效果和質量。

4.整體素質不高，工作能力不強

高職院校黨務干部隊伍在選拔過程中標準不嚴格，許多黨務干部的業務水平不高，他們對黨的理論和歷史了解不夠深入，對黨的路線、方針政策等理解不夠，缺少政治素養，缺乏黨務工作的相關經驗，工作能力有待提高，

二、高職院校黨務干部隊伍建設的建議

1.充分認識黨務干部隊伍建設的重要性和緊迫性

黨務干部是站在高職院校黨建工作的第一線的工作者，是學校落實黨的方針政策的具體貫徹者，在高職院校的發展中起到關鍵性的作用，只有充分認識到黨務干部隊伍建設的重要性和緊迫性，不斷加強黨務干部隊伍建設，才能有效地推進和深化黨的各項工作，增強黨組織的戰斗力、感召力和凝聚力。

2.采取有效的措施提高黨務干部隊伍的整體素質

首先，從培養新世紀高素質人才的戰略高度，選擇政治覺悟高、熱愛黨務工作、工作能力強、愛崗敬業的同志到黨務工作崗位上，充分發揮他們的作用。其次，加強黨務干部隊伍的培養教育工作，通過開展座談研討會、辦班培訓、下基層走訪調研等形式，提供多形式、多層面的培訓教育平臺。最后，通過制定科學的培訓計劃，組織開展黨務干部崗前培訓、專題培訓等形式，并有針對性地開展政治、科技、法律等方面的學習和培訓，提高黨務干部隊伍的整體素質。

3.建立健全的黨務工作激勵保障機制

建立健全的黨務工作激勵保障機制，激發黨務工作者的工作積極性，在一定程度上解決他們的后顧之憂，可以增加黨組織的戰斗力和凝聚力，不斷地擴大黨的工作覆蓋面和影響力。學校黨務要加強對黨務干部的關懷和幫扶，保護黨務工作的權益和需要，堅持教育管理與關懷服務同時進行。首先，高職院校要大膽提拔重用從事黨務工作時間長、德才兼備、工作能力強的同志，使這些人才發揮出他們最大的能力。其次，通過黨政換崗、校外掛職鍛煉、進修等方式，加強黨務干部之間的工作交流，促進相互之間的互助合作，聽取他們對高職院校黨務工作的建議和要求。最后，學校黨委和領導要積極幫助黨務干部解決生活上的困難，在住房、工資、獎金等生活的各個方面，有針對性地切實解決黨務干部的問題，為他們創造良好的工作環境和生活環境。

三、結語

高職院校黨務干部隊伍是高校中一支很重要的管理力量，承擔著管理育人、服務育人的重要職能。高職院校黨務建設的各項任務離不開黨務干部去具體落實，黨的各項方針政策需要黨務干部去宣傳推廣，高職院校的黨務干部隊伍的作用是不可替代的，通過提高重視黨務干部隊伍建設、采取有效措施提高黨務干部隊伍的整體素質和建立有效激勵保障機制，加強高職院校的黨務干部隊伍建設，為高職院校的良好發展奠定基礎。

參考文獻：

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