淺析圖書管理模式發(fā)展方向

（棗莊市市中區(qū)圖書館）

摘 要：隨著我國知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，信息資源的全球交流與共享是現(xiàn)代圖書管理的發(fā)展方向，傳統(tǒng)的圖書管理已經(jīng)跟不上當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的步伐。為了不斷滿足人們對圖書館的新要求，必須創(chuàng)新圖書管理模式，筆者就工作實(shí)踐對當(dāng)前圖書管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析并提出一些建議僅供參考。

關(guān)鍵詞：圖書管理；方向

圖書館管理是圖書館建設(shè)中的重要環(huán)節(jié)，管理體制建立的好與壞，管理水平的高與低，都是考驗(yàn)圖書館系統(tǒng)能否正常運(yùn)行的關(guān)鍵，圖書館的管理作為整個(gè)圖書館建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，有著舉足輕重的地位。現(xiàn)代圖書管理觀念是“以人為本”，在此基礎(chǔ)上大膽進(jìn)行圖書管理改革，構(gòu)建現(xiàn)代圖書管理新體系，推動(dòng)圖書管理發(fā)展。

一、我國當(dāng)前圖書館管理呈現(xiàn)的問題

隨著文化建設(shè)的逐漸發(fā)展，我國圖書館管理已經(jīng)逐漸走向良好的發(fā)展軌道，積累了不少先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建立了一些具有中國特色的管理制度與方法，但是由于受到傳統(tǒng)觀念的影響，使得我國圖書館管理模式上還存在一些問題。

1.部分圖書館對于圖書分類不科學(xué)

眾所周知，人們在查找圖書的時(shí)候，都是按照合理的分類去尋找所需要的書籍，但是部分圖書館對于人員甄選到圖書管理過程中，都不注重圖書的分類，使得圖書館的書籍粗看整齊有序，細(xì)看雜亂無章。

2. 圖書館人員工作效率低，管理水平較低

我國大部分圖書館的管理制度都缺乏。以人為本。和人性化的核心，使管理制度缺乏統(tǒng)一性和權(quán)威性。管理人員觀念都停留在傳統(tǒng)管理服務(wù)方式上，創(chuàng)新能力較差，讓讀者覺得服務(wù)質(zhì)量低下。

3. 缺乏科學(xué)性的規(guī)劃

許多圖書館對于自身要達(dá)到什么樣的目標(biāo)都沒有，缺乏合理的科學(xué)規(guī)劃。每個(gè)人都按照自己的管理方法去進(jìn)行圖書管理，守舊、應(yīng)付過日子的比較多，使圖書館管理職能根本無法得到充分發(fā)揮。

二、針對當(dāng)前我國圖書館管理問題所提出的幾點(diǎn)建議

1.明確圖書館管理的目標(biāo)，完善圖書館的管理體制

雖然一直強(qiáng)調(diào)要建立良好的管理體制，但是始終有部分圖書館無法去建立相應(yīng)的管理體制。沒有認(rèn)識到管理職能的重要性，那管理也無從說起。圖書館管理實(shí)質(zhì)上是對人員與圖書資源的管理，因此必須對于兩者進(jìn)行有規(guī)劃的管理，而已經(jīng)制定相應(yīng)管理體系的圖書館則需要進(jìn)—步去完善管理制度。

2.管理的大膽創(chuàng)新

在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新的能力是—個(gè)國家進(jìn)步的基礎(chǔ)，只有創(chuàng)新才能讓國家可持續(xù)發(fā)展，對于圖書館來說也是同樣的道理。對于日常管理，圖書舸以轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，實(shí)行多元化的開放，與一些高等院校進(jìn)行區(qū)域性的交流，將文獻(xiàn)資源實(shí)現(xiàn)短時(shí)期的交流。在地區(qū)可以建立小的圖書交流站點(diǎn)，讓人們可以更方便快捷地掌握知識與信息，實(shí)現(xiàn)圖書館職能的重要作用。

3.利用現(xiàn)代化設(shè)備實(shí)現(xiàn)快捷管理

許多圖書館早已安裝數(shù)字設(shè)備，方便管理圖書，但是由于部分人員的專業(yè)水平較低，最終無法徹底實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化設(shè)備的全面應(yīng)用，使圖書的管理還是無法得到改善。圖書館應(yīng)該重視人員的專業(yè)培養(yǎng)，早日提升人員的技術(shù)水平，進(jìn)而提升圖書管理的質(zhì)量。

4.樹立危機(jī)意識

對于圖書館來說，樹立危機(jī)意識是管理與發(fā)展的需要。在如今的社會(huì)，存在著許多不安定的因素，加上人們對于文化財(cái)產(chǎn)的不重視，圖書館自身更應(yīng)該要有著危機(jī)意識。對于一些自然災(zāi)害或者突發(fā)事件，如果處理不當(dāng)，就會(huì)形成危饑，給圖書館的形象和財(cái)產(chǎn)造成重大的危害和損失。

三、現(xiàn)代圖書管理的重點(diǎn)發(fā)展方向

1.信息網(wǎng)絡(luò)化是現(xiàn)代圖書管理發(fā)展的趨勢

知識經(jīng)濟(jì)以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為核心。建立在知識和信息的生產(chǎn)、存儲(chǔ)、使用和消費(fèi)基礎(chǔ)上，依賴于知識和掌握知識的人力資源。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求人們要有極強(qiáng)的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力。在金球信息數(shù)字網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代，人們要有極強(qiáng)的接受信息、處理信息、利用信息的能力。

在知識經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)時(shí)代條件下，一系列先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)應(yīng)用到圖書館中，圖書館也要面向全社會(huì)提供聯(lián)合化的信息服務(wù)。將自身轉(zhuǎn)換成為多功能的現(xiàn)代信息中心。圖書館肩負(fù)著傳播科學(xué)文化知識，進(jìn)行社會(huì)教育的職能。一方面.它以潛移默化的方式塑造社會(huì)成員的道德觀念和行為規(guī)范，另一方面，進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識更新越來越快，終身教育成為世界趨勢。圖書館公益性、公共性和開放性的特點(diǎn)。能貼近群眾、服務(wù)社會(huì)，社會(huì)上每一位公民都可以在這里根據(jù)自己的需要自由平等地、隨心所欲地進(jìn)行終身學(xué)習(xí)。所以現(xiàn)代圖書館不僅僅被譽(yù)為“大學(xué)的心臟”，而且會(huì)得到全社會(huì)的重視。必將成為“社會(huì)的心臟”。傳統(tǒng)圖書館正在被網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化圖書館代替。

數(shù)字網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)是要使圖書管理適應(yīng)現(xiàn)代信息化社會(huì)的發(fā)展，進(jìn)行技術(shù)革新和服務(wù)創(chuàng)新.這樣，才能煥發(fā)蓬勃的生機(jī)與活力。館藏資源信息化和社會(huì)信息資源館藏化，圖書網(wǎng)絡(luò)與科技、教育’、經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)大范圍的信息資源共享，實(shí)現(xiàn)信息資源效益最大化，這是現(xiàn)代圖書管理發(fā)展的必然趨勢。

2.高素質(zhì)的圖書館員成為圖書館最重要的資源

現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化圖書館中館員的工作也不再是簡單的借借還還，服務(wù)工作已由單一、被動(dòng)轉(zhuǎn)向了開放、多方位和主動(dòng)。圖書館需要一支有較高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的專業(yè)隊(duì)伍，具有較強(qiáng)的現(xiàn)代信息意識和廣博的專業(yè)知識，要有極強(qiáng)的洞察力、創(chuàng)造力，靈敏思維和強(qiáng)烈的事業(yè)投入精神。正是這支隊(duì)伍要面對觀眾，服務(wù)社會(huì)。圖書館員要真正擔(dān)當(dāng)起信息專家、信息向?qū)А⑿畔⒐芾碚摺⑿畔㈩檰枴⑾到y(tǒng)專家等角色。他們既是圖書館員，又是知識經(jīng)濟(jì)的參與者。美國的圖書館學(xué)專家邁克爾·戈曼就提出：“圖書館擁有三大資源，一支由訓(xùn)練有素和知識淵博的圖書館員和其他圖書館工作者組成的隊(duì)伍；館藏；供檢索館藏使用的書目控制系統(tǒng)。”在美國，還有這樣一種說法：圖書館服務(wù)所發(fā)揮的作用，5%來自圖書館的建筑物，20%來自信息資料，75%來自圖書館員的素質(zhì)。可見，優(yōu)秀的圖書館員是圖書館最重要的資源。

四、結(jié)束語

隨著我國信息化建設(shè)的加快和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普及以及公共信息資源共享趨勢的到來，現(xiàn)代圖書館管理正面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在培養(yǎng)高素質(zhì)管理技術(shù)人員的基礎(chǔ)上與現(xiàn)代化的技術(shù)手段結(jié)合起來，是現(xiàn)代圖書館發(fā)展的有力保障。

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