新時(shí)期工會(huì)思想政治工作存在的問題與對(duì)策探究

（黑龍江農(nóng)墾通信有限公司紅興隆分公司）

摘 要：工會(huì)思想政治工作一直是各企業(yè)單位一直特別重視的工作，但是隨著我國全面邁向新的時(shí)期，在社會(huì)以及各方面進(jìn)行變化的同時(shí)，對(duì)工會(huì)的思政工作也提出了更高的要求。在本文中，將就新時(shí)期的工會(huì)思想政治工作所存在的問題與改進(jìn)對(duì)策進(jìn)行一定的分析與探討。

關(guān)鍵詞：工會(huì)思想政治；問題；改進(jìn)策略

一、引言

隨著我國社會(huì)的飛速發(fā)展，各項(xiàng)事業(yè)的不斷推進(jìn)，在各行各業(yè)發(fā)生變化的同時(shí)，對(duì)于工會(huì)的思想政治工作也帶來了新的挑戰(zhàn)。目前我國的工會(huì)思政工作還不能夠完全追隨我國快速發(fā)展的腳步，在很多環(huán)節(jié)中還存在著一定的問題，從而使思政工作不能夠達(dá)到應(yīng)有的效果。近年來，工會(huì)的思政工作也被越來越多的人們所重視，這就需要我們對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真、深刻的研究。

二、目前工會(huì)思政工作中存在的問題

2.1 認(rèn)識(shí)問題。在很多地區(qū)中，工會(huì)的工作人員都沒有對(duì)思政工作產(chǎn)生正確的認(rèn)識(shí)。他們認(rèn)為，同實(shí)際的工作業(yè)務(wù)相比，思想政治工作的性質(zhì)較“虛”，既不能夠?yàn)楣?huì)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益，也不能對(duì)工會(huì)中所存在的問題進(jìn)行解決，從而一直對(duì)思政工作有著一定程度的偏見。另外，一些工會(huì)人員還是認(rèn)為思想政治這種“看不到形”的問題主要還得靠員工自身對(duì)其解決，而作為工會(huì)來將則很難直接參與到其中。以上種種對(duì)于思想政治工作所存在的思想偏差都為思政工作在工會(huì)中的實(shí)際開展帶來了很大的困難。2.2 手段單一。在很多工會(huì)中，其思政工作人員對(duì)于思政這門工作的經(jīng)驗(yàn)不足、工作經(jīng)歷較短，再加上其本身知識(shí)水平的參差不齊，就會(huì)使思政工作的實(shí)際開展過程中，不能對(duì)突發(fā)性以及有困難的問題進(jìn)行良好的解決，而面對(duì)問題時(shí)則往往束手無策，而這正是經(jīng)驗(yàn)不足所導(dǎo)致的。同時(shí)，在工會(huì)對(duì)內(nèi)部人員開展思政工作時(shí)，還是一直按照較為傳統(tǒng)的教學(xué)方法，通過集體學(xué)習(xí)、統(tǒng)一授課的方式來進(jìn)行。而不能夠跟隨時(shí)代的發(fā)展，對(duì)于我國先進(jìn)的現(xiàn)代通信技術(shù)不能夠良好的運(yùn)用。2.3 動(dòng)力不足。對(duì)于思政工作來說，必須有強(qiáng)大的動(dòng)力為基礎(chǔ)才能使其良好的進(jìn)行開展，而這就離不開好的激勵(lì)制度。但是在目前公會(huì)中，其對(duì)于思政工作的考核方式大多還是以往的定性方式，而對(duì)于定量方面的制定因素卻少之又少。這種現(xiàn)象就會(huì)使我國的工會(huì)干部在對(duì)思政工作進(jìn)行開展時(shí)不能夠得到較好的成效。同時(shí)，由于缺乏良好的激勵(lì)制度，就會(huì)使所產(chǎn)生的考核結(jié)果不能夠被工會(huì)所用，這就會(huì)使工會(huì)人員的思政知識(shí)學(xué)習(xí)的積極性得到削弱。

三、新時(shí)期大力開展工會(huì)思想政治工作的必要性主要任務(wù)

新時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展與變化，以往傳統(tǒng)的舊經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)打破，新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐漸成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的影響下，企業(yè)自身發(fā)展必須保證發(fā)展路線的正確性，大力開展工會(huì)思想政治工作已經(jīng)成為企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展的重要基礎(chǔ)。在新時(shí)期，要通過宣傳思想政治工作的重要性，并且不斷推進(jìn)思想政治工作的開展，促進(jìn)員工思想水平的提高，提高員工思想意識(shí)的先進(jìn)性，進(jìn)而提高員工的整體素質(zhì)，有效的幫助企業(yè)與員工實(shí)現(xiàn)同步、一致的發(fā)展與成長。工會(huì)思想政治工作工作的開展，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)所必須重視的管理內(nèi)容、市場(chǎng)的主體是企業(yè)，企業(yè)則是以員工為主體，企業(yè)要保證自身強(qiáng)大的發(fā)展能力與活躍度，就必須對(duì)于員工的工作熱情進(jìn)行調(diào)度，并且讓員工更加積極、高效的參與到企業(yè)的生產(chǎn)與管理工作中， 充分的發(fā)揮員工的自身價(jià)值。企業(yè)在不斷的審核自身改革，調(diào)整經(jīng)營機(jī)制時(shí)，對(duì)于員工的思想會(huì)產(chǎn)生一系列的影響，對(duì)于員工的意識(shí)造成很大的震動(dòng)。在現(xiàn)階段的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制完善的過程中，員工思想意識(shí)的正確性逐漸受到了企業(yè)管理者的關(guān)注，并且如果員工思想意識(shí)不先進(jìn)，就會(huì)嚴(yán)重阻礙企業(yè)的改革與深度發(fā)展。在開展工會(huì)思想政治工作的過程中，要提高工會(huì)思想政治工作的針對(duì)性，并且分層次的針對(duì)于不同員工進(jìn)行教育，讓員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)改革的真正目的，并且真正主動(dòng)的參與到企業(yè)發(fā)展與進(jìn)行當(dāng)中，有效的調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員工真正成為企業(yè)的主人。

四、新時(shí)期大力開展工會(huì)思想政治工作的主要任務(wù)

首先，新形勢(shì)下，工會(huì)思想政治工作要針對(duì)員工在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理過程中出現(xiàn)的實(shí)際問題，因地制宜、有的放矢、實(shí)事求是的進(jìn)行解決，真正的將工會(huì)思想政治工作與實(shí)際的生產(chǎn)、經(jīng)營與管理進(jìn)行有效的結(jié)合。其次，要積極的開展日常思想政治教育工作，并且對(duì)員工思想覺悟進(jìn)行有效的提高，這是新時(shí)期工會(huì)思想政治工作的重要內(nèi)容。工會(huì)思想政治工作的重要目的，就是要真正的提高員工的思想先進(jìn)性，提高員工的道德品質(zhì)素質(zhì)。最后，把充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為主要任務(wù)。這是工會(huì)思想政治工作的目的。在生產(chǎn)力三要素中，人是生產(chǎn)力中起決定作用的要素。企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，求得穩(wěn)步、加速發(fā)展，離不開強(qiáng)有力的思想政治工作。物質(zhì)手段和精神激勵(lì)二者只有結(jié)合起來，才能相互促進(jìn)，相得益彩。

五、對(duì)工會(huì)思政工作所存在問題的解決對(duì)策

5.1 調(diào)動(dòng)員工積極性。要想對(duì)目前思政所存在的問題進(jìn)行解決，最先要做的就是對(duì)工會(huì)員工的積極性進(jìn)行充分調(diào)動(dòng)。首先，應(yīng)當(dāng)使其對(duì)作為工會(huì)一元的基本責(zé)任進(jìn)行了解，并將工會(huì)的總體思政工作以任務(wù)的形式進(jìn)行分解，其責(zé)任直接到個(gè)人，同時(shí)設(shè)置一個(gè)時(shí)間段，在到達(dá)時(shí)間后對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真的考核，從而使員工的責(zé)任感得到增強(qiáng)。5.2 加強(qiáng)工會(huì)培訓(xùn)。首先，應(yīng)當(dāng)在工會(huì)內(nèi)部建立長久的培訓(xùn)機(jī)制，并通過領(lǐng)導(dǎo)的重視，對(duì)培訓(xùn)相關(guān)的人員、經(jīng)費(fèi)進(jìn)行足夠的支持，從而使思政人員能在培訓(xùn)中對(duì)自身的思政能力與水平進(jìn)行提高。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)提高培訓(xùn)的針對(duì)性。在對(duì)工會(huì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行制定時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分的結(jié)合自身情況，制定出適合本工會(huì)的思政培訓(xùn)計(jì)劃，從而使培訓(xùn)的效果得到增強(qiáng)，而這也是工會(huì)思政工作的重要基礎(chǔ)。5.3 創(chuàng)新工作方法。工作方法也是工會(huì)思政工作能否取得良好成效的重要環(huán)節(jié)。首先，應(yīng)當(dāng)開展新型的工作方式，以計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)對(duì)思政工作進(jìn)行開展。而在這通過先進(jìn)技術(shù)對(duì)思政工作進(jìn)行開展的過程中，還應(yīng)當(dāng)同傳統(tǒng)的思政方法進(jìn)行有效的結(jié)合，從而使工會(huì)的思政效果得到最好。同時(shí)，還可以不將眼光僅僅放在思政領(lǐng)域，而是可以通過非思政領(lǐng)域的思想、方法對(duì)工作進(jìn)行開展，這對(duì)于工會(huì)思政工作的成果都是十分有幫助的。

六、 結(jié)束語

工會(huì)的思政工作直接面對(duì)工會(huì)員工的思想與內(nèi)心，對(duì)于工會(huì)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)、工會(huì)其它工作的開展有著重要的作用。這就需要工會(huì)的思政工作人員對(duì)其加強(qiáng)重視，在對(duì)自身目前實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)致研究分析的基礎(chǔ)上有針對(duì)性的制定一系列措施對(duì)原有的思政工作進(jìn)行改進(jìn)與優(yōu)化，從而真正的使工會(huì)思政工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

參考文獻(xiàn)：

[1]雷博文.當(dāng)前供水企業(yè)思想政治工作中存在的問題及對(duì)策[J].新西部（下旬.理論版）.2011（01）：97-97.

[2]賀洪平.四個(gè)結(jié)合開辟工會(huì)思想政治工作新路[J].中國員工教育，2011（01）：23-24.

[3]王振剛.工會(huì)思想政治工作存在的問題及對(duì)策[J].工會(huì)論壇（山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)）.2011（04）：8-9.