如何做好新時期企業改革的保衛工作

在深化國有企業改革，確保社會安定團結和國家的長治久安的新形勢下，如何做好新時期企業改革的保衛工作，為國企改革保駕護航，做好全方位的保障工作，這是治安保衛人員面臨的一個比較嚴峻的難點。當前，國有企業改革正處于改革的攻堅階段，在這一關鍵時期如何充分行使企業保衛工作的職能，依法促進和保障國有企業的改革與發展，是實施依法治國方略的重大課題。

一、穩定是一切工作的基礎，必須高度重視國有企業改制過程中的穩定工作

穩定是改革發展的前提和基礎。國有企業的改革與發展離不開穩定的環境，更要進一步落實維護穩定的責任制。國有企業的主要負責人是本企業維護穩定的第一責任人，必須高度重視內部穩定的安全保衛工作。作為企業改革的重要組成部分，認真按照“誰主管，誰負責”的原則，把各項措施落到實處，真正體現看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，這就需要將保衛工作融于生產、經營等各個環節之中，與生產經營同部署、同檢查、同考核、同獎懲，與經濟利益和政治榮譽掛鉤。重視和加強保衛隊伍建設，充分發揮保衛組織在維護企業治安中的職能作用，強化保衛干部的管理、教育、培訓，不斷提高隊伍的思想素質和業務素質，使之逐步適應企業改制的要求。同時要切實加強思想政治工作，密切聯系周圍群眾，及時掌握職工的思想動態，千方百計協助企業解決好當前職工普遍關心的事情，特別是企業在改革過程中的換崗、工資、福利、醫療等職工群眾關注的熱點、難點問題，及時掌握各種借機滋事苗頭，做好耐心細致的思想政治工作，確保企業改制過程中內部的穩定。

二、依法妥善處理影響國有企業改革過程中的各種不安定因素

企業內部的安定是企業改制與發展的前提，從保衛經濟建設的戰略高度出發，將企業內保問題當成保衛人員的重要工作。這就要求保衛人員必須認真學習黨的方針政策、法律法規，積極爭取企業領導的支持，獲得職工的理解配合，把保衛的工作重點放在企業穩定的難點上，放在企業職工的熱點上。必須密切注視國有企業內部改革過程中的動態，不斷加強調查研究和情報信息的收集，對企業改制的發展進展情況，職工中出現的思想動態和可能出現的不穩定因素，增強洞察力和超前意識，善于發現苗頭性、傾向性問題，及時為企業黨委、政府決策提供依據。嚴格區分和正確處理兩類不同性質的矛盾，對企業改制過程中出現的不滿、上訪等苗頭，一定要反應敏銳、行動迅速，及時反饋給有關領導以便及時決策、協調處置。在黨委的領導下，深入細致地做好企業中各種矛盾的化解工作，將問題解決在基層，化解于萌芽狀態。要依法妥善處置群體性治安事件，堅持以疏導教育為主，確保生產秩序和群眾生活秩序的井然有序。

三、對危害國有企業改革與發展的違法犯罪行為，要嚴密防范，堅決予以打擊

在國有企業改革過程中，基層保衛工作要進一步強化管理，建立完善各項規章制度，形成一套符合現代企業制度要求的有效管理機制。對直接影響企業生產的大案要案要予以高度重視，組織力量配合公安部門，快偵快破，最大限度地為企業挽回財產損失。對報復傷害國有企業領導人、搶劫、盜竊，破壞國有企業物資、設備的犯罪活動，要堅決打擊，依法嚴懲。同時對那些侵害國有企業資產，侵犯職工群眾合法利益，影響國有企業工作、生產秩序的各類違法活動予以嚴厲打擊。

四、加強對國有企業周邊地區的治安管理，為國有企業改制、發展營造良好的周邊環境

按照企業抓防范，周邊抓整治的思路，維護好國有企業周邊地區的治安秩序，對橫行企業周邊的各類流氓惡勢力，要積極配合公安部門，要抓住不放，一查到底，發現一個堅決打掉一個，除惡務盡，要強化社會治安綜合治理的其他各項措施，積極配合有關部門，下決心解決長期困擾國有企業的社會治安等問題。要認真分析本地區社會治安和刑事犯罪狀況，特別是對 “兩搶一盜”犯罪狀況進行認真分析研究，突出打擊和預防兩個重點，切實發揮主業隊伍綜合治理工作優勢，嚴厲打擊，嚴格管理，嚴密防范，最大限度地擠壓犯罪分子活動的時間和空間。

五、努力完善自我，提高保衛人員政治素質和文化修養，加強保衛隊伍的自身建設

要充分發揮企業保衛工作的職能作用，首先必須搞好隊伍自身的建設，加強自身的管理，如果缺乏科學的管理，沒有精干的組織機構，沒有一支訓練有素、質量兼優的保衛干部隊伍，沒有完成任務必需的先進技術手段，沒有一套嚴密科學的規章制度，根本不可能對國有企業改革及發展中所遇到的一系列社會治安新問題實行有效的解決。所以，作為基層保衛人員，在日常行使保衛職能的同時，要努力提高自身素質，只有具備人員精干、武器精良的隊伍，才會有戰斗力，才能在現代科學技術發達的今天，做到依法辦事，執法嚴明，更為有效地發揮自身職能，促進國家經濟建設，為國有企業改制、發展提供強有力的保障，為做好企業改革的保衛工作作出應有的貢獻。