提升領導干部道德形象的要素探析

摘 要：領導干部的道德形象是領導干部道德修養水平的重要標志。提升領導干部的道德形象，要注重正義、服務、尊重、誠實、責任這五大道德要素。

關鍵詞：領導干部；道德形象；要素

中圖分類號：F241 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）28-0085-02

道德形象是一個人在一系列的道德行為中所表現出來的比較穩定的特征和傾向。領導干部的道德形象如何，不僅體現其自身的能力、修養和水平，而且直接影響著社會風氣，甚至決定著人心向背、事業興衰。當前，黨的群眾路線教育實踐活動要求領導干部“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，目的之一是提升道德形象，維護黨的先進性和純潔性。筆者認為，提升領導干部的道德形象應注重從五大要素著力。

一、提升領導干部道德形象的“正義”要素

正義含公道正直之意。正義的形象指一個人在為人、做人時所表現出來的正直、剛正的氣節。從古至今，維護正義，主持公道，是社會屬性對領導者提出的必然要求。誠如古人所說：“上者，民之表也；表正，則何物不正?！笨鬃诱f：政者，正也。君為正，則百姓從政矣（《禮記·哀公問》）。當前，公平正義比太陽還溫暖！領導干部樹立起是非分明、公平公正的正義形象，無疑是樹立起良好的道德形象的一個重要方面。

要做到正義，首先要做到作風正派。作風，是人的內在素質的外在表現，是世界觀、人生觀、價值觀的反映。領導干部“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”（《論語·子路》）。其次，把公平公正作為工作的核心，保證資源的合理配置。公平公正就是講究黨性原則做到公道正派。就是不徇私情，不因同事和親朋好友而厚待，也不因關系疏遠而刻??；也要不畏權勢、不唯上，勇于捍衛真理。資源的合理配置要做到公平分配、按需分配、按能分配、按勞分配、按貢獻分配、按品德分配。

二、提升領導干部道德形象的“服務”要素

“水能載舟，亦能覆舟”，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”，傳統愛民、為民的民本思想是領導干部加強道德修養的極好借鑒。而我們黨超越了歷史，真正實現了人民當家作主，黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，黨的根本宗旨是為人民服務，這些都要求黨的領導干部必須成為人民公仆、樹立無私奉獻的公仆形象。要做好服務，就要始終明確群眾的歷史地位，做到心里時刻裝著群眾，事事想著群眾，站穩群眾立場，清醒認識“我是誰、為了誰、依靠誰”這個重大問題，把人民群眾放在心中最高位置。就要牢記“群眾利益無小事”，從群眾的角度想問題、辦事情，站在群眾立場上做決策、定政策，辦實事不違背民意，做好事不超越民力，使各項工作更加符合群眾的利益和愿望。就要多做群眾急需的事，多辦群眾受益的事，多干群眾歡迎的事，真正為人民群眾排憂解難?？傊獦淞⒄_的權力觀、價值觀、政績觀，牢記權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，把服務群眾、造福百姓作為最大責任。

三、提升領導干部道德形象的“尊重”要素

康德說過：“尊重他人是我們的責任?！薄白鹬亍笔且环N很高的品格，是由里而外透射的人格，是需要修煉積累的。領導干部必須懂得尊重，其中，尊重群眾是根本。群眾才是真正的英雄，他們之中蘊藏著無窮的智慧和力量，是我們戰勝困難、奪取勝利的動力源泉和可靠保證。

尊重群眾，首先要放低自己的姿態。群眾是主人，干部是公仆；群眾是先生，干部是學生。為官當政掌權在位，只是多了責任和義務，絕不意味著高人一等。只有放低姿態，謙恭對待人民群眾，真心實意和群眾交朋友，推心置腹和群眾做工作，才有血脈相通、骨肉相連，才充滿生機和活力。放低姿態才能“沉下身”，問政于民、問需于民、問計于民。相反，高高在上只會自斷根脈，內佞外恭只會自毀形象，裝模作樣只會自欺欺人。其次要控制自己的欲望。為官當政，要在心念純正，須時時把不正當的欲望放下來。人皆有欲，貴在控制住、放得下，不任其恣意瘋長，始終把定正確的航道。要始終以群眾的根本利益為出發點和落腳點，自覺弘揚艱苦奮斗、艱苦樸素精神，把更多的心思和精力用在工作事業上。再次要敞開自己的胸懷。要光明磊落，胸懷坦蕩，能夠容話、容事、容人。做人做事，亮策于群眾之中求得七嘴八舌，亮疵于群眾之中求得幫扶指正，整個工作的過程便是尊重群眾的過程，群眾看得見、摸得著，既盡心盡力，又群策群力。

四、提升領導干部道德形象的“誠實”要素

毛澤東同志在延安時期就要求全黨干部“當老實人，說老實話，做老實事?！惫湃艘仓v：“為政務在言實。”“矜偽不長，蓋虛不久?！鳖I導干部是推動改革發展穩定各項事業的骨干和中堅力量，在工作中擔負著決策、組織、引導、教育、督促和協調的重要職責。要贏得群眾的信任和支持，樹立良好形象，決不僅僅靠權力，更主要的靠其人格魅力和工作能力。誠實是立身、立言、立行的基礎，是鑄就領導干部人格魅力的重要基石。只有誠實，才能管好班子，帶好隊伍，凝聚人心。德教為先，修身為本。要始終堅持把誠實作為個人立身處世的基本準則，自覺加強思想道德修養，塑造高尚人格，努力做到講實話、出實招、求實效、報實數，真正做到表里如一，言行一致，知行統一。誠實的一個重要特征是講求誠信，這不僅是做人的根本，也是取信他人的根本，“政者，口言之，身必行之?！保ā赌印す稀罚楣僬卟荒苄趴陂_河，否則，就失去了威信和作用。

五、提升領導干部道德形象的“責任”要素

“為官避事平生恥”。為人處世不能沒有責任心，為官從政必須具有責任感，這是一個社會健康運行和不斷發展的基礎條件。要推動黨和國家各項事業取得新成就，需要各級領導干部“為官不避事”，迎難而上、勇于擔當、真抓實干、勇往直前。為此，各級領導干部一是要增強勇于負責、敢于擔當的勇氣。這種勇氣和力量，來源于堅定的理想信念，來源于共產黨人的政治遠見。我們黨是帶領中華民族全面建設小康社會的唯一領導核心力量，忠誠于這樣的政黨是崇高的；人民群眾是歷史的創造者、國家的主人、我們的衣食父母，為了群眾的利益和幸福而奮發工作、勇于付出，是先進和優秀的。有了這樣的正確認識，我們才能充滿自信和勇氣，自覺自愿地為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二是要提高勇于負責、敢于擔當的能力。要著力提高科學思維的能力，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，充分發揮科學思維對提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科學的工作方法。自覺把轉變作風、加強調查研究、深入基層、深入群眾作為重要的途徑，不斷完善工作的思路、措施和辦法。要提高抓班子帶隊伍的能力。領導干部不僅需要帶頭負責、善于擔當，更需要帶出一支能夠擔當重任的優秀團隊。三是要有勇于負責、敢于擔當的胸懷。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。要丟掉私心，出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當前，首先要以黨的事業為重，以人民群眾的利益為重，而不能計較個人的名利、前途。要正確對待失誤和挫折。要相信群眾、相信組織。群眾的眼睛是雪亮的，組織上對干部的評價是客觀公正的。四是要有勇于負責、敢于擔當的底氣。要按照“為民務實清廉”的要求，自覺加強黨性鍛煉，始終保持高尚的精神追求。要堅持嚴自律、善治家、慎交友，任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產黨人的政治本色。

領導干部要從以上五大要素著力，時時自我診斷、勤奮學習、積極實踐，并且能夠接受人民群眾的監督，才能夠不斷提升領導干部的道德形象，增強領導干部的號召力和感召力。

參考文獻：

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[3] 田培炎.管黨治黨的新要求——學習習近平同志關于黨的建設的重要論述[J].求是，2013，（14）.[責任編輯 陳麗敏]

收稿日期：2013-06-19

作者簡介：李笑鐳（1964-），男，廣東興寧人，副教授，從事思想政治教育理論與實踐研究。