國際大牌的人事版圖動蕩

退休、下課、辭職、任命、挖墻腳，近三個月國際大牌的人事版圖可謂風生水起。有人說這是業績不好引發的連鎖反應，有人則認為這更多的是大牌的自我炒作。炒作也好，連鎖反應也罷，高層變更帶來的影響力遠比外界看到的深遠。

設計師Katie Hillier

設計師Federico Curradi

大佬的離開不僅是青黃不接的人選問題還有可能對品牌的商業價值產生影響，像Emma Hill離開Mulberry Group就導致公司股價大跌。

但其實很多大品牌的高層多是職業經理人，公司的經營方向和策略都是由董事會制定，高層更多的是在做執行層面的工作。

時尚圈的人事變動不算是什么新鮮事兒，尤其是各大集團，每天都在上演著《甄嬛傳》那樣的戲碼。

英國時尚設計師Luella Bartley

任命高層 外來的和尚會念經

事件一Buccellati 任命Thierry Andretta

為首席執行官

據外媒報道意大利奢侈珠寶品牌Buccellati Group任命Thierry Andretta 為首席執行官，主要負責品牌零售渠道的擴張，其將獲得Buccellati Group 集團共計約為2%的股權。

事件二Iceberg任命 Federico Curradi

為男裝創意總監

Iceberg 2014春夏男裝的發布會現場品牌新任命的創意總監Federico Curradi與大家見面。與此同時，品牌首席執行官Paolo Gerani對媒體表示，“我認為是時候將設計的工作交給其他人做了……不久我們還將任命一名新的女裝創意總監。”

事件三Marc Jacobs任命Katie Hillier

為女裝創意總監

Marc by Marc Jacobs作為設計師Marc Jacobs的同名副線品牌，近日首次迎來了女裝成衣的創意總監Katie Hillier和設計總監Luella Bartley。據悉，Katie Hillier被賦予組建設計團隊的權利。

評論： 細觀上述品牌的任命之事，股權、權利等砝碼都成為了吸引有識之士的法寶，就連視創意為靈魂的設計師品牌都將創意總監的職位拱手讓予“外人”，看來各大品牌的掌門人看好外來的和尚會念經。創意總監對于服裝品牌來說基本等同于品牌的全部，品牌會受到創意總監個人比較大的影響，這方面在設計師品牌表現尤為突出，因而很多品牌在換了創意總監之后都會出現差異性。設計師品牌外聘創意總監對于品牌來說風險還是非常大的，因為只有深刻了解品牌的理念才能設計出體現品牌價值的產品。如果語言和文化背景差距大的話，就需要更多的時間和經歷去了解品牌，簡單從時間上講就會對品牌造成影響。

高層辭職 鐵打的營盤流水的兵

事件一Emma Hill 辭去

Mulberry Group創意總監一職

Mulberry Group官方宣布其創意總監Emma Hill 將離職，其在公司任職期間出色地創建并強大了創意團隊。Mulberry Group對外宣稱Emma Hill的離開是個人意愿，但有知情人爆料，其真正離職的原因是與公司管理團隊在創意和運營策略上出現分歧。

事件二LANC？ME 總裁

Youssef Nabi 辭職

據外媒WWD的最新消息，L'ORéAL SA發言人證實集團旗下高端護膚品牌LANC？ME全球總裁Youssef Nabi已經辭去職務。

評論：高層辭職或者變動對于每個公司來說都會產生或多或少的影響，大佬的離開不僅是青黃不接的人選問題還有可能對品牌的商業價值產生影響，Emma Hill離開Mulberry Group導致公司股價大跌。一般這樣的情況公司的發言人都會表示惋惜，千篇一律地稱之為個人決定。對于大眾來說，認為一個公司絕對領導層的離開會對公司和品牌產生深遠的影響。其實不然，很多大品牌的高層多是職業經理人，公司的經營方向和策略都是由董事會制定，高層更多的是在做執行層面的工作，所以他們的離開對于公司來說不會造成重大影響。不過有些職業經理人由于其執行出現偏差會直接影響品牌運營。