古有醉翁亭 今有僑豐廠

安徽省滁州市毗臨南京，古稱涂中、永陽、清流，先秦時期為棠邑之地（今南京六合區）。北宋歐陽修就任滁州太守時，在瑯琊山醉翁亭把酒臨風，信筆寫下《醉翁亭記》。其中“醉翁之意不在酒，在乎山水之間也”的名句，膾炙人口。

如今，在位于醉翁亭以東的滁州城東工業園南京路109號，一家進入“安徽省民營文化企業百強”行列、現代化的大型印刷企業傲然屹立。它就是于2006年5月正式投產、年銷售收入和固定資產現已雙雙過億的安徽僑豐包裝印刷有限公司（以下簡稱僑豐廠）。

打鐵還需自身硬

僑豐廠的市場定位是卷煙包裝，省內外許多精致的煙盒、條盒均出自其手。煙包裝不同于一般紙質包裝，具有高檔、精細和防偽特性，客戶要求極其嚴格，唯有設備優良、技術精湛和環境適宜的印刷廠家方能勝任其事。這就像打鐵，自身不硬不能擔當。為提高自身能力，滿足市場需求，不辜負客戶信任，僑豐廠傾力打造一流的設備、技術和環境條件，自建廠至今從未間斷。

人比其他動物高明的根本之處在于，人會使用工具和不斷改進工具。早在幾千年前，孔子就對子貢說：“工欲善其事，必先利其器”，告誡人們要想把活干好，首先要有好的工具，此話流傳至今。僑豐廠堅持高標準選用設備，非國際國內頂尖品牌不進。印刷使用的是瑞士博斯特七色凹印機和德國海德堡CD102-7+1膠印機，后道則采用BOBST和MK模切燙金機。產品質量檢測淘汰了人工手檢而改用天津長榮品檢機檢測，既提高了效能又增加了準確率。

印刷技術含量較高，高技術才能印出高品質。印刷環節運用了混合凹印加膠印、絲印、UV技術和凹版正反面同時印刷及靜電網點還原技術。后道工序則實施凸燙同步進行，三維全息定點防偽燙印、定位壓紋、高精度壓凸、激光壓印及轉移技術。

環境是影響生產和質量的組成因素之一，改善環境不可或缺。僑豐廠從廠房設計開始就注重美觀大氣，院區為花園式布局，占地100畝。廠部與車間渾然一體，建筑面積1.72萬平米。辦公區設在樓上，用玻璃墻可觀察一樓生產場區情況，視覺透明開闊。生產場區安裝中央空調，溫、濕度操控自如。憑借穩固牢靠的軟硬件設施，工廠獲得了ISO9001質量管理、ISO14001環境管理和GB/T28001-2011職業健康安全管理的“三位一體”高等級認證。

總經理陶飛虎到職四年來，新增技改費用1800萬元，進一步夯實了基礎，提高了產能，全廠各類先進設備數量已達到40多臺套。廠里加強設備維護保養，杜絕微小隱患。最近，廠區專門對博斯特凹印機的地基進行了翻新重做，讓這臺“主力”裝備在萬無一失的情況下運轉。

好風憑借力。僑豐廠建廠7年來，產量和質量均大幅上升，2012年銷售總收入實現1.34億元，盈利1000萬元。2013年雖然市場情況欠佳，但銷售收入仍有望維持在1.2億元的幅度，產品質量已多年保持“零不合格”狀態。

兼顧國家、股東和員工利益

僑豐廠是由香港僑威集團與原滁州報社印刷廠共同興建的合資股份制企業，現在皖方出資方代表是滁州市國資委。2006年，由僑威集團與云南昭通地區合資興建的僑通包裝印刷有限公司參股僑豐廠，2012年再次增持股權達到43%。顯然，如何處理好國家、股東和員工三者利益關系，已無法回避地擺在了僑豐廠的面前。后來的事實證明，陶總對這三者利益關系處理得正確恰當。

民營企業能有今天的生存發展，離不開國家給予的扶持政策和寬松環境，企業獲利了首先應當想到多為國家做點貢獻。僑豐遵章守紀，誠實納稅，2012年上繳各種稅收高達1200萬元，占企業銷售總收入11%。城東工業園是副市級工業園，駐有年銷售收入超億元的企業40多家，但像僑豐廠這樣的納稅比例卻并不多見。

股東系出資方，是工廠的老板，獲利之后理應分紅。僑豐廠按股權比重兌現紅利，做到公平合理。

關鍵是對員工這塊利益怎么處置，意義非同小可，也是一塊試金石。由于種種原因，有的廠家對員工缺乏仁愛，待遇上扣斤少兩。但僑豐廠認為員工是替企業掙錢的“上帝”，絕不能輕待。廠里舉措四條，使員工利益得到保障。一是工資計件，多勞多得。一線工人聯產計酬，干得多拿得多。只要是工人超產應得部分，再多都兌現?？剖胰藛T收入含基本工資和績效工資，一線生產銷售形勢好，科室績效工資也漲。二是安排低保，解除后憂。即使因市場原因工廠開工不足，未能完成當月500萬元的入庫產值，員工最低也能拿到1500元，作基本生活保障。2013年七月，低保金又提到1700元，月入庫產值也增加到700萬元。事實上，僑豐廠絕大多數月份產值都在700萬元以上，不用發低保，但這樣做等于讓員工吃了“定心丸”，即使遇最壞情況發生也能過得下去。三是工齡補貼，優待“元老”。從2010年起，開始發放工齡補貼，進廠年數越長補貼金額越多，老員工樂了。四是“五險一金”，人人有之。

據統計，近四年來，全廠職工收入平均年增長20%。廠行政人事部提供了一張不同崗位員工的工資表，從2010～2013年1～9月每個年度的應發工資表上，可以清晰地顯示出僑豐廠的員工收入確實是在逐年遞增（見上表）。

用文化營造企業氛圍

在僑豐廠，有四種良好氛圍凝聚其間，推動了生產經營的發展。一是以廠為家的氛圍。全廠200名在冊員工來自五湖四海，他們共建美好家園。陶總和分管技術、行政的陳同昆副總經理長年遠離自己在云南的小家，扎根堅守在僑豐廠這個大家，樹立了榜樣。二是愛崗敬業的氛圍。既積極做好計劃內產品，又努力開拓外省煙印和酒包裝市場，想方設法大干快上，每年都有一批優秀員工產生，員工隊伍長期穩定。三是團結互助的氛圍?？剖覍嵭谐ㄩ_式辦公，彼此溝通無障礙，圍繞生產提供服務，遇事協同配合。四是艱苦奮斗的氛圍。廠里沒建食堂，班餐只吃簡單外賣。上下班交通困難自己克服，陳副總至今還是租房棲身。

氛圍是什么？是無形的力量。這種力量不會憑空而來，要潛心營造。滁州歷史文化悠久，繼《醉翁亭記》之后又有《儒林外史》。僑豐廠承前啟后，堅持用先進文化營造企業氛圍，讓正確的思想觀念逐步形成。而其開展企業文化的抓手，就是創刊于2007年7月的內部季刊《僑豐人》。這本刊物以“傳承企業文化，傳播內部信息，展示企業形象，凝聚員工向心力”為宗旨，主題突出，內容豐富，圖文并茂，自辦自看，為建設僑豐文化做出了重要貢獻。經過連續26期《僑豐人》的鼓與呼，僑豐人講信譽、樹正氣、學先進、爭上游的思想蔚然成風，精神面貌和行為舉止發生巨大變化。燙模車間李陳在《僑豐人》總第25期上發表了一首題為《追尋》的短詩，里面有四句話很能反映心境：“寫不到紙上的佳句就留在心里，執著的追尋總會有落筆的精彩”。

廠好自然受到好評，工廠多次當選為市直優秀企業和省誠信印刷企業。2013年5月，省委宣傳部、省文化廳、省新聞出版局和省廣播電影電視局聯合向僑豐廠頒發了“安徽民營文化企業百強”的證牌，代表了政府和社會各界對這家文化強企的充分肯定。

（作者為安徽省印刷協會秘書長）