淺談電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

電力企業(yè)已進入戰(zhàn)略競爭時代，加緊確立長遠發(fā)展戰(zhàn)略，努力建立起適應企業(yè)特點的核心競爭能力創(chuàng)新機制，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本選擇。電力企業(yè)思想政治工作的目的在于調動企業(yè)員工的積極性，通過提高人的素質，提升企業(yè)文化力，為實現(xiàn)企業(yè)目標服務，其關鍵則在于建立起有效的創(chuàng)新機制。

1、電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性

近年來，隨著電力體制改革的深入，現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立完善，給電力企業(yè)思想政治工作帶來了新的要求。中國加入WTO和競爭環(huán)境的深刻變化，在以經濟建設為中心的市場經濟條件下，電力企業(yè)面臨著越來越復雜的生存環(huán)境和激烈競爭。特別是電力壟斷局面的打破以及電力體制經歷了廠網(wǎng)分開、競價上網(wǎng)、主輔分離等重大改革，使電力企業(yè)在發(fā)展過程中將遇到更加嚴峻的挑戰(zhàn)。面臨新時期這一系列艱巨的任務和嚴峻的考驗，如何在競爭中立于不敗之地，其中人的思想因素是至關重要的，人的思想觀念轉變與否直接影響到電力企業(yè)的改革和發(fā)展，要做到既尊重員工的個性發(fā)展，又增強企業(yè)管理文化，那么人本理念下企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新刻不容緩。同時，企業(yè)還應有一支具有強有力的思想政治工作隊伍，能使一個企業(yè)的凝聚力、向心力空前強大，員工隊伍空前團結，為企業(yè)經濟效益的快速發(fā)展提供有力的保障。

2、新時期電力企業(yè)思想政治工作面臨的主要問題

2.1思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，側重于非權力性影響，側重于思想引導。個別電力企業(yè)思想政治工作缺少物質載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實際困難脫節(jié)，在具體解決員工物質文化生活方面實際問題的能力不強。

2.2個別電力企業(yè)思想政治工作方式、方法的創(chuàng)新不足，制約了思想政治工作所創(chuàng)造的競爭優(yōu)勢的凸現(xiàn)。在市場經濟條件下，個別企業(yè)政工隊伍缺乏既懂政治，又懂經濟、懂市場、懂科學、懂管理的復合型人才。一些企業(yè)政工干部長期得不到培訓，知識老化、素質弱化，使思想政治工作的改進和創(chuàng)新缺乏內在動力。

2.3市場導向決定了新體制下電力企業(yè)經營管理理念的導向。思想政治工作的非顯性效益，在某種程度上也被等同于非效益勞動，當前企業(yè)不能完全擺脫行政化特征，包括思想政治工作者官員化的取向仍然明顯。然而，現(xiàn)在企業(yè)的好壞必須由市場來確認，由此決定了企業(yè)經營管理的導向，更多地關注和重視顯性的效益活動，思想政治工作由于其非顯性效益，在某種程度上被等同于非效益勞動而被人為地削弱。

2.4思想政治工作者隊伍普遍存在的思想認識上的障礙。在國有電力企業(yè)建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的新體制、新機制的過程中，企業(yè)政工隊伍中“傳統(tǒng)型”政工干部不在少數(shù)，而其中不少人的思想認識還停留于計劃經濟時代，與企業(yè)的生產經營、改革和現(xiàn)代管理理念聯(lián)系不多或聯(lián)系不深的空洞說教，難以達到教育、灌輸和感染的效果。

3、電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新內容

3.1 思想政治工作機制要創(chuàng)新。①突出抓好思想政治工作業(yè)績考核。應該根據(jù)工作結果進行業(yè)績考核。這種考核的結果，又應與干部的任用、提升等用人工作相結合，切不可單一運作，顧此失彼。②突出抓好政工人員素質的提高。思想政治工作者應該具備較高的思想理論素質，高尚的道德觀，正確的世界觀、人生觀，價值觀和較精良的企業(yè)業(yè)務素質。③突出抓好機制構建。新的機制和辦法其宗旨應定在放開、靈活，創(chuàng)新上，求發(fā)展“大政工”，不拘一格選人才上。要制定獎勵辦法，形成激勵機制，以調動思想政治工作者上進心，責任感、積極性。

3.2 思想政治工作方式方法要創(chuàng)新。以手段創(chuàng)新為突破，實現(xiàn)思想政治工作方式的轉變在具體運用中應注入新理論，借鑒新知識。現(xiàn)代社會一系列新理論的創(chuàng)立和發(fā)展，如信息、網(wǎng)絡先進手段等給企業(yè)思想政治工作提供了分析問題、解決問題的新方法和新手段；心理學、社會學、管理學等多學科知識則極大地豐富了思想政治工作的內涵。深人開展“一個支部一面旗幟，一個黨員一盞燈”，爭創(chuàng)文明崗，做文明人；努力學習先進技術知識做文化人；陶冶情操，增強職工的自信，豐富職工的文化生活；及時捕捉職工亮點，以激勵職工積極進取心，充分激發(fā)職工的主人翁意識和創(chuàng)造能力，引導職工把個人利益、企業(yè)利益與國家利益有機結合，創(chuàng)造一流的經濟效益，推進企業(yè)發(fā)展，增強黨的思想政治工作的凝聚力。要關注興趣、情感、性格等方面的作用，講究思想工作的藝術性，從而創(chuàng)造出更多的思想政治工作新方法。

3.3 思想政治工作內容要創(chuàng)新。作為電力行業(yè)基層黨組織，要以改革和創(chuàng)新的精神，積極進行理論研究和實踐探索，以內容創(chuàng)新為主體，把宗旨定位在人的現(xiàn)代化上。企業(yè)思想政治工作內容的創(chuàng)新，關鍵要著眼于促進人的現(xiàn)代化，為此，在內容上要把握四個方面：①改進形勢教育，引導職工認清當前的形勢任務樹立大局意識、整體意識，謀大業(yè)、促發(fā)展。②深入法制教育，引導企業(yè)職工遵紀守法，教育引導職工以主人翁姿態(tài)自覺進行民主參與，民主管理和民主監(jiān)督，并善于運用法律手段維護自己的合法權益。③強化企業(yè)教育，教育企業(yè)職工有良好的精神狀態(tài)，使艱苦奮斗、無私奉獻、勤儉辦企業(yè)的思想深人人心，做到創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)，勤業(yè)、精業(yè)。④突出鑄魂教育，就是引導企業(yè)職工樹立堅定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德、社會公德。

3.4 思想政治工作觀念要創(chuàng)新。與時俱進地創(chuàng)新思想政治工作不是單純名詞上的更新和形式的翻新，而是要堅持黨的實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，在實踐的基礎上總結經驗探索新思路，形成新載體，歸納新方法，增強思想政治工作的吸引力、感染力和時代感，真正體現(xiàn)思想政治工作的針對性、實效性和主動性。思想政治工作者一定要有現(xiàn)代觀念，把樹立現(xiàn)代觀念作為思想政治工作的中心內容和主要目標。①思想認識上求實。②作風要務實。③工作要扎實。

結束語

電力企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新，無疑將亟待更多的理論和實踐。如何適應快速發(fā)展變化的形勢，如何在電力企業(yè)中建立與改革和發(fā)展相適應的思想政治工作運行機制，已成為當前相關企業(yè)亟待解決的重要課題。只要我們勇于實踐，大膽創(chuàng)新，努力探索與社會主義市場經濟相適應的行之有效的思想政治工作的新機制，就能把思想政治工作做出成效，就能迎接各種挑戰(zhàn)，開創(chuàng)電力企業(yè)思想政治工作的新局面。

參考文獻

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作者簡介

侯春郁，女，漢族，大本學歷，1972年出生，政工師，現(xiàn)從事電力企業(yè)黨建及企業(yè)文化工作。

（作者單位：內蒙東部電力有限公司呼倫貝爾電力公司）