把基層干部也作為一面鏡子

當前，黨的群眾路線教育實踐活動正在全國各地深入開展。筆者通過參與活動，深受教育，切實感受到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的必要性。黨章是一面鏡子，對照黨章檢查自己，可以規范自己的言行；群眾是一面鏡子，從他們的意見中，能找出我們的工作不足和努力方向。同時，基層干部也是一面很好的鏡子，他們的訴求以及群眾對他們的評價，能反映出上級領導及部門的工作得失。

上面千根線，下面一針穿。黨和國家的絕大多數方針政策，都需要鄉鎮和村這兩級最基層的干部來貫徹落實。官小事多，權小責重，酬低事繁，這是基層干部的真實寫照。經濟發展、基礎建設、征地拆遷、抗旱防汛、節能環保、社會穩定、計劃生育、森林防火等等，哪一方面出了問題，都會被“一票否決”；上級部門進行各種考核、檢查、評比，基層干部都要匯報、接待、陪同，絲毫不敢怠慢；而且基層干部處在各種矛盾的中心地帶，處于直接面對群眾并解決問題的工作前沿，還處于社會關注的焦點之下，工作壓力很大。因此，大多數基層干部一年到頭忙忙碌碌，長期超負荷工作。我們應當給予基層干部更多的理解，多進行換位思考，尤其要以優秀的基層干部為鏡子照一照自己：我們的收入比他們高，工作條件更優越，但我們對群眾的感情比他們深嗎？我們的職務比他們高，但為群眾辦實事的能力比他們強嗎？我們在工作中能夠動員的社會資源比他們多，但為群眾所辦的實事比他們多嗎？……