組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新

最近參加了“創(chuàng)新與真人秀節(jié)目論壇”，一些制片人談到了中國(guó)電視臺(tái)組織結(jié)構(gòu)中的制片人團(tuán)隊(duì)。我不由想到，這樣的架構(gòu)會(huì)對(duì)內(nèi)容創(chuàng)新產(chǎn)生怎樣的影響？

眾所周知，在任何類(lèi)型的機(jī)構(gòu)里，創(chuàng)新過(guò)程或多或少都會(huì)打斷現(xiàn)存的制作和管理體系。制作新節(jié)目往往需要新的技巧，新的制作方法，有時(shí)也會(huì)需要新的團(tuán)隊(duì)。隨著視聽(tīng)媒體快速發(fā)展，影響其成功的要素——?jiǎng)?chuàng)新能力的重要性愈發(fā)凸顯，而增強(qiáng)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵是組織結(jié)構(gòu)的靈活性。

讓我們來(lái)看看英國(guó)電視的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)：

電視實(shí)體所面臨的最初挑戰(zhàn)是“如何組織制作部門(mén)以及如何部署團(tuán)隊(duì)”。傳統(tǒng)上，英國(guó)電視臺(tái)的制作部門(mén)是按照電視節(jié)目類(lèi)別進(jìn)行組建的，譬如紀(jì)錄片、娛樂(lè)節(jié)目等等。各個(gè)部門(mén)有自己的節(jié)目制作人，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)有部門(mén)人事權(quán)，決策主要是個(gè)人能力的體現(xiàn)。有時(shí)特定的項(xiàng)目也會(huì)“借用”別的部門(mén)的制作人，但是在相當(dāng)一段時(shí)期內(nèi)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)很少雇傭外來(lái)人員——這種情況在上世紀(jì)80年代，隨著獨(dú)立制作公司的發(fā)展，產(chǎn)生了戲劇性變化。

如今，電視臺(tái)和幾百家英國(guó)獨(dú)立制作公司在任用工作人員時(shí)，全憑個(gè)人能力和職業(yè)紀(jì)錄來(lái)決定員工是短期合同還是自由職業(yè)。現(xiàn)在幾乎沒(méi)有“塑料飯碗”，更別提什么“鐵飯碗”。沒(méi)有員工奢望自己會(huì)自動(dòng)地被制片人從一個(gè)項(xiàng)目帶到另一個(gè)項(xiàng)目。

但維系組織機(jī)構(gòu)的靈活性是需要花錢(qián)的。電視臺(tái)以前的組織系統(tǒng)非常支持員工培訓(xùn)，且水準(zhǔn)頗高，其所留“遺產(chǎn)”就是“英國(guó)電視產(chǎn)業(yè)是世界上最成熟的產(chǎn)業(yè)之一”。相比過(guò)去，英國(guó)如今的電視工作人員則缺少安全感，他們不得不自掏腰包以提高能力。

隨著因節(jié)目風(fēng)格和節(jié)目元素混搭而成的節(jié)目模式越來(lái)越多，由節(jié)目類(lèi)型決定機(jī)構(gòu)系統(tǒng)的方式正成為創(chuàng)新障礙。

商業(yè)電視臺(tái)和BBC都已意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題。最具創(chuàng)意的英國(guó)商業(yè)電視臺(tái)Granada TV（GTV）一直都有鼓勵(lì)員工跨節(jié)目類(lèi)型發(fā)散思維的政策。GTV安排希望得到提拔的員工到不同的部門(mén)工作。

BBC在上世紀(jì)90年代試圖打破“歸類(lèi)的盒子”。在當(dāng)年頗具遠(yuǎn)見(jiàn)的總裁領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)辦了一個(gè)新的制作部門(mén)——“青少部”，該部門(mén)可以為BBC的任何部門(mén)制作任何風(fēng)格類(lèi)型的節(jié)目。

不過(guò)，打破“歸類(lèi)盒子”的最大力量還是獨(dú)立公司的成長(zhǎng)。很多獨(dú)立制作公司在向已存模式領(lǐng)域擴(kuò)張的同時(shí)，也在創(chuàng)造新的模式。與此相對(duì)應(yīng)，制作人員在電視臺(tái)和公司之間更為快速、持續(xù)地流動(dòng)，使得電視節(jié)目創(chuàng)意跨界的土壤能夠保持源源不斷的能量。這是英國(guó)電視創(chuàng)意的基本推動(dòng)力。

不過(guò)，在廣播電視領(lǐng)域最僵化的恐怕還是按照技術(shù)來(lái)構(gòu)架組織，如“電視”“廣播”和“新媒體”。BBC一直在考慮如何解決這個(gè)問(wèn)題。今年早些時(shí)候，BBC總裁George Entwistle在他短命的任期內(nèi)表示，兩年內(nèi)他將取消“電視”“廣播”“網(wǎng)絡(luò)”分立的結(jié)構(gòu)劃分。他認(rèn)為，BBC的未來(lái)取決于一種全新的數(shù)字內(nèi)容，比如不能明確定義為“電視”或“廣播”或其他的新型內(nèi)容。盡管他并未就此清晰闡述，但是他決意要BBC從文化和組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行徹底改革。

只是，不清楚接替George Entwistle的BBC新總裁是否仍是個(gè)組織結(jié)構(gòu)的改革者？