心理學壓力角度解讀職偵審訊

一、審訊的心理學原理

審訊的實質，從心理學角度可以理解為犯罪嫌疑人在一定壓力下的態度轉變。原理是人在面對壓力環境時，自然第一反應是逃避、回避，審訊時就營造了這樣一種帶有壓力的環境氛圍，讓犯罪嫌疑人面對足夠的壓力而又無法回避，促使嫌犯發生態度的轉變，想回避審訊的不舒服狀態就只能將態度轉變為積極配合司法機關調查。所以，一定的壓力是審訊成功的基礎。如何迅速向嫌犯施壓并達到最好的效果，將是職偵審訊適應修訂后刑訴法的關鍵。

二、審訊壓力的來源

壓力是壓力源和壓力反應共同構成的一種認知和行為體驗過程，壓力源指現實中的事件，壓力反應指主題察覺到壓力源后出現的心理、生理和行為的反應。根據審訊壓力的來源，可以概括分為兩個方面，一個是審訊環境對犯罪嫌疑人造成的環境壓力，主要來自于審訊室的硬件擺設和功能。另一個是審訊人員對犯罪嫌疑人在言語上施加的心理壓力，主要是指審訊人員基于掌握的案件內容，利用審訊技巧對嫌犯施加的思想上的壓力。兩種壓力在審訊的時候相互交織，成為了審訊成功的前提。

（一）職偵審訊中的環境壓力

環境壓力是直接作用于犯罪嫌疑人感官的壓力，主要來源于審訊室的設計和布置，其有來源直接、沖擊力強等特點，在實際的審訊中，一定程度的環境壓力能夠有效促進審訊的進行。

1.審訊室設計的主流理念。審訊的環境壓力來源于審訊室的設計，在國際上，通用的幾個理念是審訊室的布置要簡潔明快，審訊室應該是一間狹小、隔音的方形房間，十幾平米左右，采用與嫌犯位置成45度的聚光燈具，便于觀察嫌犯的表情變化，審訊室設置三把椅子（兩把給干警，一把給嫌犯）、一張桌子和四面空空的墻，墻壁顏色呈單色調，從安全角度考慮，墻上可以粘貼軟墊，盡量避免有窗戶，桌椅的設計避免尖銳的棱角。

2.審訊室設計的心理學原理。人體所有的感官都可以作為審訊室環境壓力制造的切入點。在保證安全的基礎上，審訊室要營造出一種讓嫌犯感覺無所遁形、陌生而又孤立無援的感覺，從而在審訊過程中強化嫌犯的回避意識，只要設計得當，就能夠發揮非常良好的效果，可以根據審訊室的實際需要，添加一些附屬設備，比如從安全角度考慮的嫌疑人座椅，要能夠應對少數嫌犯為了逃避法律的懲罰而故意造成的突發情況；適宜的光線強度、溫度，既要便于觀察又要適合溝通；墻壁的顏色種類，會給不同氣質類型的嫌犯產生不同的壓力效果等等，這些都能夠直接有效的對審訊中的嫌犯產生壓力，充分讓嫌犯感受到審訊室緊張嚴肅的氛圍。審訊室的設計是一門科學，既要符合安全的需要，還要與被審訊人的感受密切聯系，審訊室的設計是審訊中營造環境壓力的基礎。

3.環境壓力和嫌犯態度轉變量的關系。研究表明，一般情況下環境壓力和嫌犯態度轉變量呈線性關系，也就是說環境壓力越大，嫌犯所作出的態度轉變就越大。所以，環境壓力的大小一定要在法律允許的范圍內使用，而且要用得適當，千萬不能濫用或超過必要的底線，不然就違背了法治的精神和審訊的初衷。

（二）職偵審訊中的心理壓力

犯罪嫌疑人的心理壓力來源于審訊人員的言語，其具有間接、效果持續的特點，在一定條件下，這種心理壓力還可進一步經營，不斷擴大，成為壓垮嫌犯的最主要力量。

1.心理壓力的作用原理。職偵審訊中，心理壓力的作用原理最主要是利用嫌犯和調查事件的關聯度引起嫌犯內心的情緒波動，綜合嫌犯的個性特征、家庭環境、社會關系情況等等因素，再運用合適的審訊技巧進行層層深入，使嫌犯在強大的思想壓力下發生態度轉變。

2.心理壓力的作用基礎。給嫌犯形成巨大心理壓力的基礎是初查內容的多少和審訊技巧的運用，初查內容的多少取決于初查手段、技巧的多樣化和制度保證。傳統的四大初查手段（戶籍、銀行、房產、汽車）早已不能滿足現今辦案的需求，比如查詢嫌犯隱藏的贓款，傳統的查詢就是八大銀行，而市面上的銀行大大小小加起來則多達四五十家，相比之下初查的銀行數量僅占所有銀行的五分之一左右，再加上銀行的管理各不相同，查詢的難度也因“行”而異，雖然最終狐貍還是會露出尾巴，但相對而言，已顯得滯后。嫌犯的房產大多登記在別人名下，直接查詢顯得非常困難，除非有人知道內幕進行舉報然后進行針對性的查詢，不然很難通過撒網式的查詢就發現職務犯罪人員。戶籍查詢也并不全面，比如鄭州的“房妹”一家、陜西神木縣的“房姐”竟然都有兩套戶籍，如果不是知情人舉報，僅靠外圍的排查是很難發現這一情況的。面對反偵查手段越來越高超的嫌犯，傳統的初查手段已不能滿足辦案的需求，引入新的有科技含量的偵查手段成為當務之急，正所謂，工欲善其事必先利其器。

除了偵查硬件上要引入有科技含量的偵查手段，偵查軟件上也要引入新的制度，比如線人制度、跟蹤手段、臥底偵查等等，為什么提出要引入這些法律沒有明確的制度？因為有很多的案件相關信息，比如嫌犯的家庭親屬情況，社會關系情況等，表面上看來好像與職務犯罪案情無關，但這些信息在審訊中卻至關重要，俗話說知彼知己百戰不殆，審訊中除了做到對犯罪案情的了解，還需要做到對審訊對象的知根知底，而這些影響審訊效率的重要信息，僅僅依靠硬件手段是得不到的，這些手段的使用需要完善的偵查制度作為保障。所以，雖然提出這些制度對我國的司法現狀來講有一定的超前性，但從國際上反腐的現狀來看，這些制度將是職偵工作發展的必然。

3.心理壓力和嫌犯的態度轉變量的關系。研究表明，一般情況下心理壓力和嫌犯的態度轉變量呈倒U型關系。如何運用掌握的審訊材料和對嫌犯性格的了解，讓嫌犯的心理壓力處于一個發生態度轉變的最佳狀態，在這一點上沒有任何捷徑或標準可言，靠的是審訊人員對案件情況、嫌犯性格特征、社會關系、家庭情況信息的充分掌握和自身的審訊經驗。

三、職偵審訊壓力的另一個重要來源——測謊

測謊是職偵審訊中心理壓力的另一個重要來源，一個輔助審訊的利器，我相信也將是未來職偵審訊工作必將頻繁使用的一個技術，是以心理學和生物電子學相結合，借助計算機手段完成的對人物心理的分析過程，俗稱測謊。

測謊的獨特優勢，確定了其在職偵審訊中的使用價值，測謊也存在自身的缺陷，要想其在職偵審訊中發揮最大價值，還需要時間的磨礪。

一是用時間磨礪出經驗豐富的優秀測謊員，測謊員是影響測謊準確性的第一大因素。先談談美國的測謊員，因為美國是世界上使用測謊儀最普遍、制度最完善的國家，值得借鑒。美國目前一共大約有四、五千名測謊員，其中大部分人隸屬于專業機構，要想在美國取得測謊員資格，需要滿足嚴格的條件。首先，學員必須持有學士學位。其次，學員必須通過為期10周的高強度課程學習，所修課程包括心理學、生理學、倫理學、歷史、問題設計、語音心理分析、圖表分析以及測試數據分析等。最后，學員必須參加實習項目，并且至少執行25次實際測謊，實習期八個月到一年。在經過這一系列培訓合格后，才能夠取得測謊執照，從事相關工作。而目前，中國對測謊員的法律準入制度成空白狀態，更沒有專業測謊員、測謊執照一說，對兼職測謊員的培訓也顯得草率，各部門推薦幾名工作人員，集中培訓一兩個月，僅此而已，這樣的測謊員一沒有相關知識背景，二沒有足夠的實踐操作經驗，確實難以保證測謊的準確率，不準確就導致不相信，不相信就導致用得少，用得越少就越沒有經驗，越沒經驗就越不準確，惡性循環，所以，沒有優秀的測謊員，測謊儀再好也不過是華麗的擺設。

二是用時間磨礪適合職偵審訊的測謊制度，制度永遠是技術的保證。目前在我國檢察系統，雖然已經有成功運用測謊技術突破職務犯罪案件的先例，但就測謊技術在職偵審訊工作中如何運用，還沒有任何制度性的規定或科學研究。職偵審訊有其特殊的要求，特定的審訊時間、審訊地點、審訊對象，如何將測謊技術融入審訊其中，是值得研究也是迫切需要研究的一個課題。可以預見，職偵審訊測謊制度的建立肯定不可能一蹴而就，而是伴隨著實踐操作中的挫折和問題不斷完善的。