報道反饋

近日，本刊刊發《山西柳林高利貸“煤”局》一文，被國內多家媒體轉載。關于“柳林高利貸崩盤”的報道，最早出現于2012年6月，但至今柳林縣官方均以沉默應對。當地一位官員告訴本刊，柳林官方曾向山西省有關部門提交過一份內部說明，內容大致如下：王鳳連非法吸收公眾存款“用款人”，除王于鎖經營涉煤企業（王所經營煤礦在內蒙古和呂梁市交城縣）外，并不“牽涉眾多當地知名煤老板”。另外，的確有少數機關工作人員參與，并非有大量公務員卷入。當地政府還強調，目前此案件還在偵查階段，暫不宜向社會公布詳細案情，但按要求每月向上級公安部門匯報案件進展情況。

這份“內部說明”試圖撇清當地政府與高利貸之間的關聯。但柳林縣一位不愿具名的官員指出，事實并非如此，“王于鎖案中，涉及億元資金的人有16個，其中有一半是公務員。”該官員告訴本刊，當地多家大型煤炭企業陷入高利貸漩渦中，也的確存在。

目前，呂梁市、柳林縣兩級法院對王于鎖、王鳳連二人的案件采取“特殊手段”來應對，“涉及王鳳連，王于鎖（法院）就不讓立案，”當地法院一位干部告訴本刊，“（呂梁）中院立了案的都已經讓終止了。”

柳林縣多數高利貸受害者對于當地政府采取的“特殊手段”表示無奈，“高利貸本身不合法，”一位煤老板告訴本刊，“另外，有不少人的錢來路不正，這些人都不愿意聲張，準備吃啞巴虧了。”（《山西柳林高利貸“煤”局》 記者：武剛 2013年第11期）

請書協也來個“財政公開”

讀了貴刊報道《陜西書協換屆再調查》，我有一點疑問。

一個書法家協會有數十個“領導”這件事，最應該質疑的不是“領導”太多和機構膨脹的問題，更值得追問的是：它花誰的錢？

按照常識，書法家協會本應是一個自籌資金的民間藝術團體，哪怕該組織成員人人都是“領導”，旁人也無須置喙，人家喜歡花自己的錢，愿意給自己掛頭銜貼金而自得其樂，與咱何干？

但是，作為陜西省文聯下屬機構的陜西省書法家協會，并非單純的藝術團體，更不屬于普通民間團體，它本身具有半官方性質。名義上其經費來源為國家撥款、會員會費、社會贊助及其他合法收入，我們需要知道的是，這個書法家協會拿國家撥款做什么了？它很有必要向公眾公開經費來源以及開支明細賬目，好讓公眾知道，該協會對得起那些國家撥款，對得起納稅人。

我并非反對國家撥款補貼書法家協會，畢竟書法作為一門漢字藝術如今地位大不如前，但這么一個要靠國家撥款扶持的藝術團體需要設置那么多“領導”嗎？

陜西書法家協會中有很多前政府官員，也就是說“老領導”都成了書法家，到了協會還得當“領導”，這不能不讓人感到奇怪，“領導”們加入協會是為書法而來，還是為職務身份而來？這究竟是書法家協會還是“領導協會”？是掛著“領導”的名譽拉贊助方便一點嗎？我的問題又來了：各位“書法家領導”是否從原單位拉了贊助？

至于當上書協“領導”，作品價格就會飛漲，如果屬于市場行為，就算存在拉虎皮作大旗的嫌疑，也無可厚非，那是周瑜打黃蓋。但是否有“領導”利用某種權力強行高價推銷自己的作品，那就是另一回事了。吁請陜西省書法家協會也來一個“財政公開”！馬長軍（河南）

春游的遺憾

陽春三月，人們大多喜歡去城外郊游，享受春天帶來的勃勃生機，愉悅身心。可3月16日和家人的那次郊游卻讓我心生遺憾和憂懼。

那天我和妻女一同來到遠離城市的郊野，除了感受麥苗的生機和春風的煦暖外，還見到許多被丟棄在田間小路、溝渠邊的農藥瓶包裝袋。向附近的人打聽，原來現在正是為麥田噴灑農藥防草防病之際，田地主人噴灑完農藥后，隨手把包裝瓶袋扔在路邊田間。但這樣一來，殘留農藥可能就會變成毒源，為害周圍的人和生物。我看了看包裝瓶和袋上的說明，發現上面只有對農藥使用方法的介紹，無一字提及空瓶空袋的安全處理方法。我認為，生產農藥的廠家要提醒使用者，以減少亂丟亂棄的行為，減輕對環境的傷害。王長中（山東）

一元錢

前幾天到報刊亭給手機充值，給了50元，店主說不行，還要加一元。我問為何要加錢，店主面無表情地說，這是“行規”。我再問什么情況下可以不加錢。店主回答，充滿100元。于是我再充了50元，店主說那要加兩元。我就納悶了，不是充滿100元就可以不加錢了嗎？店主還是面無表情，說：“我說的是一次性充滿100元可以不加錢。”

后來去一家小吃店買一碗餛飩，打包帶走。剛走到門外，店主追出來，說：“你得加一元錢。”我不知為何要加錢，店主說：“這泡沫盒子、筷子、塑料袋都要錢。”我只得放下手中的袋子，到包里找一元錢給他。

記得有一次我開車去年檢，需要復印一份行駛證。行政樓里有個復印室，每張要價一元。偏偏那天我沒零錢，只找出五角錢。那阿姨說：“可以找啊！”只好把百元大鈔拿給她找零。

更氣人的一次是我在街邊為電動車充氣，要五角錢，那天沒有零錢，給了他一張50元錢的票子。結果那攤主自言自語：“很多人總是充氣不給錢，經常拿大票子來，以為我找不出是吧，那我偏偏給你找開來！”我聽后實在百口莫辯。

有時候一元錢真讓人郁悶。但我沒有時間為這一元錢去較真，雖然有的收得不合法，有的不合理，有的不合情。于是，我患上了“一元錢綜合征”，時時會檢查錢包里有沒有零錢，如果沒有，趕緊去買塊口香糖換零。好些時候因為有了一元錢，可以換回一天的好心情。流沙（浙江）

高素質人才

去年，我供職的行政機關有兩名人員達到退休年齡，一下空出兩個編制。考慮到單位人手少，且現有人員年紀偏大，尤其是年輕干部幾乎斷層，單位向市人事部門打報告，請求在系統內部招考兩名業務骨干。

報告打上去遲遲不見回應。前不久，市里發布了今年的公開招考信息，我們單位又榜上無名，一問才知，市里對空出來的編制，只限于引進外地高素質人才，本地及內部人員暫不考慮，如果招不到合適的，寧愿讓編制空著。

所謂高素質人才，是指年齡在30歲以下，具有研究生以上學歷的人。一年前，市里的一些部門已經安排了一批這樣的人才，試用期間待遇是正科級，一年后正式解決職務及編制。不過據用人單位反映，這些高素質人才，不少沒什么工作經驗，甚至連基本的公文都不會寫，但職別待遇遠在同齡人之上。

引進外地高素質人才，是加強交流、培養干部的好舉措，但也應從實際出發，嚴把入口關，同時不能對自己人搞“一刀切”。尤其是打著引進的幌子，以犧牲本地人才編制和晉升機會為代價的“求賢秀”，只會影響本地形象和發展，實不足取。蔣平（湖南）