踐行核心價值體系 構建共同精神家園

加強臺站思想政治工作骨干隊伍建設，是“踐行社會主義核心價值體系、構建干部職工共同精神家園”的關鍵所在。當前臺站思想骨干隊伍素質發展不平衡，面臨一些新情況、新問題，存在不少疑惑，為此安徽廣播電視臺傳輸發射序列在充分調研和精心準備的基礎上，針對思想骨干中存在的薄弱環節，列出5個專題，開展了以“踐行社會主義核心價值體系、構建干部職工共同精神家園”為主旨的思想工作骨干隊伍系列培訓。5個部門、20個臺站共25個黨支部320多名黨員、班組長、入黨積極分子和部分職工參加了培訓。系列培訓主要根據傳輸發射序列20個臺站分布在全省各地、點多、線長、面廣、高度分散的特點，利用新建設的電視電話視聽平臺，通過主會場與外地15個臺站分會場相結合，以遠程視頻方式進行。本次思想骨干系列培訓不光是一個學習的過程，同時也是思想骨干提升自我，超越自我的過程。授課形式生動、有趣，在老師講解中，他們不知不覺就學到了知識，找到了分析問題和解決問題的方法。系列培訓在各臺站引起了強烈反響，受到了普遍好評，產生了良好的效果，激發了思想骨干獨立思考和創新意識，提高做好思想工作的質量，給人們以深刻的啟示。

抓好思想工作骨干培訓，必須圍繞中心，做好安全播出工作。安全播出是廣播電視的生命線，是傳輸發射臺站的中心工作。廣播電視安全播出事關黨和國家的政治安全、信息安全、文化安全。提高全體職工做好安全播出工作的自覺性是思想工作骨干培訓的首要任務。傳輸發射20個臺站大多駐守在偏僻的高山或遠郊，環境艱苦，任務艱巨，24小時晝夜值班維護，全程跟蹤，全神貫注，分秒不停地將中央和省委聲音、中央臺和省市臺廣播電視節目傳送到千家萬戶。近年來，他們以中宣部編寫的《社會主義核心價值體系學習讀本》及相關輔導材料為教材，認真學習踐行核心價值體系，開展“六個為什么”和“劃清四個界限”大討論，進一步強化了“忠誠廣電事業、服務黨和人民、安全優質播出、責任重于泰山”的政治意識和職業精神，安全播出在全國廣電系統評比中一直名列前茅，多次獲得全國廣電系統技術能手競賽一等獎。但是，臺站不可能是真空地帶，社會上各種思潮也會不同程度的給干部職工思想帶來影響，理想信念淡化、價值取向偏移、道德界限模糊、行為方式失準的問題雖然只表現在少數人身上，但其危害不可低估。為此，他們決定以“踐行核心價值體系、構筑共同精神家園”為主線，列出五個專題，運用遠程視聽平臺，舉辦傳輸發射序列思想工作骨干系列培訓，提升了臺站職工整體素質，促進臺站安全優質播出工作上臺階。

抓好思想工作骨干培訓，必須突出重點，注重隊伍建設。抓好培訓是思想骨干強素質、理思路、明任務的重要手段，也是提高思想骨干做思想工作能力水平的有效途徑。培訓自始自終堅持以認真貫徹中央、省委、省直工委關于深入學習踐行社會主義核心價值體系、落實《核心價值體系踐行年活動實施方案》為重點，認真研討踐行核心價值體系過程中思想工作面臨的新情況新問題新挑戰，堅持用社會主義核心價值體系引導干部職工思想行為，指導規范干部職工日常工作學習和生活，提高思想骨干分析甄別各種社會思潮、做好職工思想工作的能力，最終達到用社會主義核心價值體系凝魂聚氣、強基固本的目的，在全臺站形成統一指導思想、共同理想信念、強大精神力量、基本道德規范，整合廣電改革發展中職工利益訴求和價值取向，形成共同的意志，進一步弘揚“敢為人先的精神、努力踐行的作風、爭創一流的意識”，培育形成“安徽廣播電視臺媒體精神”及其核心價值觀，為打造全國一流媒體、建設一流臺站注入文化內涵，提供思想動力、有力支撐和精神引領，為推進科學發展、出色完成以安全播出為中心的各項工作任務筑牢深厚的思想根基。適時搞好傳幫帶，采取“一幫一、一帶一”的形式，在支部委員與思想工作骨干之間、老骨干和新骨干之間結成幫帶關系，在平時工作中，既交任務又教方法、既壓擔子又傳經驗、既給思路又出點子，通過傳幫帶減少他們工作的失誤率，提升工作質量。堅持在實踐中錘煉思想工作骨干，做到信任不放任、放手不撒手、補臺不拆臺，讓思想工作骨干充分參與臺站的教育管理工作，增強履行職責的責任感和自覺性。同時，要充分發揮團隊優勢，及時收集整理思想工作骨干在臺站安全播出工作中遇到的難點疑點問題，通過專題討論、集體會診、體會交流、難點攻關等途徑，集思廣益、開拓思路，提出具體解決辦法，在發現、分析和解決問題的過程中鍛煉思想工作骨干的實際工作能力。

抓好思想工作骨干培訓，必須著眼長遠，建立長效機制。系列培訓堅持把制度建設作為打基礎、管長遠的根本措施，靠制度規范思想工作骨干隊伍建設，促進思想政治工作的健康有序發展。一是形成了共識。通過培訓，使大家認識到，踐行核心價值構建精神家園是思想政治工作的核心內容和主要任務，是創新思想政治工作、激勵廣大職工團結奮斗的根本要求，是引導價值取向、促進改革、發展、穩定和創新的重要保障，是立足本職崗位推動廣播電視大發展大繁榮的動力源泉。二是研討了問題。通過培訓，研究探討了用社會主義核心價值體系引領各種思潮、解決好職工六個方面的現實思想問題：一要解決好形勢變化和政策調整中反映出來的思想認識問題；二要解決好完成各項任務中產生的思想問題；三要解決好個人理想前途上出現的問題；四要解決好道德紀律方面出現的問題；五要解決好個人和家庭實際困難引起的思想問題；六要解決好人際關系方面反映出的問題。三是掌握了方法。做好思想工作的核心是掌握正確的方式方法，這樣才能增強工作效果。通過培訓授課、互動交流，大家深深感到，踐行核心價值體系、構筑精神家園，做好職工思想政治工作，必須始終貫徹疏導方針。對于干部職工反映出來的思想認識問題，只能用說服教育的方法、民主討論的方法來解決。具體地說，一要入情入理，情理交融；二要區別情況，對癥下藥；三要表揚為主，啟發自覺；四要堅持原則，扶正祛邪。平時做好職工經常性思想工作，要采用靈活多樣的辦法，諸如：思想互助；民主討論；隨機教育；典型示范；評比競賽；寓教于樂；內外共教；等等。四是明確了職責。通過培訓，思想骨干進一步明確了自己應切實履行好的四條職責和“四會”要求：即了解掌握周圍人員的思想變化，遇有重要情況及時報告；主動做好思想工作，特別是注意做好個別后進同志的思想轉化工作；組織本班組的思想工作，發動周圍同志開展思想互助；處處做好榜樣，發揮模范帶頭作用；會及時發現問題苗頭，會分析思想情況，會開展談心活動，會處置異常情況和突發問題。五是提高了能力。通過培訓，提高了思想工作骨干用社會主義核心價值體系引領職工思想的預見能力、觀察能力、分析能力、辨別能力、理解能力、表達能力和創造能力。思想工作骨干開展工作，既要注重言教，更要注重身教，做到內強素質，外樹形象，這樣才能不斷增強工作的說服力和感染力。思想骨干樹立良好形象，就要做到勤于學習，勇于實踐，善于總結，嚴于修身，努力做到：富于理想，給人以堅定感；關心同志，給人以信任感；豁達大度，給人以寬厚感；無私正直，給人以欽佩感；冷靜處事，給人以穩重感，真正給身邊的同志豎起一道標桿。六是完善了制度。通過踐行核心價值、構建精神家園系列培訓，各黨支部進一步健全和完善了做好經常性思想工作一系列行之有效的制度，主要有：思想匯報制度、思想分析制度、談心制度、經常性思想教育制度、重大任務思想動員制度、思想骨干培訓制度、檢查總結制度、考核評比制度?！?/p>

（作者單位：安徽廣播電視臺人事處）

責編：周蕾