新形勢下基層院檢察長履職新挑戰

面對新環境新形勢，如何在新的起點上推動基層檢察工作創新發展，是每一名基層院檢察長面臨的重大課題和現實挑戰。結合自己多年的履職實踐，我認為應強化五項意識，解決五大問題。

首先，強化大局意識，解決價值取向問題。檢察機關具有特有屬性和社會屬性。就特有屬性而言，法律監督是檢察機關的根本職責，是貫穿全部檢察工作的主線。除此之外，檢察機關還有其重要的社會屬性，充分發揮檢察職能作用，為經濟社會發展提供強有力的服務和保障。上猶縣委縣政府正在實施“同城發展、綠色趕超”戰略，上猶檢察工作必須融入縣委、縣政府這一重大戰略部署中去定位和謀劃，必須把大局的要求作為檢察工作的價值取向，根據全縣經濟社會發展和人民群眾的司法需求，主動調整工作思路，明確工作措施，改進各項工作，確保檢察工作的發展始終與上猶經濟社會發展要求相適應、相協調，堅決防止因履職缺位、履職不當而影響全縣經濟社會科學發展。

其次，強化責任意識，解決職業情懷問題。從檢察實踐來看，基層院有些干警不思進取，敬業精神不強，凡事只求過得去。此種狀況在很大程度上影響了基層檢察工作創新發展。作為基層院檢察長，要對這種狀況給予高度重視，要在做好思想引導的同時，著力在崗位目標考核、制度約束、獎懲激勵、活躍機關氣氛等方面下功夫，努力為干警營造能干事、想干事、辦好事、辦成事的良好氛圍和條件，最大限度激發每一位干警的能動性和主動性，最大限度釋放每一位干警的個性優勢和崗位特長，促使每一位干警愛崗敬業、創先爭優，推動各項檢察工作在更高的平臺上健康發展。

再次，強化憂患意識，著力解決職業素養問題。在慶祝中國共產黨成立90周年大會上，胡錦濤同志指出，當前全黨面臨著“精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險”。檢察隊伍是一支以黨員為主體的隊伍，這四種危險也不同程度地在檢察隊伍中存在。基層院檢察長是一班之長，不僅要對“四種危險”賴以滋生的土壤進行有效清除，而且要帶頭改進領導作風，自覺踐行忠誠、為民、公正、廉潔的政法干警核心價值觀，大力倡導和弘揚說真話、辦實事、敢作為、勇擔當的優良作風，引領和示范干警把心思和精力集中到干工作、抓辦案、爭先進、創一流上來，切實把改進作風、端正檢風作為提高干警職業素養的核心問題。

第四，強化規范意識，解決職業能力問題。檢察工作的難點在管理，希望也在管理。作為基層院檢察長，要高度重視檢察管理，始終堅持向規范管理要質量、要效率、要公正。要注重加強對干警的教育引導，進一步增強規范意識。要遵循檢察工作特點和現代管理規律，以統籌兼顧為方法，以信息化為依托，建立健全各項檢察管理制度，特別是要重點建立完善執法辦案管理新機制。案件管理中心要真正運行起來，做到統一受案、全程管理、動態監督。提高信息化辦公辦案技能，通過崗位練兵、技能培訓、典型引導，解決職業能力問題。

最后，強化發展意識，解決職業品味問題。基層檢察工作要在新的起點上實現科學發展，檢察長必須帶頭解放思想、勇于創新，與全體檢察人員一起，不斷沖破影響發展的思想觀念和機制障礙。當前，推進各項檢察工作決不能因循守舊，必須要有創新思維，在不斷研究新情況、解決新問題的過程中，形成新觀念、制定新舉措、開辟新境界，真正實現在創新中發展，在發展中創新。

（作者為江西省上猶縣人民檢察院黨組書記、檢察長）

責編/劉赫 美編/石玉