本刊記者 | 鄔雪艷
輕裝上陣+薪酬激勵中興2013或?qū)⑴ぬ潪橛?/p>
本刊記者 | 鄔雪艷
2013年上半年,中興通訊遏制了其連續(xù)4年凈利潤同比增長下滑的趨勢,這主要得益于中興通訊加強(qiáng)了對合同盈利能力的控制和對費(fèi)用的管控;同時,國內(nèi)大力建設(shè)LTE的環(huán)境也給其發(fā)展提供良好機(jī)遇。
近日,中興通訊發(fā)布了其2013上半年業(yè)績快報。雖然今年上半年營業(yè)收入377.08億元(人民幣,下同),較上年同期下降11.57%;但凈利潤為人民幣3.02億元,較上年同期增長23.47%,打破了中興通訊連續(xù)兩年凈利潤負(fù)增長的趨勢。結(jié)合2013年第一季度的財報,中興通訊2013年或?qū)⑴ぬ潪橛?/p>
回顧中興通訊近5年來的上半年財報,營業(yè)收入雖有起有落,但凈利潤同比增長卻一直呈下降趨勢,特別是2011年、2012年,連續(xù)兩年上半年凈利潤同比均為負(fù)增長,2012年凈利潤更是同比下降68.17%。因此,2013年上半年凈利潤同比上升23.47%,無疑給市場帶來了積極反應(yīng),多家證券分析機(jī)構(gòu)都上調(diào)了對其預(yù)期和投資評級。
雖然諸多業(yè)界人士都認(rèn)為,由于全球經(jīng)濟(jì)疲軟加上電信運(yùn)營商的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,全球基礎(chǔ)通信設(shè)施的市場“蛋糕”正在日益減少,這些宏觀經(jīng)濟(jì)因素正造成通信設(shè)備商陷入“全球性冬天”。但中興通訊連續(xù)多年的利潤下滑也與自身戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定有關(guān),有分析師表示,自2010年以來,為快速擴(kuò)張其市場份額,中興通訊采用了激進(jìn)的市場戰(zhàn)略,為應(yīng)對通信設(shè)備市場萎縮、競爭日益加劇的不利局面,中興通訊采取了以利潤換取市場的營銷戰(zhàn)略,許多地區(qū)為擴(kuò)張市場甚至采取“墊付”和贈送設(shè)備的方式。不計代價的擴(kuò)充市場增加了中興通訊的財務(wù)成本和應(yīng)收賬款風(fēng)險,一旦市場環(huán)境惡化,就會造成前期投入的浪費(fèi)。
連續(xù)兩年的凈利潤下降顯然讓中興通訊意識到這種發(fā)展模式的危險,2012年第四季度,中興通訊進(jìn)行了戰(zhàn)略調(diào)整,將經(jīng)營目標(biāo)由市場變?yōu)槔麧櫍?yán)格控制內(nèi)部成本,整合產(chǎn)品線,清理子公司體系等。正是這些減負(fù)措施,讓中興通訊2013年能輕裝上陣,并遏制住了凈利潤的持續(xù)下滑趨勢。
中興通訊也表示:今年上半年的利潤增長得益于其在2013年上半年加強(qiáng)了對合同盈利能力的控制,雖然整體銷售規(guī)模有所下降,但整體產(chǎn)品毛利率有所提升;并加強(qiáng)了費(fèi)用管控,注重費(fèi)用使用效率,使得期間費(fèi)用(銷售、管理及研發(fā)費(fèi)用)較上年同期有較大幅度下降;另外,出售深圳中興力維技術(shù)有限公司的股權(quán)也產(chǎn)生的投資收益也使今年上半年的財報錦上添花。

中興通訊2009~2013年上半年年報對比
雖然近來年來全球電信行業(yè)設(shè)備投資逐步放緩,但3G網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化升級與4G網(wǎng)絡(luò)部署在持續(xù)展開;隨著4G牌照的陸續(xù)發(fā)放,中國迎來了4G網(wǎng)絡(luò)投資建設(shè)的熱潮,再加上“寬帶中國”等市場契機(jī),市場環(huán)境正逐漸好轉(zhuǎn)。
經(jīng)過諸多努力,中興通訊于2012年10月宣布,已接到中國移動TD-LTE招標(biāo)項目的中標(biāo)通知,中興通訊將承擔(dān)北京、天津、廣州、深圳和沈陽五大城市的TD-LTE網(wǎng)絡(luò)建設(shè),總載頻數(shù)超過13000;更有消息稱,截止2012年底,中興通訊已獲45個LTE商用合同,與全球110多個運(yùn)營商合作并部署試驗網(wǎng),已進(jìn)入近70%已投資LTE的國家。
2013年6月底,在財報發(fā)布前夕,中興通訊負(fù)責(zé)TD-LTE相關(guān)業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理艾薩克·梁(Isaac Liang)也表示:在經(jīng)歷去年的巨額虧損后,中興2013年將恢復(fù)盈利,這在一定程度上得益于中國主要電信運(yùn)營商正在部署LTE網(wǎng)絡(luò),這賦予中興通訊業(yè)務(wù)增長和實(shí)現(xiàn)盈利的巨大機(jī)會,未來三年內(nèi),中興無線基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)約50%的營收將可能來自LTE的部署。
為加強(qiáng)成本控制,提高資本利用率,打造企業(yè)的持續(xù)競爭力,中興通訊還重點(diǎn)對員工結(jié)構(gòu)和人工成本進(jìn)行了調(diào)整。在2013年上半年年報發(fā)布同時,中興通訊還發(fā)布了其股票期權(quán)激勵計劃,這是自去年中興裁員計劃后的又一次大型人事變動。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2012年中興通訊累計裁員13%至1.1萬人,其中下半年減少了8000多名員工。中興通訊的公告稱:本次計劃采用股票期權(quán)作為長期激勵工具,其激勵對象為公司董事、高級管理人員、業(yè)務(wù)骨干等對公司整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響或做出突出貢獻(xiàn)的核心業(yè)務(wù)人員。中興通訊將一次性向1531名激勵對象授予10320萬份股票期權(quán),授予數(shù)量占中興通訊股本總額的3%,其中18名董事和高級管理人員等激勵對象共分配標(biāo)的股票535萬股,其余核心業(yè)務(wù)人員共分配標(biāo)的股票9785萬股。有業(yè)界人士對記者表示:“一直以來在薪酬激勵方面,中興通訊都要弱于國內(nèi)另一家通信設(shè)備商華為,再加上近年來中興通訊的業(yè)績不甚理想,員工積極性受到一定打擊,所以中興通訊非常希望能通過股權(quán)激勵計劃激發(fā)中高層骨干與核心人員的熱情,并凝聚其向心力趁著這股業(yè)績上升的勢頭一鼓作氣扭轉(zhuǎn)局面。”