圖書館聯盟中的知識轉移——基于文獻傳遞館員個人社會關系資源的理論分析

趙 慶

(湖北工程學院新技術學院圖書館，湖北 孝感 432000)

1 引言

知識轉移是圖書館聯盟中的重要行為問題之一。從外在形式上看，知識轉移都是通過圖書館聯盟內的制度設計來實現的，在一定程度上，圖書館聯盟成員之間穩定合作的關系由彼此掌握的知識資源互補性高低來決定。但是實際經驗告訴我們，擁有較高知識專用資產的圖書館之間的關系并不是最牢固的，而是一些相對擁有較少知識資源的圖書館之間建立了更為信任和緊密的聯系。良好的知識轉移是以圖書館聯盟成員之間的高度互信互惠為前提的，而導致它們形成這種牢固關系的，并不是圖書館聯盟內部的制度設計和安排，也不是由它們自身掌握的資源互補性高低來決定的，而是主要取決于圖書館聯盟內部成員館之間的非正式關系。

圖書館之間的業務往來和交流合作產生了千絲萬縷的聯系，它們直接決定著圖書館之間的聯系緊密度。從這個方面出發，我們可以得知:圖書館不是孤立的存在，而是要與其他圖書館建立緊密的關系網絡。從圖書館聯盟方面來看，圖書館聯盟內部成員館之間的正式與非正式關系是它們開展各種合作的基礎，這決定了圖書館聯盟未來的發展，尤其對圖書館聯盟的知識轉移具有十分重要的現實意義。

2 文獻傳遞館員個人社會關系資源在圖書館聯盟研究中的缺失及重要意義

雖然國內外學者開始高度重視圖書館聯盟成員館之間的關系對其知識轉移的影響，但是從當前所搜集到的相關研究文獻來看，大多研究都是從制度層面來開展研究，很少有學者將圖書館納入到一個關系網絡中去研究其的知識轉移機能。……