做好事業單位思想政治工作的新方法、新舉措

劉卓見

當前，我國事業單位體制改革已步入實質性的改革階段，如何在體制改革的過程中，拓展職工思想政治工作領域，從而使其為事業單位管理發揮更有效的作用，需要我們認真進行思考和研究。思想政治工作一直是黨建工作的核心內容之一。多年來，我黨對思想政治工作進行了不間斷的探索，在事業單位思想政治工作方面已積累了豐富的經驗。但隨著改革開放的不斷深入，事業單位思想政治工作出現了一些新情況、新問題，做好事業單位的思想政治工作也需要新的方法和舉措。

1 當前事業單位思想政治工作的特點

改革開放拓寬了人們的視野，使人們可以從不同角度去思考問題，從而促進了社會的發展和進步；同時也使事業單位職工在思想觀念上和行為上出現了多樣性和復雜化。事業單位的思想政治工作，在服務大局中前進，在繼承創新中提高，呈現出鮮明的時代特色。當前，隨著人們思想觀念和價值取向的變化，事業單位思想政治工作呈現出這樣幾個新特點：

一是人們“自我意識”增強，社會價值觀趨向個人利益至上。人們追逐個人利益的心態越來越復雜，利益訴求越來越廣泛。工作講條件、要回報的多了，盡義務、作奉獻的少了。有的人把職務待遇看得很重，把升官發財作為個人奮斗目標。一旦實際情況與期望出現偏差，工作上就鬧情緒；一旦目標達成，就會“不求有功，但求無過”的“混”日子。

二是社會思想多元化特征明顯，人們的思想日趨多元。當前，經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整，帶來了思想觀念的深刻變化，各種思想文化交流、交融、交鋒日益頻繁，社會思想意識日益活躍，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。

三是人們心理壓力日漸增大，心理承受能力降低?，F代社會，隨著生活節奏加快，各方面的競爭日趨激烈，人們的思想壓力普遍增大?，F實中，來自生活、工作、學習、婚姻、家庭等方方面面的壓力，使許多的人感到心理困擾。一些人心理比較脆弱，承受能力不強，一遇到挫折或變故，就很容易在心理上出問題。

四是人們文化素質普遍提高，認知能力不斷增強。近年來，隨著我國教育事業的大發展和信息化的普及，事業單位人員的文化素質有了很大的提高。隨著人們眼界的擴大，使人的需要的內容、范圍隨之擴大，需要的層次隨之提高，人的認識社會的能力也有了很大的提高。與之相應，人的敏銳性有了明顯提高，這無疑會加大思想政治工作的難度。

2 新形勢下做好事業單位思想政治工作的思路

2.1 突出服務性，注重問題的實際性，提高思想政治工作的說服力

思想政治工作的對象是人，對人采取什么態度，是能否做好思想政治工作的關鍵。為此，在做思想政治工作中要堅持把尊重人、理解人、關心人作為做好工作的核心，把維護好職工的利益作為一切工作的出發點和落腳點，既要講道理、講原則、講政策，又要關心職工的切身利益，多為群眾辦實事、辦好事。思想政治工作要著眼于服務群眾，注重區分層次，針對不同的人，因材施教、因地制宜、因人制宜、因事制宜、因時制宜。要根據不同地域、行業、職業的實際以及不同群體的特點和思想狀況，確定不同的教育內容，從干部職工的思想、工作、生活實際出發，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，做到有的放矢，具體問題具體分析，具體問題具體解決，堅持把解決思想問題同解決實際問題緊密結合起來，既講道理又辦實事，切實關心職工的工作和生活，了解職工的思想情緒，解決職工的實際困難，尊重職工的勞動成果，注重在解決思想問題的同時把實際問題一同解決好，誠心誠意為思想政治工作的服務對象謀取利益，努力增強針對性和實效性，提高思想政治工作的說服力。

2.2 突出創新性，注重方式的靈活性，保持思想政治工作的生機與活力

創新實踐，不斷開拓思想政治工作的新領域、新方法。主動適應社會主義市場經濟發展的新要求，進一步改進思想觀念、思維方式和工作方法，積極探索，大膽實踐，勇于變革，既要克服拋棄傳統、另搞一套的傾向，又要糾正因循守舊、不求創新的傾向，不斷解放思想，更新觀念，探索出切實可行的新的工作方法，并在實踐中積累和總結經驗。我黨在長期的實踐中，積累了豐富的思想政治工作經驗，如理論聯系實際、密切聯系群眾等。對這些好的經驗和好的傳統，我們必須加以繼承和發揚。但隨著社會的進步和現代科技的發展，尤其是現代信息技術的進步，人們工作條件和生活環境不斷變化，可選擇的思想政治工作方式、方法及手段日益增多，這就要求思想政治工作必須根據新形勢的發展不斷在方式方法上進行創新，做到與時俱進。只有堅持創新，不斷探索和改進工作方式和方法，并把現代化的各種傳媒和高科技手段充分利用起來，才能增強思想政治工作的感召力和號召力，保持思想政治工作的生機與活力。

2.3 突出專業性，注重隊伍的穩定性，提高思想政治工作干部隊伍素質

鄧小平同志曾反復強調：“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人?！弊龊盟枷胝喂ぷ鳎餐瑯雨P鍵在黨的領導和隊伍的落實。思想政治工作者素質的高低，直接影響到思想政治工作的整體形象和實際效果的好壞。一是要堅持“優中選優，寧缺勿濫”的原則選配好思想政治工作隊伍。二是要嚴格管理，建立完善約束機制、競爭機制和激勵機制等，逐步形成能進能出、擇優上崗、可持續發展的隊伍建設機制。三是要以提高思想政治工作干部隊伍綜合素質為重點，加強思想政治工作干部隊伍的培養，使從事思想政治工作人員成為素質高、能力強的復合型人才，以適應不斷變化的新形勢下的工作需要。

2.4 突出問題本質，把解決思想問題和解決實際問題結合起來

解決實際問題是解決思想問題的鑰匙，思想問題往往是實際問題得不到妥善解決而引起的。如果不從解決實際問題入手，僅僅依靠空洞地講大道理，搞形式主義，只會引起人們的厭煩心理，是解決不了思想問題的。只有既講道理，有辦實事，既傾聽群眾呼聲，又關心群眾疾苦，從群眾的切身感受出發，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。同時方法靈活是提高思想政治教育效果的重要環節。要積極創造條件，拓寬教育渠道。要把職工普遍關注的熱點問題列為工作重點，根據不同群體，有針對性地確定教育內容，組織干部、職工開展形式多樣、生動活潑、健康向上的文化活動，做到寓教于樂，使大家在教育中開展活動，在活動中受到教育，即把思想教育寓于文化活動、精神生活之中，又要通過思想政治工作改造落后的文化現象，創造良好的精神文化環境，營造健康、向上、寬松、和諧的氛圍。真正把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上，才能更好地教育和引導群眾；只有把提高人們的思想意識同解決實際問題結合起來，思想政治工作才有說服力，才能收到良好的效果。

總之，事業單位的思想政治工作是一個長期、復雜系統工程，在不斷變化的形勢下，需要廣大思想政治工作者在實踐中不斷探索、不斷思考。只要我們不斷解放思想，與時俱進，開拓進取，就一定可以創造新形勢下的思想政治工作新局面。