如何對現代企業會計核算進行有效管理

王守香

摘要：目前很多企業會計規范化工作做得不好，尤其在會計核算中存在會計核算主體界限不清、會計基礎工作薄弱、會計基礎工作混亂、內部制度缺失、電算會計資料管理不完善等一系列的問題，給企業的發展帶來了負面影響。文章論述了會計核算的概念，并根據國內企業的會計核算工作的現狀發現存在于其中的主要問題，針對這些問題提出了幾點解決的對策，以期對于企業管理有所裨益。

關鍵詞：會計規范化；會計核算；電算會計

中圖分類號：F234 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2013）26-0142-02

1 會計核算

1.1 會計核算的概念

以貨幣為主要量度，對企業、機關、事業單位或其他經濟組織的生產經營活動或預算執行的過程與結果進行連續的、系統的記錄，定期編制會計報表，形成一系列財務、成本、成本指標，據以考核經營目標或計劃的完成情況，為經營決策的制定和國民經濟計劃的綜合平衡提供可靠的信息和資料。其基本方法主要有設置賬戶和賬簿、復式記錄、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計算、財產清查和編制會計報表等。

1.2 會計核算現存的問題

1.2.1 會計核算的主體界限不清。企業產權和個人財產界限不清的問題較為突出。部分企業（尤其是中小型企業）經營權與所有權的分離不明顯，投資者同時又是經營者，企業財產與個人財產常常難以區分清楚，這給會計核算工作帶來一定的困難。此外，許多企業管理者沒有接受過管理和技能方面的專業培訓，管理觀念陳舊，采取集權管理，企業內部缺乏獎勵機制，管理人員往往忽略鼓勵或者只強調物質上的獎勵。根據馬斯洛提出的理論，人在得到低層次需求的滿足后又會有更高層次的需求。如果企業管理者只注重員工的低層次需求，而忽視了其更高層次需求，就可能使得不到內在滿足的員工跳槽，這樣容易導致會計核算前后不一致，交接工作時要點和業務說明不清等問題。

1.2.2 會計基礎工作薄弱。在企業會計機構設置上，部分獨資企業沒有設置會計機構，有的企業即使設置了會計機構，在層次和分工上也不合理。在會計人員任用方面，有的企業任用自己的親屬當出納，聘請專業人員做兼職會計定期來做賬。會計從業人員資格認定及專業考核的問題也不少，許多會計沒有從業資格證就從事會計工作，有的會計主管不具備應有的專業技術資格。會計人員的后續教育培訓工作則基本上沒有進行。

會計的基本職能之一是實施會計監督，確保會計信息的真實無誤，保證會計行為的合理合法。這就要求會計人員對企業內部的經濟活動進行監督，但是企業管理者常常會干預會計工作，會計人員受制于管理者，往往按管理者的意圖做事，使會計的監督職能基本上無法履行。另外，部分企業有些甚至不設賬或者以票代帳，即使設賬，也是賬目不清。

1.2.3 會計基礎工作混亂。會計核算應該以實際發生的經濟業務為依據，而現實中，部分企業的會計核算工作卻并沒有遵循真實性和客觀性的要求。當前，企業的原始憑證不實的現象較也為嚴重與普遍，這嚴重降低了整體會計信息質量。企業會計核算的一些原始憑證沒有達到國家相關法律法規的要求，各項原始憑證要素的填寫過程中，漏填、少填甚至不填的現象并不少見。有的企業的原始憑證的填制看似符合相關規定，但卻只是會計人員隨意填制的。這些弄虛作假的原始憑證被納入到企業的會計資料中，就會降低會計信息的質量，影響其真實性和準確性。還有相當一部分企業設置兩套賬簿甚至多套賬簿，用來應付不同部門。

1.2.4 內部制度缺失。內部制度缺失是造成企業會計核算不規范做法出現的原因之一。部分企業由于缺乏科學規范、可操作性強的內部財務制度，導致企業財務混亂，對企業的長遠發展帶來一定的負面影響。有的企業雖有內部財務制度，但憑借現有的管理水平和人員素質根本不能保證相關制度的落實。這些狀況給企業構成了不利影響，既損害了自身的根本利益，如造成企業資產的嚴重流失、經營管理秩序混亂等，也使外部監管難以實行。

1.2.5 電算會計資料管理不完善。因為電算化會計核算具有的特殊性，很多企業即使實行會計電算化，電算化管理任務還是不明確，電算化會計檔案的庫房管理不合乎要求，部分企業沒有明確檔案保管人員職責，沒有制定相應的電算會計資料管理制度，導致電算化會計資料破壞嚴重。值得一提的是，由于會計電算化軟件的頻繁升級和更換，原來的會計軟件和文檔資料可能會出現不兼容的狀況，如果處理不得當，就會造成這部分會計資料的損壞或丟失，而且也不合乎內部控制制度的要求。另外，當前許多會計電算化企業的憑證，很容易因為褪色或其他各種原因導致字跡不清等問題，難以完好地長時間保存，這樣就容易造成會計檔案資料的損壞。

2 解決會計核算現存問題的對策

2.1 加強內部控制制度建設

企業內部會計控制失控主要表現為內部會計控制制度不健全，有的企業雖已制定了內部會計控制制度，但卻沒有貫徹落實。因此，為了保證企業制定的內部會計控制規范得到有效的貫徹執行，企業應當要加強企業內部控制建設，做好監督檢查工作，通過建立健全完善的內部控制，使各項管理制度在企業內部得到有效的實施，提高會計核算的準確率，提高完整性，從而提升企業的誠信度和公信力，樹立良好的信譽和形象。如建立不相容職務分離制度，合理設置財務會計及相關工作崗位，明確職責權限，形成相互制衡機制。

2.2 加強外部監管力度

從目前現狀來看，光靠企業自身是難以實現企業會計核算的規范化的，因此還應加強外部監督。各監督部門除了要對稅收情況進行監督外，還要對一些違法犯罪行為進行監督檢查。建立和完善社會監督體系，并以此約束和監督企業的會計工作。稅務部門和工商部門等相關部門在對企業進行檢查和監督的過程中，要以《會計法》、《會計基礎工作規范》、《公司法》等法規作為衡量會計工作的準則和依據，對會計工作質量進行檢查；促使企業的會計核算工作的規范化，對私自設置多套會計賬簿及設有“賬外賬”的企業，依照相關法律法規進行嚴懲。

2.3 提高企業內部財務人員素質

企業財政部門要對內部的財務人員進行定期的業務培訓，組織以會計法、會計制度、會計準則和會計基礎工作規范等一系列相關法規為主要內容的學習或使財務人員牢牢記住各基本環節的操作規定和要求。此外，相關業務主管部門還應對企業的財務人員進行定期或不定期的考核，不斷提高其專業素質水平，強化其法制觀念。會計人員的業務素質和職業道德水平，很大程度上影響著會計信息的質量。因此，不僅要提高會計人員的專業素質水平，還要提高其職業道德水平。

2.4 加大法律法規宣傳力度

建立完善的財務管理制度，使監督部門的工作有理有據，為減少會計核算不規范的行為提供法律依據。同時還要加大相關法規的實施力度，增強企業負責人和會計人員的法律意識，對監督檢查過程中發現的問題除要求其及時整改之外，還應嚴格依法處理并追究有關責任人的責任，對于涉及違法犯罪的案件和人員要交由司法部門，并嚴懲違法犯罪人員，真正做到制度的貫徹執行，從而避免會計違規違法行為。

3 結語

會計核算是企業財務管理的基礎，會計核算的不規范將會影響企業的發展。本文分析了企業日常會計核算中存在的問題，并提出解決問題的方案，從而使國內企業的會計核算工作規范化，促進企業正常有序地發展，穩定我國市場經濟的秩序。

參考文獻

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