有了“馬上辦”，還得摒棄“不去辦”

文Ⅰ郭立場

近日，湖北襄陽市樊城區“馬上辦”辦公室引發公眾熱議。去年3月開始，按照有場所、有人員、有制度等“八有”標準，該區 10個鎮（辦）、27個職能部門、155個村（居）全部成立“馬上辦”辦公室。一年多來，這些“馬上辦”共受理來訪、上級轉辦等272件，辦結272件。

但公眾對“馬上辦”卻仍有許多不解。“馬上辦”本來是各個政府部門的天然責任，為何需要另設機構來強調？設立“馬上辦”是當地政府部門作秀，還是決心轉作風促實干？有了“馬上辦”之后，政府的常規機構怎么辦？

因此，倡導“馬上就辦”的風氣固然很好，但要不要“馬上辦”，還需要政府部門先三思而后行。其實，原來也有過不少類似“馬上辦”之類的改革，但都沒有取得預期的成效。究其原因，還是因為沒有從改進工作作風著眼，不致力于轉變政府職能，減少管理層次，反而使問題越積越多。在地方政府機構健全、分工明確的情況下，只要各級政府部門恪盡職守、真抓實干，足以讓人民滿意，那就沒必要專門成立“馬上辦”。

當前，有的政府部門還存在著職責界定不夠科學、不夠清楚明晰，管理職責交叉重疊，職能體系不完善等問題。新一屆中央政府提出深化政府機構改革，目的就是在減少機構規模的同時，不斷提高政府管理和服務水平。因此，成立“馬上辦”的改革初衷固然很好，還必須得摒棄那些“不去辦”，并真正促進作風的轉變，才是真正贏得上下稱許的改革之舉。（來源：《光明日報》 責任編輯/霍慶濤）