黨建為“新華東”加動力

○ 文/周 松

為落實好十八大精神，中國石化華東石油局通過加強黨的純潔性和先進性建設、深化干部隊伍建設、創新基層管理等舉措，為“新華東”的科學發展提供堅強的組織保障。

黨的十八大報告指出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。”這是中國共產黨對自身建設認識上的又一次飛躍，是對形勢發展、事業開拓、人民期待的積極回應。

十八大報告著重強調，全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

認真學習好、宣傳好、貫徹好、落實好十八大精神，全面加強黨的建設，經受住“四個考驗”、防范“四個危險”是當前乃至今后一個時期首要的政治任務。為此，華東石油局要緊緊把握這一歷史機遇，全面加強我局黨的建設，努力為“新華東”的科學發展提供堅強的組織保障。

切實加強純潔性和先進性

切實加強黨的純潔性建設，為“新華東”的科學發展奠定思想基礎。十八大首次將“純潔性建設”列入黨建主線，反映出新形勢下黨對自身肌體健康問題的清醒認識，表達出高標準“從嚴治黨”的決心。黨的純潔性建設不僅關系黨的聲譽，而且關系國有企業改革發展的大局。只有保持黨員思想上的純潔，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，才能筑牢科學發展的思想根基。因此，要始終把保持黨的純潔性建設作為黨建工作的首要任務，深刻認識當前

華東發展的有利因素，把加強黨性鍛煉、增強黨性修養作為各級黨組織和黨員領導干部的硬要求、硬指標、硬任務。通過打造凝聚力工程和執行力工程，不斷增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，科學、民主、快捷地推進各級黨組織和黨員消除自身“軟骨病”，補足精神上的“鈣”，達到思想上、作風上、行為上的純潔。

切實加強黨的先進性建設，為“新華東”的科學發展筑牢戰斗堡壘。先進性是中國共產黨的生命所系、力量所在、動力之源。要鞏固和發展先進性教育、創先爭優活動成果，堅持從各單位、各部門實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，在推動“新華東”科學發展、和諧發展的實踐中建功立業，努力實現“十二五”末建成百萬噸級油氣田的戰略目標。同時，要探索制定黨員“先鋒指數”評價辦法，建立黨員黨性分析評議量化考評辦法，逐步解決長期以來黨員先進性評價難、黨建工作考評缺乏科學性的問題，促使黨員在各自的工作崗位上創一流業績、干一流事業，做“新華東”事業的奠基者、“新華東”發展的領路者、“新華東”和諧的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。

深化干部隊伍 提升人才素質

切實深化干部人事制度改革，為“新華東”的科學發展提供組織保障。黨的執政能力建設關系黨的建設和中國特色社會主義事業全局。要抓住干部培養、選拔、使用、管理、激勵的關鍵和薄弱環節，堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼備、以德為先，注重實績、群眾公認，進一步深化干部人事制度改革，完善后備干部選拔培養機制，提高干部工作的透明度和選人用人的公信度，真正把政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的干部選拔出來。一要大力起用70后、80后干部，給優秀的、務實的、年輕的干部以脫穎而出的機會，不斷改善和優化華東后備干部隊伍結構。二要從基層一線和長期在艱苦環境下工作的優秀人員中選拔干部，形成在經過多崗位交流的干部中提拔干部的用人導向。三要加強后備干部隊伍建設。要充實和完善后備干部隊伍庫，建立后備干部統一培養、統一調配、統一使用的機制，以保障華東事業發展后繼有人，促進企業可持續發展。

切實建設高素質人才隊伍，為“新華東”的科學發展集聚各方英才。胡錦濤同志在十八大報告中強調“堅持黨管人才原則，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來”，只有廣開進賢之路，廣納天下英才，才是保證黨和人民事業發展的根本之舉。華東石油局要大力實施“人才興企”戰略，努力推進人才體制機制創新，在中國石化集團公司自然裁員，用工總量只能減少、不能增加的前提下，努力抓好引才、育才、聚才、用才工作，摒棄片面人才觀，全面科學理解人才概念，重點引進人崗相適的人才。一要推進“引智”工程建設，打造人才引進綜合服務平臺；二要建立重點人才培養計劃，造就一支素質優良、能力出眾、結構合理的高素質人才隊伍；三要打造非常規“人才資源高地”，形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面，為非常規油氣大發展奠定基礎。

●攝影/黃寶平

密切群眾關系 創新基層管理

切實密切黨同人民群眾的血肉聯系，為“新華東”的科學發展提供和諧的環境。堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，是黨的優良傳統，也是十八大的具體要求。在密切黨同人民群眾的血肉聯系中，一要大力實施凝聚力工程，不斷解放思想，統一行動，將中央、省委、集團公司的各項要求和局黨委的決策部署貫徹到基層，貫徹到一線，貫徹到廣大員工中去，堅持問政于民、問需于民、問計于民，用一以貫之的行為準則指導華東的凝聚力工程建設。二要積極培育和踐行社會主義核心價值觀。要堅持民主集中制，嚴格執行“三重一大”集體決策制度，倡導自由、平等、公正、法治，規范決策程序，確保決策上的公開透明，從而確立黨員干部在員工中的威信。三要扎實推進“百人百點橋梁”工程。在干部與群眾之間、機關與基層之間、在職與非在職群體之間、強勢與弱勢群體之間架起感情的橋梁。通過深入基層、深入群眾，傾聽員工呼聲，了解員工意愿，盡力幫助員工解決工作生活中的實際困難，著力解決員工反映強烈的突出問題，努力促進“新華東”事業的和諧健康發展。

切實創新基層組織建設，為“新華東”的科學發展凝聚力量。一要深化基層組織建設年活動成果，建立長效機制，扎實開展后進基層黨組織整頓轉化攻堅行動。二要根據基層黨組織建設面臨的新情況、新問題，調整組織設置，改進工作方式，創新活動內容。三要提升基層黨員素質，增強基層黨組織的戰斗力；加強作風建設，增強基層黨組織的向心力；加強制度建設，增強基層黨組織的創造力；加強和諧企業建設，增強基層黨組織的凝聚力。四要加強基層黨組織領導班子建設，繼續開展黨內關愛“溫暖”工程，促進黨員領導干部以飽滿的工作熱情全身心投入到百萬噸油氣田的建設中去。五要全面推進黨建工作，設立黨員示范崗，按照“三亮三比三評”主題實踐活動的指導意見，引導黨員干部圍繞中心、服務大局、強化爭創意識，發揮黨員先鋒模范作用，提升基層黨建工作科學化水平。