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以情智管理凝聚團隊向心力

2013-08-15 00:45:07關(guān)麗佳
陜西教育·教學 2013年4期
關(guān)鍵詞:優(yōu)秀教師學校管理

文/關(guān)麗佳

以情智管理凝聚團隊向心力

文/關(guān)麗佳

一個有向心力的團隊有如航行于大海的巨航,有智慧艦長的正確指揮,有勇敢船員的協(xié)同配合,在這艘巨艦上每一個人都發(fā)揮著重要作用,凝聚成劈波斬浪的巨大動力。一所優(yōu)秀的學校,只要具備了這種向心力,才能在激烈的競爭中長盛不衰。緊緊抓住情智管理的核心理念“以人為本,情智交融,和諧共生”來實施學校的管理,我們的“情智管理”策略是:

一、率先垂范

率先垂范,建設(shè)有為班子。我們要求每個班子成員做到:全體成員每學年讀一本專業(yè)著作,做一次講座,記一些筆記,上一堂好課。“以形象聚人心,以真誠換理解,以作為求地位”,全體班子成員工作重心前移,抓好一個專題研究,做好本條線工作,做到六個一,即看一看,了解各方面的情況;聽一聽,每周至少聽一節(jié)隨堂課;談一談,和教師談一談教育教學工作情況;問一問,經(jīng)常了解各年級學生的思想學習動態(tài);議一議,班子成員經(jīng)常議一議教育教學中存在的問題;想一想,及時反思工作中存在的問題及解決問題的對策。做到走到教師中去,進到課堂中去,深入到科研中去,保持協(xié)調(diào)有序。在思想上坦誠相見,工作上同舟共濟,生活上關(guān)心幫助,積極營造團結(jié)和諧、寬松融洽的環(huán)境和氛圍,真正把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上。

二、以“情”換情

在工作中我們特別注意從細節(jié)處關(guān)注教師,用溫暖的情感拉近距離。

1.短信傳遞一份真情。我校開通了校園網(wǎng),我充分利用這個服務(wù)平臺加強與教師的溝通,每逢過年過節(jié)或是生病住院,教師都能收到我親切的問候;老師遇到不順心的事或有話要說,短信就是傾訴的工具。

2.一封書信捎去一份感動。每年的寒暑假,教師家屬都會收到一封學校的感謝信,雖然是一封簡短的感謝信,卻飽含著我對教職工工作的肯定、對家屬們的關(guān)心、支持和理解。

3.一句話語傾注一份關(guān)愛。人們愛用“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”來形容鞠躬盡瘁的教師,我卻希望我們的教師身體健康、家庭幸福。我常對教師說的一句話是:“大家要向四十分鐘要質(zhì)量,盡量不要遲回家,爭取更多的時間營建好自己幸福的小家,輔導好自己的孩子,不要只顧澆灌別人的花朵而讓自己家里的花朵凋謝了。”

4.一個制度體現(xiàn)一份關(guān)懷。學校管理制度中蘊含的人文關(guān)懷是學校管理走向高效益、人性化的充分體現(xiàn)。為此,我努力餞行著“一個制度體現(xiàn)一種關(guān)懷”的理念。我們做的事情雖然很簡單,一條短信、一張賀卡、一封書信、一個制度,有時甚至只是一個微笑的眼神。但這些細微的管理細節(jié),都是發(fā)自內(nèi)心的真情,教師感到“我胸中有人,我心中有情”。

三、以智啟智

我們認為智慧只有靠智慧去啟迪。教師們絕大多數(shù)都渴望在事業(yè)上取得成功,能體現(xiàn)自我的人生價值。為此,我們以智啟智,做法如下:

1.下放決策權(quán)給優(yōu)秀教師,促動力。優(yōu)秀教師都有較強的自主性,他們不僅不愿受制于物,而且無法忍受上級的遙控指揮,他們更強調(diào)工作中的自我引導。而下放決策權(quán)則能滿足優(yōu)秀教師的成就感,使他們對工作有更大的熱情。

2.搭建歷煉平臺謀化教師福利。振興學校的希望在教師。因此我校將建設(shè)一支政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的教師隊伍,始終放在學校工作的重要位置。為了使教師隊伍適應(yīng)現(xiàn)代化教育發(fā)展的需要,學校首先狠抓師德規(guī)范教育。前段時間,我們邀請了區(qū)人大副主任萬志成為全校老師作《學習記憶法》講座,有效提升課堂的效率。最后,注重科研,使教育教學發(fā)展后續(xù)有力。以課題引領(lǐng),注重校本教材的研發(fā)。從學校的教育教學實際出發(fā),把日常教育教學中的問題轉(zhuǎn)化為課題。

3.以閱讀引領(lǐng)教師成功轉(zhuǎn)型。名師之所以成為名師,無一不是因為他們具有豐富而深厚的文化底蘊,有底蘊才有底氣,有底氣才有靈氣。如何讓教師從事務(wù)型轉(zhuǎn)向研究型,從知識型轉(zhuǎn)向文化型,讀書成了教師們唯一的精神選擇。

歸根結(jié)底,人是社會的動物,有著一種自然的歸屬感,只有共同的愿望才能使得團隊的成員知道自己明確的角色和任務(wù),從而真正組成一個高效的群體。情在于溝通,智在于啟迪,有效的情智管理,能把工作上相互聯(lián)系、相互依存的人們團結(jié)起來,使之能夠產(chǎn)生1+1〉2的合力,也能激發(fā)出強大的力量,更能使我們先鋒小學進入“家和萬事興”的理想境界。

責任編輯 張曉楠

廣州番禺市橋先鋒小學

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