淺議會計人員職業(yè)道德

馬媛媛

（蚌埠醫(yī)學(xué)院財務(wù)處，安徽 蚌埠233000）

會計職業(yè)道德是在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范，是會計人員在會計工作中應(yīng)該遵循的道德標準。它要求會計人員熱愛會計工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，忠于職守，盡心盡力；要求會計人員不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密；要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔；要求會計人員端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨立性；要求會計人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，始終堅持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監(jiān)督；要求會計人員增強提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進取，提高業(yè)務(wù)水平；要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理；要求會計人員樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護和提升會計職業(yè)的良好社會形象。近年來，隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，會計行業(yè)在市場經(jīng)濟中扮演著越來越重要的角色，但屢屢爆出的ST科龍、銀廣廈等會計舞弊案，又向會計誠信發(fā)出了嚴峻的挑戰(zhàn)。由此，加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，提高會計誠信度和公信力，具有重要的現(xiàn)實意義。

一、會計人員職業(yè)道德缺失的原因

（一）會計人員職業(yè)道德思想扭曲

在日常會計工作中，一些會計人員由于道德意識薄弱，為了一己之私或一旦遇到與個人利益相沖突的情況，為了保全個人利益或小集團利益，往往喪失原則，不顧職業(yè)操守，違反會計法律制度的規(guī)定，主動參與偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會計憑證、會計賬簿、會計報表，提供虛假會計信息，造成會計信息失真，擾亂了正常的社會經(jīng)濟秩序。

（二）會計人員業(yè)務(wù)水平不高

隨著我國經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，對會計工作也提出了更高的要求，會計人員必須及時更新學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，才能充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢。但目前，許多會計人員對新會計準則、會計制度及財經(jīng)法規(guī)并不熟悉，還有部分會計人員基本業(yè)務(wù)知識貧乏，專業(yè)技術(shù)能力較差，以致造成錯誤的會計核算，形成賬賬不符、賬實不符等現(xiàn)象，嚴重影響了會計工作質(zhì)量。

（三）會計人員的從屬地位

會計人員是會計信息的直接制造者，同時，也是從屬于單位管理的普通工作人員，必須接受單位管理層的行政領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)會計人員的職業(yè)道德與面對領(lǐng)導(dǎo)授意、指使違規(guī)會計操作發(fā)生沖突時，會計人員出于自我保護，往往放棄誠實守信、客觀公正等職業(yè)道德標準，違心提供虛假會計信息。

（四）內(nèi)部會計控制制度不健全

內(nèi)部會計控制對提高經(jīng)營管理水平和風(fēng)險防范能力具有重要的意義，近年來，國內(nèi)外頻頻爆發(fā)的財務(wù)丑聞更加反映了內(nèi)部會計控制的重要作用，但目前，一些單位內(nèi)部會計控制制度不健全，缺乏嚴格的監(jiān)督機制，會計基礎(chǔ)工作和單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)沒有得到有效的控制，會計核算的隨意性、會計人員的違規(guī)操作已屢見不鮮，導(dǎo)致了會計信息失真。

二、加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的幾點建議

（一）加強會計人員職業(yè)道德教育，樹立正確的職業(yè)道德觀

加強會計人員的職業(yè)道德教育，對提高會計職業(yè)道德建設(shè)將起著十分重要的作用。會計人員職業(yè)道德教育要以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務(wù)”為主要內(nèi)容，讓會計人員時刻謹記用職業(yè)道德規(guī)范來約束自己的會計行為，堅決維護會計職業(yè)的尊嚴，從而不斷加強會計人員的使命感，牢固樹立會計人員正確的職業(yè)道德觀。

（二）加強會計人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，全面提高業(yè)務(wù)水平

為了提高會計工作效率，保證會計信息的真實性、準確性、完整性，當(dāng)前，我們應(yīng)不斷加強會計業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，一方面對基本會計準則、會計制度等相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)不斷學(xué)習(xí)；另一方面，對國家頒布的各項新會計準則、新會計制度及財經(jīng)法律法規(guī)，要組織培訓(xùn)，及時更新知識，以適應(yīng)新形勢下對會計工作的要求。通過不斷加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，可以提高會計人員的專業(yè)技能，更重要的是增強了會計人員嚴格按照財經(jīng)法律法規(guī)工作的自覺性，從而提高了會計工作質(zhì)量。

（三）完善內(nèi)部會計控制制度，提高會計職業(yè)道德建設(shè)

內(nèi)部會計控制制度是單位經(jīng)營活動中強化內(nèi)部會計監(jiān)督、進行自我調(diào)節(jié)和自我約束的內(nèi)在機制。它是單位內(nèi)部進行會計核算和財務(wù)管理的基本規(guī)范，在保證會計信息的真實性、準確性、完整性等方面發(fā)揮著重要的作用。但目前，一些單位內(nèi)部會計控制制度不完善，難以發(fā)揮監(jiān)督的作用，為了進一步規(guī)范會計行為，提高會計工作質(zhì)量，可以通過推行不相容職務(wù)制度、授權(quán)審批制度等內(nèi)部工作約束機制來完善制度建設(shè)，以加強內(nèi)部監(jiān)督，遏制會計人員違法違紀行為的發(fā)生，提高會計人員職業(yè)道德，保障會計工作健康、有序運行。

（四）建立會計人員職業(yè)道德獎懲機制

為加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，可以建立會計人員職業(yè)道德獎懲機制，即通過定期或不定期對會計人員日常工作檢查，并將檢查結(jié)果和獎懲制度設(shè)定的指標進行對比，通過考核、評比，對愛崗敬業(yè)、忠于職守的會計人員給予獎勵；對玩忽職守、違反財經(jīng)紀律的會計人員給予處罰。獎懲機制不但可以提高會計人員工作積極性，而且強化了會計人員自律性，提高了會計職業(yè)道德建設(shè)。

綜上所述，我們會計人員應(yīng)自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，勤奮工作，盡職盡責(zé)，努力提高會計工作質(zhì)量，使會計工作進入健康發(fā)展的軌道。

[1]楊相棟.關(guān)于會計人員職業(yè)道德建設(shè)問題的探討[J].商業(yè)文化（上半月），2011（07）.

[2]張開菊.關(guān)于加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的研列[J].中國集體經(jīng)濟，2009（07）.

[3]張柯.如何提高企業(yè)會計信息質(zhì)量[J].合作經(jīng)濟與科技，2010（6）.