省政府決定上調最低工資標準

繼2012年1月之后，我省再次調整全省最低工資標準。6月4日，省長魏宏主持召開省政府第12次常務會議，決定對現行的四檔月最低工資標準上調14.3%-25%，現行的四檔非全日制用工小時最低工資標準上調14.5%-23.8%，調整后的標準處于全國居中、西部靠前的位置。

今年以來，全國已有13個省（區、市）調整了最低工資標準。會議認為，我省經濟平穩較快發展，居民收入明顯增長，為調整最低工資標準提供了有利條件。及時調整提高最低工資標準，對于應對今年物價上漲壓力，促進一線職工工資增長，提高低收入者生活水平，改善民生、拉動內需具有重要作用。會議決定，全省月最低工資標準由800元、880元、960元、1050元，分別調整為 1000元、1070元、1140元、1200元，平均上調幅度為19.9%；非全日制用工小時最低工資標準由8.4元、9.3元、10元、11元，分別調整為 10.4元、11.1元、12.1元、12.6元，平均上調幅度為19.7%。

會議決定，我省2013年企業工資指導線的基準線為14%，生產經營正常、經濟效益好的企業，可參照基準線確定工資增長水平；上線為20%，經濟效益增長較快、工資支付能力較強、職工工資水平明顯低于當地職工平均工資一定比例的企業，可以在基準線以上、上線以下確定工資增長水平；下線為7%，企業在當年經濟效益有所下降時，可以參考下線安排本企業工資增長水平。會議明確，各類企業應當以企業工資指導線為重要依據，結合自身實際開展工資集體協商，建立正常的職工工資增長機制。