努力促進勞動關系和諧穩定

我省勞動關系工作緊緊圍繞省委、省政府工作大局，按照切實保障和改善民生的要求，開拓創新，狠抓落實，各項工作取得了新的成績，全省勞動關系保持了總體和諧穩定。

我們也要清醒地看到，當前我省勞動關系工作仍面臨不少困難和挑戰。一方面，我省正處于經濟社會加快轉型的關鍵時期，勞動關系利益主體多元化、利益訴求多樣化的態勢將更加凸現，勞動關系矛盾與其他社會矛盾的傳導性也在逐步增強，這對構建和諧勞動關系提出了更高的要求；另一方面，一些影響勞動關系和諧穩定的問題還不同程度存在，協調勞動關系的法律、體制、制度和機制仍不健全，協調勞動關系工作機構隊伍建設亟待加強。

黨的十八大報告將勞動關系工作擺在中國特色社會主義事業五位一體總體布局的重要位置，對構建和諧勞動關系和深化企業工資制度改革明確提出了新任務和新要求。在新的歷史條件下，勞動關系工作的地位作用比以往任何時候都更加重要，任務比以往任何時候都更加繁重。

今年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵一年，也是經濟形勢嚴峻復雜、工作任務艱巨繁重的攻堅之年，做好勞動關系工作意義十分重大。

一要加強勞動關系形勢研判和矛盾糾紛處置，及時發現和妥善處理涉及勞動關系領域的突出問題，努力保持社會和諧穩定。

二要精心組織開展2013年“和諧勞動關系構建年”活動，進一步豐富完善構建年活動的內容和形式,增強活動的針對性和時效性，各地要高度重視，認真抓好落實。成都市新都區開展構建全國和諧勞動關系綜合試驗區建設，要通過推進體制機制創新、機制整合、要素集成、方法改進和能力提升，探索具有推廣價值的勞動關系工作模式，為全國創造經驗，把構建和諧勞動關系工作引向深入。

三是認真貫徹落實新修訂的勞動合同法。要把規范勞務派遣作為今年勞動關系工作的重要任務，全面開展規范勞務派遣專項行動，依法實施業務行政許可，建立健全統計和定期報告制度等長效監管機制，積極抓好法律宣傳和培訓，加大行政執法檢查力度，努力實現勞務派遣單位依法規范經營、用工單位依法合理使用勞務派遣工、被派遣勞動者合法權益得到有效保護的目標。要整合資源，加大勞動用工備案制度建設力度，加強對企業用工情況的動態監測，規范企業裁員行為，提高企業工作崗位穩定性。

四要進一步深化企業工資分配制度改革，加強政府對企業工資收入分配的監督指導調控，積極穩妥推進工資集體協商，規范分配秩序、調整分配關系、促進公平分配，逐步扭轉企業工資分配差距過大的問題。

五是完善協調勞動關系三方機制，擴大創建活動社會影響力。要進一步完善三方機制，繼續推動三方機制向工業園區、街道（鄉鎮）延伸。不斷深化和諧勞動關系創建活動，進一步擴大創建活動覆蓋范圍，將激勵創建活動先進單位的相關政策落到實處，不斷增強創建活動的吸引力。