輝隆人·輝隆魂

□ 輝隆股份瑞豐公司 曹丹

輝隆之魂，寓意深遠。 “輝”者，晨光也。 《易》曰： “剛健篤實，輝光日新”。 《禮記·大學》記載：“湯之盤銘曰： ‘茍日新，日日新，又日新’”。 “隆”者，高起也，有盛、大之意。 “輝隆”：輝光日新，隆盛天長。

輝隆之魂，植根群眾。作為一家爭一流的農資企業，輝隆的宗旨自然是服務 “三農”，奉獻社會。公司宗旨，零距離服務 “三農”，在為廣大農戶提供優質農資產品的同時，還積極推行 “銷售服務型”經營戰略。依托自身農技服務隊伍和聘請農業專家，建立了完善的產前、產中和產后一體化服務體系，廣泛開展連鎖加盟店及農民培訓，推廣農業新技術與農資新產品；宣傳普及農技知識，聘請農業專家指導，同時設立免費咨詢電話等，幫助農戶開展科學種植，實現農業增產、農民增收。

輝隆之魂，務實擔當。本著對各方負責的態度，輝隆認真履行著各項責任：對社會，努力構建現代流通網絡，打造民族商業品牌；對客戶，提供優質商品和服務，追求合作雙贏與共贏；對員工，搭建事業平臺，促進員工全面發展；對股東，保持企業永續發展，提供股東穩定回報。

共筑輝隆魂，科學管理搭堅橋。輝隆企業管理，在科學嚴謹的管理制度中嗅出了濃濃的人文關懷， “以道興業，以德治企”的理念是輝隆茁壯成長的根本。輝隆人堅信：管理科學是藝術，制度靈活是災難；復雜問題簡單化，簡單問題格式化，格式問題數字化，數字問題考核化，考核問題獎懲化。輝隆人努力做到：花小錢，辦大事，辦成事，辦好事。科學的管理制度為輝隆穩健發展提供了堅實的基礎和保障，有效保證了輝隆人行動的有章可依，有矩可蹈。規范在于每一步的精確，嚴格而不死板，從積累中鋪就專業化的道路。

共筑輝隆魂，人才理念?；盍ΑＦ髽I文化的載體是員工，積極向上的企業文化，會給員工搭建一個更為廣闊的發展平臺。企業文化是凝聚和激勵職工的重要力量，是每個企業長盛不衰的動力和源泉。一個企業有一個企業的文化,不同的企業因歷史背景、工作環境、經營性質的差別而不同，一個企業細微之處都能體現出文化,大到理念精神、戰略方針，小到企業標識、員工著裝。企業的文化特點必然內化到每一個員工的內心深處，并通過他們的行為表現出來。輝隆人才觀是 “人人是人才，崗崗出人才，賽馬不相馬”，輝隆人在自己各自的崗位上堅守：今日事今日畢，繁忙而有致，是效率；工作核查再三，耐心、細心、恒心三心具備，是責任；從早到晚處理工作，目標充實明確，是敬業；部門交流互助，團隊合作心情愉悅，是和諧。細節決定成敗，每一位輝隆人都打上堅實的馬蹄鐵，在屬于自己的跑道上競相奔馳。

共筑輝隆魂，合作共贏好發展。曾經看到這樣一段話寫得非常好：一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業的成功是一個激情團隊的成功。在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無法取代。輝隆人不是一個人而是一群人，是一個互助友愛的團體。當每只雁展翅高飛的時候，都為后面的隊友們提供了向上之風，增加了速度，更擴張了飛行范圍。一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海。一個人再優秀也撐不起一個帝國，當你擁有配合默契，可以信任的伙伴時，目標的達成會比想象得更加簡單。一個團隊的合作，讓通往成功的道路更加平坦與光明。

合和、奮進、忠誠、創新，我們有熱情的團隊，我們有美好的愿景，我們都是輝隆人，我們共筑輝隆魂。