對加強項目黨支部建設的幾點思考

韓巧玲

（山西省建筑工程（集團）總公司，山西太原030001）

項目黨支部，作為企業黨組織建立在企業一線的黨組織，是企業基層黨建工作的重要陣地，也是企業黨組織開展工作的重要落腳點。企業項目黨支部建設得怎么樣、工作開展得怎么樣，對于確保企業黨組織體系的有效運轉、充分調動干部職工的工作積極性、項目部生產任務順利完成起著至關重要的作用。在新時期新形勢下，企業黨組織要充分認識項目黨支部建設在企業黨建工作中的重要地位和重要作用，積極加強項目黨支部建設，根據項目的實際情況扎實有效地開展項目黨建和思想政治工作，更好地發揮項目黨支部的政治核心、保證監督和戰斗堡壘作用，確保企業工程建設目標的順利實現。

一、及時搭建項目部黨建工作平臺

在企業承攬工程任務、項目部組成人員確定以后，企業黨委就要及時搭建項目部的黨建工作平臺，確保工程項目干在哪里，黨的組織就建在哪里；黨員走到哪里，關系就轉到哪里；黨員工作在哪里，模范作用就發揮在哪里，使每一個黨員都生活在健全的組織之中，黨組織活動能夠正常開展。

1.組織要同步設置。對項目部，已經建有黨支部的，要把政治素質高、熟悉黨務工作的優秀黨員放到項目部黨務工作的崗位上，與項目經理合理搭配，優勢互補。沒有建立黨支部的，應當建立黨支部。確實不具備建立黨支部條件的，也應當建立黨小組，以保證活動開展的最起碼的組織基礎。

2.制度要同步建立。建立健全規范有效的規章制度是加強項目黨建工作的根本環節。企業黨委要根據項目部工作任務的性質和思想政治工作的需要，在建立項目部各項管理制度的同時，建立項目部的黨建工作制度，形成基層黨建工作新格局，保證項目部黨建工作機制健全、有效運轉。

3.工作要同步部署。在實際工作中，項目部一般都要定期召開工作例會，研究部署項目部的生產經營工作。在例會上，項目部黨支部應當同步部署黨建工作，確保工作的及時性。在落實過程中，各自按職責督促、檢查。在生產例會上，項目黨支部把黨建工作內容同時列入計劃安排，保證了項目生產工作與黨建工作同步開展。

4.考核要同步進行。企業對項目部工作進行考核時，除了要考核項目部完成生產經營的各項指標任務以外，還應當把項目黨支部的黨建工作也列為考核的主要內容，考核結果都要進行獎懲兌現。項目部如果完成了生產經營任務，但沒有完成黨建工作任務，也要給予相應的扣分、懲罰。

二、加強項目黨支部建設需要重點做好的幾項工作

1.領導班子建設。加強項目黨支部建設，首要的是加強項目部的領導班子建設。一個團結和諧、真抓實干、清正廉潔的項目部領導班子，是保證項目工程又好又快建設的關鍵,項目黨支部在這方面可以發揮重要作用。要積極開展項目部領導班子和黨支部的集體學習和培訓活動，堅持項目黨建學習制度，認真學習科學發展觀等馬克思主義最新理論成果、黨和國家的各項路線方針政策、學習和企業生產經營有關的重要法律法規，還要學習新的經濟技術等業務知識，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷提高項目部班子成員的理論素養和政策水平。在工作中要按照黨章要求，堅持民主集中制原則，實現重大問題決策的程序化、民主化和科學化。特別是要注意搞好項目部領導班子成員之間的團結，遇事要多溝通、多商量、多協調，使大家心往一處想，勁往一處使，共同完成好生產經營任務。

2.人才隊伍建設。搞好項目任務，要依靠項目部廣大的職工群眾，而其中人才具有更加重要的作用。不管是技術人才，還是管理人才，還是其它方面的人才，都是項目任務所離不開的，非常重要。同時，工程項目也是在實踐中培養人才、培養優秀人才的搖籃，抓人才隊伍建設是項目黨建工作的一個基礎的內容。項目黨支部在做好育人、選人、用人全過程管理的同時，應當重點抓好黨員人才隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，樹立正確的用人導向，貫徹執行好企業的人才管理制度，做好人才考察工作，并在充分聽取職工意見的基礎上選拔推薦部門負責人。規模比較大、人員比較多、各方面條件相對穩定的項目黨支部，還可以建立人才培養體系，配合企業后備干部選拔培養工作，制定具體措施，落實培養培訓計劃。堅持用事業留人、待遇留人、感情留人，促進各類人才脫穎而出，形成人才濟濟的大好局面。另外，黨支部要高度重視思想政治工作，以有力的思想政治工作、合理的經濟手段和立功競賽活動等多種手段激勵職工、凝聚職工，增強職工愛崗敬業、不畏艱難的主人翁意識及敢打硬仗的作風。

3.項目現場文化建設。在現代社會，一個好的企業應當有自己的企業文化。項目現場文化建設是企業文化在企業基層的體現，又是企業文化的創造源頭。許多項目部，因為工程任務遠離企業、遠離城市，廣大一線職工長期拼搏奮斗在自然環境惡劣、生產生活條件很差的施工現場。生產工作任務繁重緊張，這時候更應當盡力搞好職工的文化生活，豐富職工的精神生活。項目黨支部要積極探索企業文化建設的新思路、新方法，全力打造符合項目特點、符合項目現場人文環境和企業價值觀的項目文化，激勵職工發揚吃苦精神、創造精神、奉獻精神，努力實現技術新突破、展現新亮點、填補新空白。用積極向上的項目文化引領職工統一思想、凝聚意志，為工程順利竣工提供精神動力。

4.和諧勞動關系建設。和諧勞動關系是構建和諧項目部的重要內容，是構建和諧企業的基礎和保證，也是和諧社會的重要組成部分。項目黨支部在構建和諧勞動關系上也有大量的工作要去做。比如，可以監督項目部在勞動法律規章方面的執行情況，對損害職工勞動權益的行為要提出意見建議，督促改正。改善職工辦公、生活條件，大力加強后勤飲食等生活條件，使職工的滿意度不斷提高，能安心扎根一線。在互聯網已經成為人們工作生活必不可少的組成部分的當今世界，在有可能的情況下，項目部可以建設覆蓋全項目的互聯網，以便加強項目部的對外信息溝通，使項目部工作依靠網絡更好地高效開展，也可以進一步豐富職工的文化生活、精神生活。

5.黨風廉政建設。項目黨支部在開展黨風廉政建設活動時，要摒棄過去單純的說教方式，做到形式與內容相結合，教育干部職工堅守信仰，正確對待和行使手中的權力，確保對關鍵崗位和工作的風險控制，做到整個項目工程廉潔自律，無違紀違章。