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探討神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理安全隱患與措施

2013-08-15 00:47:13王曉南
中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2013年4期
關(guān)鍵詞:滿意度護(hù)理

王曉南

鄭州市中心醫(yī)院,河南 鄭州 450007

1 資料與方法

1.1 一般資料

選擇在該院入住的100例神經(jīng)內(nèi)科患者為本次的研究對(duì)象。隨機(jī)抽取50例患者為對(duì)照組,其中共有男性28例,女性22例,年齡跨度為45~72歲,平均年齡為62.13歲。另外50例患者為觀察組,其中共有26例男性患者,24里女性患者,患者的年齡跨度為39~81歲,平均年齡為63.29歲。兩組患者在年齡、性別、疾病程度上差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P > 0.05。

1.2 可能存在的安全隱患

1.2.1 患者自身 患者自身造成安全隱患的因素主要分為三大類,第一類就是患者的體質(zhì)因素,第二大類就是神經(jīng)因素,第三大類就是由于患者的心理因素造成的安全隱患。

1.2.2 院方因素 護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致未能準(zhǔn)確評(píng)估患者病情,護(hù)理制度不合理,護(hù)理人員匱乏,導(dǎo)致由于搶救危重患者而忽視了對(duì)普通患者的護(hù)理,由于病房的空氣比較混沌,光線條件也不好,很容易使患者出現(xiàn)情緒低落、煩躁,增加患者自傷、自殘行為發(fā)生的可能性。此外,由于病房?jī)?nèi)細(xì)菌較多,患者很容易出現(xiàn)細(xì)菌性感冒、感染等并發(fā)癥。

1.3 護(hù)理方法

對(duì)于對(duì)照組患者采取常規(guī)的護(hù)理措施,對(duì)于觀察組患者,則應(yīng)當(dāng)在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上,附加有針對(duì)性的護(hù)理措施,具體情況如下。

1.3.1 加強(qiáng)健康教育知識(shí)普及 護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)患者及家屬的健康知識(shí)的教育,應(yīng)當(dāng)細(xì)心、耐心的向患者以及家屬講解可能出現(xiàn)的不良反應(yīng),并叮囑患者在住院期間應(yīng)當(dāng)格外注意的細(xì)節(jié),告誡家屬加強(qiáng)對(duì)患者的陪護(hù),還應(yīng)進(jìn)行心理護(hù)理,幫助患者消除緊張、焦慮的情緒,使患者保持良好的心態(tài),促進(jìn)藥物治療的效果。

1.3.2 對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行教育培訓(xùn) 醫(yī)院還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的職業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)訓(xùn)練,使護(hù)理人員樹立安全管理的信念。護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)每天進(jìn)行查房,并由護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行相關(guān)病情、護(hù)理措施的教育培訓(xùn),幫助護(hù)理人員盡快提升業(yè)務(wù)水平,提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。

1.3.3 改善護(hù)理管理制度 應(yīng)當(dāng)改善護(hù)理管理制度,實(shí)行人性化、彈性排班制度。將護(hù)理人員分成不同小組,每個(gè)小組負(fù)責(zé)一定范圍內(nèi)的病房。將晚班分為前、后半夜兩個(gè)班,在高峰時(shí)段增加值班人數(shù)。對(duì)夜晚護(hù)理人員加強(qiáng)安全管理教育。

1.3.4 改善病房環(huán)境 規(guī)定每個(gè)護(hù)士負(fù)責(zé)幾個(gè)病房的通風(fēng)工作,保證病房?jī)?nèi)光線的充足,加強(qiáng)對(duì)病房環(huán)境的管理,為病人提供一個(gè)舒適的環(huán)境。

1.4 統(tǒng)計(jì)方法

采取調(diào)查問卷的方法,對(duì)兩組患者的滿意程度進(jìn)行調(diào)查。同時(shí),對(duì)護(hù)理人員的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行評(píng)估,分析其對(duì)于安全管理知識(shí)的知曉率。對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),采用SPSS 13.0軟件,以P < 0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 患者對(duì)護(hù)理的滿意程度

在護(hù)理兩周后對(duì)患者進(jìn)行滿意度調(diào)查,發(fā)現(xiàn)觀察組患者的滿意度高大98%,對(duì)照組患者的滿意度為82%,P < 0.05,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2.2 護(hù)理人員的安全知識(shí)知曉率

在進(jìn)行安全教育兩周之后,對(duì)護(hù)理人員的安全護(hù)理知識(shí)進(jìn)行評(píng)估,可以發(fā)現(xiàn)觀察組護(hù)士的知曉率達(dá)96%,對(duì)照組護(hù)士的知曉率為84%,P < 0.05,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

3 分析與討論

本次研究中發(fā)現(xiàn),觀察組患者的整體滿意度為98%,護(hù)士知曉率為96%。對(duì)照組患者的滿意度為82%,護(hù)士知曉率為84%,兩組的滿意率和護(hù)士知曉率存在明顯差異,P < 0.05,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。由于影響神經(jīng)內(nèi)科患者的危險(xiǎn)因素較多,因此應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的培訓(xùn)和教育,增加護(hù)理人員對(duì)于針對(duì)性護(hù)理、重點(diǎn)護(hù)理的認(rèn)識(shí)程度,以降低意外情況的發(fā)生率,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)做好對(duì)患者及家屬的安全教育工作,最大程度的爭(zhēng)取患者的配合,以降低安全事故的發(fā)生率。此外,醫(yī)院還應(yīng)當(dāng)改革排班制度,實(shí)行人性化的管理,合理分配互利資源,實(shí)現(xiàn)護(hù)理效益的最大化。最后,醫(yī)院還應(yīng)當(dāng)竭力改善醫(yī)院的內(nèi)部環(huán)境,及時(shí)做好衛(wèi)生保潔工作,為患者提供良好的、舒適的住院環(huán)境,避免由于惡劣的病房患者給患者造成的心理壓力,預(yù)防病房?jī)?nèi)細(xì)菌的生長(zhǎng)造成患者感染。

[1]廖翠強(qiáng).探討神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理安全隱患與措施[J].臨床醫(yī)學(xué)工程,2012,19(6):994-995.

[2]董艷.神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理中潛在的不穩(wěn)定因素與安全對(duì)策[J].吉林醫(yī)學(xué),2011,32(21):4477-4478.

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