走進融入聚團情夯實基礎助成長——以中石油西部鉆探測井公司為例

馬忠軍

(中石油西部鉆探測井公司 黨群工作科，新疆 克拉瑪依 834000)

西部鉆探測井公司隸屬于中石油西部鉆探工程公司，是主要從事油氣田裸眼測井、生產測井、射孔、井壁取心、巖石物理實驗、測井資料解釋評價、地質綜合研究、測井新技術發展研究和測井儀器、射孔器材研發制造的專業化技術服務公司。現有員工1455 人，設基層團委1個，基層團支部11 個，團青支部2 個；現有35 歲以下青年員工333名，28 歲以下團員青年119名，其中大專以上學歷72%。

多年來，該公司團委緊緊圍繞黨對青年工作的要求和青年成長發展需求，堅持以“走近青年、服務青年、溫暖青年、引導青年”為工作主線，抓基礎、建機制、送服務、聚思想，扎實推進青年工作上水平，團組織能力建設上臺階，團結引領公司各族團員青年為公司發展做出了積極貢獻。

1 圍繞中心工作、服務青年需求

公司團委按照公司黨委和上級團委工作部署，提出：堅持一個根本，立足兩塊陣地，瞄準四大目標，做到五個到位的整體工作思路。

1.1 堅持一個根本——堅持“以人為本”

把提高青年的素質、實現青年的全面發展，作為共青團工作的根本任務。著眼于充分調動青年的積極性、主動性和創造性，切實為青年搭建成就事業、展示才華、安心工作的平臺。

1.2 立足兩大陣地——根據石油測井行業特點

公司的共青團工作主要依托兩大陣地：一是，以各野外施工作業基層團支部為主體，以爭創“青年突擊隊”、“青年突擊手”、“青工崗位技校”為主要平臺，創建優質、高效、安全服務陣地；另一個是，以機關以及后勤單位為主體，以爭創“青年文明號”、“青年崗位明星”、“青年志愿服務”為主要平臺，創建快捷、安全、優質作業陣地。

1.3 瞄準四大目標

一是，走近青年，不斷推進青年群眾工作上水平。2011年以來，公司團委扎實開展“創先爭優”、“走近青年”主題實踐活動。通過慰問走訪、座談交流以及QQ、微博等新興媒體，與青年一道談工作、聊思想，注重解決青年學習提素、工作培訓、戀愛婚姻、文化生活等7 大類的實際困難。兩年來，共收集各類青年輿情96 條，目前團組織協調解決85件，對于合理普遍性利益訴求形成專項報告，及時向公司黨委匯報。二是，服務青年，積極為青年員工成長提素搭建平臺。加強青年崗位能手的培養，深入開展青工大拜師活動，累計結青工拜師對子23 對。通過“青年論壇”、“道德講堂”等形式，開展各類學習交流35 場次，參與青年達1000 余人次，逐步建立由小到大、輻射全員的青年學習提素平臺，通過開展“十大杰出青年”、“優秀青年”評比活動，引導帶動廣大團員青年積極投身“新疆大慶”建設熱潮。三是，溫暖青年，團組織凝聚團員青年的能力進一步提升。公司團委結合“走進青年”主題活動，定期組織開展“青年交友”活動。深入開展企校結對和“大手拉小手”捐資助學活動，動員公司團員青年開展“愛心媽媽水窖”、“抗旱救災”等捐助活動。組織開展了“關愛空巢老人”、“文明交通志愿行”等各類志愿服務活動，累計服務長達1020 小時。四是，引導青年，團結帶領廣大青年堅定信念永跟黨走。深入開展“走進青年”形勢政策宣講活動30 余場次，參與青年1000 余人次。積極參與舉辦“真情獻測井”紅歌賽、“新年文藝晚會”等文體活動，開展“團員青年心向黨”系列主題活動，引導廣大青年堅定信念永跟黨走。結合新疆實際和石油行業特點，大力開展民族團結教育，弘揚“感恩、自信、堅韌、擔當、拼搏、奉獻”的新疆青年時代精神，通過電子書、在線學習、青年寄語等多種途徑，積極挖掘公司青年員工身上典型的、樸素的、優質的品格，凝練測井青年形象。

1.4 做到五個到位

一是，思想認識到位。以黨的十八大召開和建團九十周年為契機，借助入廠教育、“三會一課”、員工培訓等多種時機，大力開展“熱愛偉大祖國 建設美好家園”、“大慶精神、鐵人精神”、“新疆三史”等主題教育活動，對青年員工進行國家意識、集體意識、法律意識、公民意識的教育。二是，組織機構到位。公司成立了由公司黨委書記擔任組長的青年工作領導小組及其辦公室，根據基層團員人數變動情況，及時調整基層團組織機構，形成了機構健全、人員到位、縱向到底、橫向到邊的工作網絡。三是，安排部署到位。每年年初，及時制訂公司共青團年度工作要點。公司黨委定期聽取共青團工作匯報，指導工作開展。各基層團支部緊密結合自身實際，制定基層團支部工作實施計劃和措施，保證共青團各項工作落到實處。四是，經費落實到位。公司每年作年度預算時，同時做共青團工作經費預算，各項活動投入到位，保證公司共青團工作的順利實施。五是，檢查考核到位。公司團委作為公司精神文明建設考核責任部門之一，每季度對各基層團支部的工作開展情況進行檢查考核，并及時向公司黨委領導匯報工作落實情況，協調解決存在的問題。

2 搭建活動平臺，注重工作效果

以上工作的深入開展，使公司共青團工取得了顯著成績，主要表現在以下方面：

2.1 主題活動成效顯著

圍繞單位重點工程、“雙千雙萬”挖潛增效等工作，突出青春建功“新疆大慶”主題。2011年以來，先后選樹自治區級“青年文明號”1個、局級“青年突擊隊”5 支、局級“青年安全生產示范崗”2 個，自治區優秀青年志愿者1名，克拉瑪依市優秀青年志愿者4名、西部鉆探公司青年安全明星6名。

2.2 一團一品扎實開展

基層團支部結合自身業務特點以學習提素型、提升技能型、節能環保型、志愿服務型等一種或多種綜合品牌為特色項目開展了“一團一品”創建活動，進一步活躍了團支部工作，更好地發揮了團支部聯系團員青年的作用。有1 個團支部被評為自治區“五四紅旗團支部”、3個團支部被評為局級“五四紅旗團支部”。

2.3 互助協作共同提高

按照開放聯動、整體推進的工作格局。公司團委與克拉瑪依市向陽南社區簽訂團建互助協議書，制定了詳細的活動方案，形成了互幫互學、共同提高的良好局面。先后兩次榮獲克拉瑪依社區共建先進單位。

2.4 志愿行動突出奉獻

建立健全志愿服務組織體系，依托基層團組織建立青年志愿者環保隊、測井愛心服務隊、學雷鋒志愿服務隊等六支分隊，截止目前，公司注冊青年志愿者333 人。大力構建“四心”志愿服務體系，開展形式多樣的“紅色志愿者”獻愛心和“綠色志愿者”致力環保的服務活動達21次。

3 對進一步做好企業共青團工作的幾點體會

3.1 堅持黨建帶團建

只有圍繞黨政中心任務開展工作，才能找準團的工作方向。要善于向黨政組織“借力”，發揮好黨建帶團建的作用，用實實在在的業績爭取黨政領導的認可和支持，不斷增強共青團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力

3.2 勇于創新并發展

要想共青團工作保持蓬勃的生命力，就必須要不斷創新。要積極尋找各種聯系青年的方式，把握一切傾聽青年心聲的機會，懷著真情幫助青年解決問題，主動走進現場、走進基層，心貼心、面對面、實打實的做好工作。