抓“三建” 筑“平臺(tái)”為社區(qū)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力

段礦林

今年以來，冀中能源邯礦集團(tuán)陽(yáng)邑社區(qū)黨總支以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“三建”（建組織、建窗口、建功績(jī)）活動(dòng)為抓手，積極探索，大膽創(chuàng)新，構(gòu)筑社區(qū)目標(biāo)考核、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、文明服務(wù)三個(gè)“平臺(tái)”，全力服務(wù)主業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)居民，在“提高質(zhì)量效益，提前建成強(qiáng)企”主題活動(dòng)中，構(gòu)建和諧礦區(qū)，打造社區(qū)亮點(diǎn)，為社區(qū)科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。

一、建組織，搭建目標(biāo)考核的平臺(tái)，打造社區(qū)管理亮點(diǎn)

建強(qiáng)社區(qū)組織是推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和核心。一是規(guī)范組織設(shè)置。制定了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的意見》、《關(guān)于開展黨建績(jī)效考核的辦法》等一系列文件，明確了社區(qū)黨組織在黨建工作中的職責(zé)任務(wù)，使社區(qū)黨建工作直接融入社區(qū)服務(wù)，與社區(qū)建設(shè)，與社會(huì)發(fā)展協(xié)調(diào)，確保社區(qū)黨組織100%達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化黨支部；二是建立聯(lián)動(dòng)合力機(jī)制。建立了“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，即建立由機(jī)關(guān)科室、主管單位、服務(wù)窗口協(xié)同共管的保包機(jī)制，聯(lián)合創(chuàng)建，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，不斷提升服務(wù)主業(yè)、服務(wù)一線、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)群眾的能力；三是健全組織網(wǎng)絡(luò)。建立了社區(qū)黨員電子檔案，實(shí)現(xiàn)了主管領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管干部、崗位黨員的三級(jí)信息的對(duì)接，做到了黨員信息暢通，形成了黨建管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)管理強(qiáng)化、現(xiàn)場(chǎng)考核全面的目標(biāo)考核體系。細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)，完善多項(xiàng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，實(shí)行規(guī)范管理；細(xì)化承包職責(zé)，簽訂了承包責(zé)任狀，實(shí)行指標(biāo)管理；細(xì)化成本考核，加強(qiáng)定額控制，最大限度地降低成本指標(biāo)；細(xì)化綜合考核，實(shí)行透明管理，實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)考核的公正、公平、合理。總之，以社區(qū)目標(biāo)考核平臺(tái)為抓手，發(fā)揮黨組織的三個(gè)作用，強(qiáng)化了社區(qū)管理，提升了管理水平。

二、建窗口，搭建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的平臺(tái)，打造黨員奉獻(xiàn)亮點(diǎn)

建好活動(dòng)陣地是社區(qū)黨組織有效開展工作、服務(wù)群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)。按照公司社區(qū)黨委安排部署，社區(qū)制定了《關(guān)于開展“為民服務(wù)標(biāo)桿窗口”競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案》，拓展服務(wù)深度，增強(qiáng)工作主動(dòng)性、創(chuàng)新性，在社區(qū)基層單位的職工食堂售飯窗口、運(yùn)輸、采煤公寓服務(wù)窗口、醫(yī)院藥房等設(shè)立標(biāo)桿服務(wù)窗口22個(gè)，建立完善服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)（職工食堂、職工公寓、物業(yè)服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、礦區(qū)“五化”）精細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，按照“服務(wù)規(guī)范，創(chuàng)建陽(yáng)光服務(wù)形象。美化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生服務(wù)形象。創(chuàng)新舉措，創(chuàng)建創(chuàng)新型服務(wù)形象。崇尚學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型服務(wù)形象。業(yè)績(jī)突出，創(chuàng)建標(biāo)桿樹形象”的標(biāo)準(zhǔn)，以黨員作用發(fā)揮為重點(diǎn)，以黨員長(zhǎng)期奉獻(xiàn)為機(jī)制，以突出黨員特色為內(nèi)容，在基層社區(qū)服務(wù)窗口搭建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的平臺(tái)，提升標(biāo)桿窗口服務(wù)，提高社區(qū)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量。自建立為民服務(wù)標(biāo)桿窗口以來，社區(qū)確立黨員奉獻(xiàn)工程6項(xiàng)，雙百奉獻(xiàn)活動(dòng)項(xiàng)目8項(xiàng)，黨員干部義務(wù)奉獻(xiàn)工時(shí)2000多個(gè)，創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益5萬余元，逐步增強(qiáng)了黨員奉獻(xiàn)長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)，提升了黨組織在職工群眾的高大形象。

三、建功績(jī)，搭建文明服務(wù)的平臺(tái)，打造科學(xué)發(fā)展亮點(diǎn)

建功立業(yè)創(chuàng)出成績(jī)是社區(qū)黨組織樹形象、展作為的關(guān)鍵。在宿舍管理中，按照《邯礦集團(tuán)社區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系》要求，對(duì)原來社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修改和完善，創(chuàng)新考核管理機(jī)制，全面落實(shí)服務(wù)員樓層分工責(zé)任制，提升了服務(wù)人員的工作積極性，服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，一至十月份，多次榮獲公司社區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)流動(dòng)紅旗；在環(huán)境治理工作中，完善保潔服務(wù)機(jī)制，擴(kuò)大了服務(wù)面積，保障全天保潔，做到了干凈衛(wèi)生，提升了優(yōu)質(zhì)服務(wù)流動(dòng)紅旗競(jìng)賽名次；在職工食堂推出特色服務(wù)，開展每周“一道菜”、“藥膳宣傳月”活動(dòng)，提高了服務(wù)質(zhì)量。為支援主業(yè)的煤炭生產(chǎn)，多次為創(chuàng)水平奪高產(chǎn)的生產(chǎn)骨干舉辦“英雄宴”、“生日宴”，展示出服務(wù)主業(yè)一線的亮點(diǎn)；在醫(yī)療服務(wù)上，常年組織“白衣天使進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，義務(wù)服務(wù)社區(qū)居民、職工群眾，送醫(yī)送藥進(jìn)宿舍，送科普送保健進(jìn)小區(qū)，為職工群眾建立健康檔案400多份，并積極開展了后期跟蹤治療保健，提升了社區(qū)職工居民的醫(yī)療保障服務(wù)；深入開展精神文明建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)“講文明樹新風(fēng)”為民志愿服務(wù)活動(dòng)，以為民服務(wù)為宗旨，以加強(qiáng)居民道德素質(zhì)、規(guī)范干部行為、提高為民服務(wù)水平為主要內(nèi)容，切實(shí)把提升全民文明素質(zhì)與提升社區(qū)服務(wù)功能有機(jī)結(jié)合起來，深化社區(qū)組織建設(shè)，改善社區(qū)生活環(huán)境，提高為民服務(wù)，豐富社區(qū)文化活動(dòng)，構(gòu)建文明社區(qū)，建設(shè)美好家園，榮譽(yù)省級(jí)文明社區(qū)稱號(hào)，打造了科學(xué)發(fā)展的亮點(diǎn)。