淺析思想政治工作對提升企業員工素質的作用

崔衛江

（塔里木油田塔西南公司 新疆喀什地區 844804）

隨著改革不斷深入和市場化的快速發展，日益表現出對人才和對高素質員工隊伍的需求。員工作為一個企業的主體而存在，其技術能力的素質僅僅是企業良好快速發展的一個基本要素，而員工的思想道德素質則決定著一個企業的發展和興衰。

一、三種教育改變基層員工的素質

企業要發展，員工素質是關鍵。一個健康發展的企業不僅需要高技能、高水平的員工，更需要有對企業的認同、責任、忠誠和誠信的高素質員工隊伍。塔西南公司作為較早的國企不但要發展，更要和諧穩定。每年都組織維、漢兩種語言的“形勢、目標、任務、責任”主題教育。

職業道德教育。每個行業都有自己的職業道德，但有幾條是每一個企業都必須遵循的，那就是要教育員工愛崗敬業、樂于奉獻、忠于職守。要讓每個員工從內心認同企業是我家，振興靠大家這一耳熟能詳的觀點，真正樹立主人公意識，使員工認清每一個崗位都很重要，每一個人都有自己的使命。同時，也要對少數未能體會到自己工作的責任性和榮譽感的員工進行開導、教育。

長效價值觀教育。員工的價值理念和價值取向決定了一個企業所前進的方向。對于企業內部員工的價值觀教育主要是處理好個人和企業、企業和企業、企業和用戶之間的關系。個人和企業的利益產生沖突時一定要把企業利益放在第一位。而在企業間利益沖突，則要倡導互惠互利的關系，盡量達到雙方合作雙贏的目標。與用戶之間，則需要服務社會、服務他人。價值觀教育是決定一個企業能否長久發展的基本保障。

強化誠信觀教育。誠信觀是一個人立足于世的基本規范，不是現存的法律法規，而是約定俗成的道德規范。要使員工深刻明白，誠信是現代企業的生命，它規范著企業的前進路程，是企業的一種無形資產。

二、做思想政治工作對提升素質的影響

中國古訓有“身教勝于言教”之說。要使人的思想向好的方面轉化，除了要準確把握工作對象的思想動態對癥下藥之外，最主要的是思想政治工作者本人更要以統一的道德標準要求、規范自己的言行，樹立一個好的榜樣。

1、教育者之間的內在關系

雅思貝爾斯曾經說過：“思想教育是人的靈魂的教育，而非理智知識和認識的堆積。誰要是把自己單純地局限于學習和認知上，即使他的學習能力非常強，那他的靈魂也是匱乏而不健全的”。所以，政治思想工作者與員工的關系應是雙向、交互、完整意義上的交往關系，是人與人之間心靈的交流和對話。只有相互同時提高素質，才能達到雙補的效果。

2、對工作者的三種素質要求

基層思想政治工作者他們的言行直接影響著基層員工的思想情緒。一個合格的思想政治工作者品德素質集中表現為品質高尚、言行一致、做事坦然、剛直不阿、正直誠實、清正廉潔、公正無私、任人唯賢等。除此之外還應具備：政治素質；無論任何時候，任何場合都能堅定自己的政治方向，具有鮮明的政治立場，保持最清醒的政治頭腦和始終以崇高的共產主義信念，立志為共產主義獻身。思想道德素質；即通過自身實踐，影響和帶動群眾朝著黨的奮斗目標一起努力工作，不但需要言教，更要重視身教。知識素質；需要思想政治工作者具備門類齊全、結構合理的知識構成，這是開展思想政治工作的基礎。

3、思想工作對企業發展的促進

在基層做思想政治工作就是為油田工作指明正確的政治方向，保證和促進油田健康發展。尤其在今天，思想政治工作已經滲透到企業的安全生產、企業文化、維穩安保等工作的方方面面，具有行為導向功能、精神激勵功能和社會調節等功能,成為企業發展不可缺少的生產力要素之一。主要表現在：凝聚力；只有把企業的思想政治工作教育等精神活動交織在一起，把員工的理想、信念、道德的培育同任務結合在一起，才能發揮員工工作的積極性、主動性、創造性，不斷提升個人素質。催化劑；通過思想政治工作，可以有效地提高員工的理論水平、思想政治覺悟和執行企業政策的理解力、接受力，促進企業健康、快速的發展。助推器；可以助推和帶領廣大員工，積極學習科學文化知識，努力掌握現代化建設本領并自覺提升個人綜合素質。

三、做好思想政治工作對提升素質的措施

企業要和諧快速發展，必須把提高員工素質作為企業思想政治工作的核心，通過強有力的思想政治工作，提高企業員工的思想文化、業務水平和技術素質。

1、要以提高員工素質為核心

俗話說：“思想是行動的先導，有什么樣的思想認識，就會有什么樣的行為”。基層的思想政治工作者，他們的任務就是化解各種矛盾，增強“油田興我榮、油田衰我恥”、培養愛企如家的集體主義思想，引導和教育員工端正思想態度，以主人翁的姿態出現在企業，朝著企業發展的目標努力工作。

只有以提高員工素質為核心的思想政治工作，才能讓員工從內心認同企業是我家，振興靠大家的觀念，才能激發員工從思想上樹立主動提高素質的意識，才會使他們充分發揮自己的主觀能動性，為了企業的發展而努力工作，成為企業不可或缺的人才。

2、要改進方法緊密聯系實際

隨著工作環境的變化，思想政治工作要不斷適應新的形勢，對癥下藥做好思想政治工作，才能使企業健康穩定發展。

員工的思想狀況會隨著企業的發展、環境的改變在變，這就必須要緊密結合員工素質的提升為核心去開展工作。只有密切聯系實際的改進思想政治工作方法，以員工為對象，真正解決員工的思想、觀點、政治立場問題，才能最大化的發揮員工的潛能、長處和作用。這是思想政治工作得以高效、持續發展的保證。

3、必須要堅持以人為本

以人為本不僅僅是現代企業所必須要遵循的管理理念，更是衡量一個企業是否是優秀企業的標準。

要做好基層員工的思想政治工作，就必須堅持以人為本。只有思想政治工作聯系群眾，以人為本解決員工的實際困難，從根本上解決思想問題，想必一切工作都會迎刃而解。

只有把提升員工素質作為油田思想政治工作的核心，將思想政治工作的教育和員工的精神文明活動緊密聯系起來，把員工的理想、信念、所要達到的目標同油田發展緊密聯系起來，形成“同呼吸、共命運”的合作共同體，使員工從簡單的生存需求上升到實現夢想需求，才能賦予員工強大的精神力量，讓其自覺為油田的發展貢獻自己的力量，從而不斷提高企業經濟效益和現代化管理水平。

[1]余智文.淺析思想政治工作要以提升員工素質為根本[J].東方企業文化，2012（4）.

[2]顧紅俠.淺析從素質教育入手做好青年員工思想政治工作[J].華章，2012（12）.

[3]石星，淺談如何提升油田政工隊伍的素質.管理觀察.2011.3。

[4]鐘麗娟，淺談在企業建設中如何發揮基層政工干部的作用.管理學家.2010年2期。